Reproducción asistida, profesiones altamente exigentes,
además de ser experta en metodología de la investigación.
Ha sido investigadora principal
de los proyectos fecundidad, maternidad
y alta exigencia profesional, mujeres militares
y mujeres deportistas de alto nivel y accesibilidad,
tránsito por el proceso y motivos de abandono
de los tratamientos de reproducción asistida.
Una aproximación metodológica mixta.
Pues muchísimas gracias por invitarme a estas jornadas
y por la oportunidad de presentar también, por así decirlo,
los resultados o una síntesis de los resultados más relevantes
de un proyecto de investigación en el que venimos trabajando
desde hace dos años, que es el proyecto MADER,
que se ha podido realizar gracias a las ayudas de investigación
científica de la Fundación BBVA.
Y bueno, he trabajado también en este proyecto
con mis compañeros Luis Camarero y María Gómez Escarga.
Bueno, pues para plantearos un poco desde el inicio
cuáles eran los objetivos.
Básicamente lo que tratamos de analizar
era el impacto de la alta exigencia profesional en los deseos y actitudes
hacia la maternidad, ¿no?
Estudiar un poco
cuáles son las trayectorias de fecundidad y los deseos de maternidad
en profesiones que consideramos altamente exigentes,
es decir, profesiones que consideramos
que implican un alto nivel de compromiso, de esfuerzo,
de rendimiento también corporal y físico, esto es muy importante
y esto se reveló muy importante durante la investigación,
que además coincide ese alto rendimiento,
esa alta exigencia en las edades reproductivas.
Entonces, Esto que implica estudiar también las percepciones,
las experiencias, los obstáculos,
las dificultades que las mujeres que se dedican a estas profesiones
tienen a la hora de tomar sus decisiones sobre la maternidad,
sobre la reproducción.
Y precisamente para intentar identificar
diferencias significativas con la población general,
hicimos un estudio comparativo
de los grupos de mujeres del estudio con la población general,
siempre mujeres de la población general,
Bueno, siempre en edades comprendidas entre los 18 y los 45 años.
¿Cuáles son nuestros casos de estudio?
Pues ya un poco lo ha adelantado Conchi
cuando me hacía la presentación,
pues son mujeres militares de tropa y marinería
porque son mujeres que tienen un contrato laboral
en el ejército militar.
Hasta los 45 años.
A partir de esa edad, o bien promocionan
o bien tienen que salir del ejército.
Y también deportistas de alto nivel,
que son aquellas que el Consejo Superior de Deportes
reconoce como condición de alto nivel,
que implican competiciones deportivas a nivel internacional,
olímpicas, etc.
¿Por qué estas dos profesiones?
En realidad, porque las consideramos muy representativas,
donde se visibilizan muy bien los problemas deportivos,
Se visibilizan de forma nítida la alta exigencia profesional
justamente en las edades en las que tienen lugar
las etapas vitales de la reproducción.
Entonces, era un poco forzar un poco también esas condiciones
desde el punto de vista de nuestros casos de estudio
para visibilizar bien cuáles son los problemas.
¿Por aquí no?
¿Es aquí?
Ahora no va.
Ahora, bueno, pues hemos trabajado con las referencias
con las que teníamos para poder realizar este trabajo,
pues aparte de los trabajos previos que ya habíamos realizado,
también nuestras intuiciones o nuestras conjeturas preanalíticas
también, era fundamentalmente trabajos sociodemográficos
que tienen que ver con la situación de la fecundidad en España,
que como sabéis, es un contexto de muy baja fecundidad.
Un retraso importante en la edad de la maternidad
de las mujeres por la consecución de otros proyectos profesionales,
laborales, educativos, y esto,
pues claro, influye también en los bajos niveles de fecundidad
de la población, que ya veis que el índice sintético
de fecundidad de 2023 se sitúa en 1,12 hijos por mujer
en edad fértil.
Esto trae, pues evidentemente, posibles dificultades reproductivas
y pensamos que también frustración de ciertas expectativas, ¿no?
, Desde el punto de vista de la maternidad,
en el contexto profesional no hay demasiados trabajos específicos
en los casos de estudio que hemos trabajado.
Desde las Fuerzas Armadas,
referencias como los trabajos de María Gómez Escarda
con la familia militar y los problemas
de las mujeres militares para las separaciones militares.
Durante las misiones o movilidad,
los problemas que tienen fundamentalmente en comparación
con sus parejas masculinas para abandonar,
para separarse de sus hijos durante esas misiones.
Y luego trabajos muy interesantes
relacionados con el cuestionamiento de lo que es el caballo de batalla
del ejército, que es la operatividad.
Es decir, el cuestionamiento de la operatividad que supone
en muchos casos los permisos, las medidas de conciliación
y las consecuencias que ello tiene también para la promoción
de las mujeres militares.
Estos trabajos de cuestionamiento de operatividad,
de devaluación profesional, los han cumplido.
Bueno, pues encontramos referencias interesantes
en los trabajos de Colau y Boitier, de José López y Luis Verdún.
Y desde el punto de vista de la maternidad
y la actividad deportiva,
pues claro, aquí hay muchísima bibliografía
que nos habla de lo efímero que es la carrera deportiva,
lo efímera que es esa carrera y sobre todo algo que se,
digamos que.
Que tiene un especial poso en la vida de las mujeres deportistas.
Entonces, los trabajos de David Moscoso,
de María Martín y otros, como el de Martínez Pascual,
también nos hablan de las renuncias.
Aquí hablamos del sacrificio,
algo que ha salido antes de las renuncias,
que bueno que que las mujeres deportistas madres
tienen que asumir a la hora de desarrollar sus carreras
como profesionales en el deporte.
Y esto supone una fuerte desigualdad frente al deporte masculino.
También los trabajos de Martínez Pascual
son especialmente relevantes porque focalizan el cambio corporal
que supone la maternidad como una fuente enorme de inseguridad
y también como un.
Un enorme elemento de cambio de identidad
con respecto a su percepción como mujeres deportistas.
Esto es muy relevante.
Y ahora ya no sé si.
Bueno, os hablo un poquito también de la metodología que hemos utilizado.
Es una metodología mixta, secuencial, donde en una primera fase
de la investigación hemos trabajado con metodología cualitativa
con grupos de discusión.
Hemos realizado cuatro grupos de discusión,
dos a mujeres militares y dos a mujeres deportistas de alto nivel,
en función de su experiencia con respecto a la maternidad, madres
y no madres.
Y luego, con este trabajo, lo que pretendíamos
era también encontrar un cuestionario para una posterior encuesta
que realmente estuviera elaborado con ítems con categorías,
con dimensiones que fueran verdaderamente relevantes
y significativas.
Es decir, el trabajo cualitativo nos ha ayudado mucho a elaborar
un cuestionario y unas categorías con las que construir
unos indicadores que fueran verdaderamente relevantes
y que tuvieran sentido para los casos de estudio
que nosotros estábamos trabajando.
Y obviamente también en el análisis cualitativo
hemos trabajado el propio análisis del discurso,
porque era un material empírico muy rico, muy interesante,
para analizar esos discursos significativos
sobre la maternidad en los contextos de alta exigencia profesional.
Bueno, en la metodología cuantitativa,
en la encuesta que hemos realizado, ¿cuál era el objetivo?
Pues comparar tres grupos,
es decir, comparábamos tres muestras de mujeres.
Una muestra de mujeres deportistas de alto nivel,
otra muestra de mujeres militares,
comparadas con una muestra de mujeres de la población general,
ya os digo, comprendidas entre los 18 y los 45 años,
precisamente para valorar si en términos de trayectorias
de fecundidad.
Indicadores de exigencia profesional
y también indicadores o actitudes hacia la maternidad,
podríamos encontrar esas diferencias significativas
que nos permitían un poco analizar ese impacto
de la exigencia profesional en las decisiones o expectativas
hacia la maternidad.
Para que veáis un poquito cómo hemos trabajado,
sin ser muy extensa en esto, pero sí por lo menos para que veáis un poco
cómo se integraban estas dos formas de trabajar,
veréis que hemos construido dos indicadores,
un indicador sintético de exigencia profesional
y otro de un indicador de.
Apego a la maternidad, ¿qué queremos decir con apego
a la maternidad?
Pues esa idea de conexión o cercanía hacia la idea de la maternidad,
el deseo de maternidad, por así decir,
de las mujeres.
Cada uno de estos indicadores están construidos con 10 ítems,
en definitiva 10 afirmaciones
que se sitúan en el cuestionario en forma de escala
para que las mujeres se posicionan desde el menor grado de acuerdo
hasta el mayor grado de acuerdo, del 1 al 10.
Y estos argumentos, estas escalas,
se nutren de una serie de dimensiones que hemos visto
especialmente relevantes en el trabajo cualitativo
que hemos realizado.
¿A qué aluden estas dimensiones?
Pues en el caso de la alta exigencia profesional,
la dimensión corporal, que es fundamental,
tanto desde el punto de vista del cuidado de la imagen,
del peso de la imagen, de la buena forma.
Como desde la otra contrapartida, como es la peligrosidad,
la exposición al desgaste, al desgaste físico,
etc. Luego también condiciones de exigencia en relación a la atención,
a la concentración, al compromiso y disponibilidad.
Esto se veía claramente en la necesidad de viajar,
de las separaciones.
Las separaciones familiares, las separaciones de pareja,
las separaciones del entorno social y personal de las mujeres
y luego también la exigencia en relación a la necesidad
de coordinarse con otras personas para el desempeño del trabajo.
Desde el punto de vista de ese indicador de apego,
entre comillas, apego, cercanía, conexión,
deseo hacia la maternidad de las mujeres,
las dimensiones tenían que ver sobre todo con la maternidad
como un ideal de vida.
Yo una meta, una meta vital,
un ideal de vida, la maternidad frente a otros proyectos,
por eso también estos ítems se formulaban
a veces de forma positiva y otras negativas,
un poco para evitar la inercia en las respuestas
y también en este caso pues tenían que ver un poco con eso,
la maternidad frente a otros proyectos
y una dimensión clave que también sale en la exigencia profesional
que es la maternidad y la relación con el propio cuerpo,
la maternidad y la percepción con el propio cuerpo.
Bueno, pasamos un poquillo a los resultados,
algunos resultados.
También os digo que, bueno,
esto como le pasa también al proyecto de Conchi y de Paz,
es que los proyectos acaban, pero no el análisis.
Es decir, llevamos dos años trabajando en él,
pero todavía hay que darle.
Todavía hay material empírico como para analizar más
y para obtener más resultados y para afinar más,
pero os planteo cuestiones que creemos que son bastante relevantes.
Mirad, en esta primera tabla gráfica
que veis aquí, cada una de estas barritas que veis,
estas barritas, unas están en color verde
simbolizando a las militares y otras en color rojo
a las deportistas, queremos observar las diferencias
con respecto a las medias de exigencia profesional
en cada uno de esos ítems con respecto a la población general.
Por así decir,
si nos situamos en el cero estamos en la población general
y todo lo que excedamos.
En un sentido o en otro,
tiene que ver con diferencias de estos colectivos.
Si os fijáis, las dimensiones, los ítems,
las afirmaciones, las escalas, por así decir,
en las que encontramos más diferencias
en la exigencia profesional con respecto a la población general,
pues son las que tienen que ver con el cuerpo,
con el peso, con la imagen,
con la forma.
Muy fundamentalmente, si os fijáis, para las mujeres deportistas.
Luego, si pasamos a otras dimensiones,
a otros ítems, vemos que las mujeres militares
presentan mayores diferencias con respecto a la población general
y esas tienen que ver, como es lógico,
con la peligrosidad del trabajo,
también con el trabajo intelectual y luego con la necesidad
de coordinación con otros compañeros,
algo que puede ser fácilmente intuible en el ejército.
Por ejemplo, ninguna de las.
En cambio, para la población general era mucho más exigente
lo de la atención al público,
porque en el caso de deportistas o de militares
esa cuestión no es tan relevante.
Vemos, y es la idea que quiero que de alguna forma veamos aquí,
es aparte de la importancia
de las diferencias con respecto a las exigencias corporales,
es que todas estas afirmaciones,
estos ítems que componen esta escala,
pues presentan diferencias.
O sea, los grupos de estudio presentan bastantes diferencias
con respecto a la población general.
Pero si nos fijamos en las actitudes hacia la maternidad,
es decir, esos indicadores,
esas escalas que componen ese indicador de maternidad,
veréis que, en el fondo,
las que están sombreadas así en color, creo, asalmonado,
pues son las que presentan diferencias significativas.
Es decir, no son todas y tampoco son muchas.
Desde el punto de vista del apego a la maternidad, si os fijáis,
las diferencias más significativas se producen en las mujeres militares
porque sí se observa un mayor deseo de maternidad como ideal de vida.
Si veis, su media es de siete puntos en comparación con cinco o seis
de la población general.
Y otra diferencia.
Otro elemento importante
es la tendencia a priorizar el desarrollo profesional
fundamentalmente en el caso de las deportistas.
O sea, la media de esa priorización del desarrollo profesional
se ve de forma más evidente
en las deportistas que en la población general
y sobre todo que en las militares.
Esto también de alguna forma corrobora ese ideal de maternidad
también que se ve de forma más contundente
en las mujeres deportistas.
Perdón, en las mujeres militares.
Es decir, aquí vemos que hay pocas diferencias,
hay pocas dimensiones en las que existan
diferencias significativas con respecto a la población general.
Si ahora nosotros, ya no me lío mucho con los datos,
pero sí que quería plantearos este gráfico,
porque en este gráfico, si veis,
hemos puesto en común el indicador de fecundidad
y el de alta exigencia.
Si os fijáis en el eje de abajo, en el eje horizontal,
tenemos los niveles de exigencia, las medias de niveles de exigencia.
Y en el eje vertical tenemos los niveles de apego
o deseo de maternidad.
Y cada uno de esos puntitos que veis ahí son cada uno de los casos
de nuestra muestra.
Los que están en azul son las mujeres de población general,
los que están en rojo las mujeres deportistas
y, no sé si lo veis bien, los que están en verde
las mujeres militares.
Si analizamos la exigencia profesional,
si miramos el gráfico de izquierda a derecha,
vemos claramente que las mujeres de población general
se sitúan en la parte izquierda, es decir,
en los niveles más bajos de exigencia profesional.
Mientras que las militares y muy fundamentalmente
las deportistas se colocan a la derecha,
es decir, en los niveles más altos de exigencia.
Pero fijaros, ¿qué ocurre si miramos el gráfico de abajo arriba
o de arriba abajo?
Los casos están muy repartidos, si os fijáis,
los casos están muy repartidos.
¿Esto qué quiere decir?
Encontramos casos tanto en la parte alta,
es decir, un deseo alto, un apego alto hacia la maternidad,
como al contrario.
Esto lo que nos está diciendo es que los casos de estudio,
es decir, en general las mujeres militares
y muy particularmente las deportistas,
pues desean tanto o tampoco ser madres
como la población general.
Sí que es verdad que, por ejemplo, las mujeres militares,
aunque los casos están un poquito repartidos,
si os fijáis, sí que es cierto que vemos una cierta concentración
de los casos en este tercer cuadrante,
en este cuadrante de aquí, que es el que nos indica alta exigencia
y alto apego o deseo de maternidad.
¿Cómo se traducen estas actitudes tanto de exigencia
como de apego a la maternidad en las trayectorias de fecundidad?
Pues me gustaría que os fijárais un poco en esta segunda tabla,
la tabla esta que tenéis aquí, donde hemos reflejado
dos elementos importantes en las trayectorias de fecundidad,
que es el número de hijos que efectivamente se tienen comparándolo
con el número de hijos deseado,
Y luego la edad a la que se tiene el primer hijo
y la edad deseada a la primera maternidad,
la edad en la que las mujeres desean ser madres.
Y entonces, ¿qué observamos?
Tened en cuenta que es cierto que estos datos
son de nuestras muestras, no son datos poblacionales,
son de nuestras muestras.
Pues si os fijáis, en las mujeres deportistas
de alto nivel vemos claramente que existe un evidente retraso
en la edad al nacimiento del primer hijo
con respecto a los otros dos grupos.
Fijaros, 33 años en comparación con 27
de la población general y 29 de militares.
Y a la vez la edad deseada,
la maternidad de las mujeres deportistas
está también por debajo de la edad en la que efectivamente tienen hijos,
es decir, ellas desearían tener hijos hacia los 30 años
pero los tienen bastante posteriormente.
Su situación probablemente, sus niveles
de exigencia profesional, la trayectoria vital,
pues también hace que de alguna forma ajusten esas expectativas,
es decir, se acomoden a estas condiciones
que realmente tienen.
¿Por qué?
Porque si os fijáis, en el fondo
son las que desean menor número de hijos en comparación con militares
y población general.
Esto es una media 1,77 en comparación con 2,34 y muy particularmente
con las mujeres militares.
Y luego, pues la edad deseada a la maternidad,
si os fijáis, aunque es 30 años,
pues esa edad a la maternidad es mayor
que los otros dos grupos.
Y en las mujeres militares, si os fijáis,
hay una mayor proximidad en la edad en la que se tienen hijos
y la edad deseada para la maternidad.
29,06 y 28,81 hay una diferencia muy pequeñita.
¿Dónde se produce el mayor desajuste para las mujeres militares?
Fundamentalmente se produce en el número de hijos deseados.
Si os fijáis, ese desajuste es importante
porque las militares desean, como veis,
un mayor número de hijos del que efectivamente se tiene.
Bueno, pues vamos a ver, a intentar,
si tenemos tiempo, ¿no?
¿Tenemos un poquito de tiempo?
Bueno, vamos a ver.
Cómo estos datos del análisis cuantitativo cobran sentido
o se nutren gracias a los discursos de los grupos que hemos analizado.
Mirad, para este análisis del discurso,
o este análisis cualitativo, sí, análisis del discurso,
efectivamente, pues hemos trabajado con tres ejes,
con tres líneas discursivas que nos han parecido
especialmente interesantes.
En primer lugar, el significado de la maternidad,
qué significa ser madre para estos grupos de mujeres.
En segundo lugar,
las condiciones socioeconómicas en las que inscriben su actividad,
porque es el marco en el que realmente desarrollan
estas decisiones, desarrollan sus vidas
y adoptan decisiones en relación a la maternidad.
Y finalmente, una dimensión fundamental que es la maternidad
y el cuerpo.
Bueno, pues, ¿qué ocurre con?
Las mujeres deportistas respecto a esta idea de ser madre.
¿Qué significa para ellos?
Bueno, pues para las que no son madres,
la maternidad no se descarta, pero desde luego se expresa
y se visibiliza como una enorme renuncia,
sacrificio a la carrera deportiva.
Que les ha costado enormemente.
Son mujeres que tienen una condición DUN,
condición deportista de alto nivel,
porque les ha costado muchísimo llegar a ese nivel.
Fijaros cómo nos lo expresa en el grupo de las mujeres
no madres.
Dice, hemos dedicado tanto tiempo al deporte que la maternidad,
fijaros, al final pone un poco en jaque mate.
Es que son expresiones que condensan mucho el significado, ¿no?
Un poco en jaque mate
lo que has hecho toda tu vida, ¿sabes?
La duda es decir, ¿y si vuelvo a ser la misma o no?
Y te ha costado tanto llegar hasta aquí, ¿no?
Y bueno, en las madres,
pues también, evidentemente, las que ya son madres,
pues convive una enorme satisfacción con la maternidad,
pero nuevamente visto desde el punto de vista del sacrificio,
del esfuerzo, del desgaste corporal y de hecho hacían muy explícita
la necesidad de ayudas para la vuelta al deporte una vez
son madres, dice otra de las mujeres.
Yo prioricé el atletismo y luego la maternidad,
lo fui posponiendo porque cuando estás en ese momento
tan dulce que tanto te cuesta llegar y estás en tus mejores años
y dice, es que un chico vuelve sin problemas,
pero una mujer,
claro, aquí vemos claramente una fuente de diferencia de género
muy importante.
En el tema del deporte,
desde la maternidad y la paternidad vuelta a la actividad deportiva.
Y en las mujeres militares,
bueno, tengo que decir que los grupos de discusión de mujeres militares
no madres tenían una edad ya un poquito más avanzada,
eran de 35 años en adelante, con lo cual nos falta,
y es verdad que es una limitación del estudio,
trabajar con militares más jóvenes que todavía no son madres,
y esto estamos en vías de solucionarlo.
Pero las no madres, es verdad,
pues han priorizado claramente su carrera profesional
y su estabilidad económica.
Y además, una vez que han llegado a esa estabilidad,
porque ellas tienen, como ahora veremos,
salarios modestos y condiciones modestas de vida en general,
pues ya consideraban que la maternidad
les llegaba muy tarde y no estaban tan interesadas
en ella.
En cambio, las madres,
las militares madres, bueno, existe una enorme identificación
con la maternidad, que se vive como un anhelo vital,
como una meta, Algo casi instintivo,
por así decirlo.
Así lo describían.
Por ejemplo, aquí en el grupo de militares madres se decía,
como cumplir una meta, ¿no?
Una meta que se te ha planteado desde siempre.
Ya no sé si a nivel biológico, emocional, no es comparable a nada.
Te empuja, te arrastra a realizar
y a llevar a cabo cosas que en otras circunstancias
ni siquiera te hubieses planteado.
En relación a las condiciones socioeconómicas,
aquí hay un tema muy relevante, sobre todo en las mujeres deportistas.
Hay una enorme diferencia en las condiciones
de las mujeres que están en deportes mayoritarios
y las que están en deportes minoritarios,
pero radical.
Los deportes mayoritarios, que son aquellos que son más mediáticos,
más esponsorizados, patrocinados,
tienen mayores capacidades de ingresos.
Mientras que los deportes minoritarios,
ellas siguen teniendo la condición de deportistas de alto nivel,
pero no tienen las condiciones económicas que sí disfrutan
las mujeres que están en deportes mayoritarios.
¿Esto qué implica?
Pues una enorme precariedad económica en muchos casos,
porque sin patrocinadores se necesita compatibilizar el deporte
con otros trabajos,
con lo cual esto son tareas que se van añadiendo,
el deporte.
El entrenamiento, el trabajo, otro trabajo remunerado,
etcétera.
Fijaos cómo nos hablaba esta mujer, nos decía,
no vamos, yo trabajo desde siempre en deportes
de estos, te lo tienes que pagar tú casi todo,
este año es el primero que vamos a tener una ayuda de una fundación.
Claro.
Y aquí sí que este extracto de verbatim sí
que para mí fue brutal porque estábamos empezando el grupo
y estábamos intentando hablar de qué significaba la maternidad
y de pronto se dice.
¿Qué significa la maternidad?
¿Soy sincera?
El final de mi carrera deportiva ha sido radical, ¿no?
El impacto es brutal.
Estamos hablando de, en este caso,
de un grupo donde las mujeres no eran madres.
Tal y como está la cosa,
nosotros, si no tienes un respaldo económico detrás,
dejar de practicar el deporte que ahora mismo
es la fuente de ingresos porque estoy ganando medallas,
sin esa fuente de ingresos continuar entrenando
no sería factible mi deporte, ¿no?
Es decir, hay una enorme precariedad.
Es decir, aquí.
Se nos llena la boca muchas veces de deporte
de alto nivel, valores del deporte, condiciones,
pero luego qué condiciones se ofrecen muchas veces para desarrollar vidas
y proyectos.
En las mujeres militares, claro,
la situación es distinta porque tienen su contrato laboral,
es verdad que tienen salarios modestos,
pero sí que es verdad que la búsqueda de estabilidad económica
y también la búsqueda de estabilidad emocional,
es decir, el hecho de no tener pareja,
y ahí es muy importante,
pues incide negativamente en las decisiones de maternidad.
Y luego aquellas que, por supuesto, las madres disfrutan
de baja maternal, pero en parejas duales,
que son aquellas en las que ambos miembros de la pareja
tienen la misma profesión,
los dos militares, que también ocurre en las parejas deportistas,
pues son generalmente siempre ellas las que recurren a las reducciones
de jornada.
¿Y qué implican las reducciones de jornada?
Pues menos sueldo, menos ingresos
y luego algo muy particular, de la vida militar.
Y es que tienen miedo a las penalizaciones de las llamadas
IPEC, que son unos informes de personales de calificación
que tienen que ir pasando con cierta frecuencia, donde son
evaluados, un informe negativo puede suponer la baja en el ejército,
anular las posibilidades de promoción
o incluso negarles también la posibilidad de mayor formación.
O sea, que son informes.
Menos jornada, menos ingresos, menos operatividad,
pues miedo a esas IPEC negativas.
Y en cuanto a estas reducciones de jornada,
saco un poco aquí alguno de los debates.
Fijaros también en este.
Este ritmo frenético.
Cuando mi hija pasó de la guardería al colegio,
yo la tenía que llevar desayunada y dejar a las siete y media,
con lo cual,
otro era más de reducción de jornada.
Entre eso, cógete el tren, págate el AVE para venir a Madrid.
Yo llegaba a mi jefe muchas veces y le digo,
creo que es que voy a pagar por venir a trabajar.
Es decir, que es una situación,
aparte de estresante, que supone una merma de ingresos importante.
Respecto al cuerpo, que es el último de las líneas discursivas
o ejes discursivos que os quería traer aquí.
Os podéis imaginar la relevancia que tienen estas profesiones,
muy particularmente en las deportistas de alto nivel.
Para las que en el grupo de mujeres que no eran madres,
pues el embarazo, la maternidad,
se vivía como una fuente extraordinariamente importante
de inseguridad.
Y de inseguridad en dos sentidos.
Inseguridad estética,
pues tengo miedo a verme con michelines,
verme gorda.
Es el imaginario sobre la deformidad.
Ya una madre, o sea, una mujer embarazada,
pues ya desde el punto de vista de la identidad como deportista,
pues se ve con cierta deformidad, ¿no?
Y, por supuesto, funcional,
como la embarazo casi como una lesión,
porque también implica una baja y es estando de baja
por lesión, ¿no?
Y, por supuesto, una pérdida,
una merma importante a su identidad como deportista.
Esto es una cuestión muy importante.
Fijaos en estos trastes.
Me gustan mis abdominales marcados, me gustan mis piernas definidas.
En el momento que me veo un poquito de Michelin
estoy.
Cuando me vaya a quedar embarazada a mí me da miedo
de entrar en depresión y verme gorda.
O sea, fijados.
Y bueno, otro, por no extenderme mucho,
pero también me resulta muy relevante este otro.
Dice, después del parto que se te queda una barriga
que dices, ¿qué es esto que ha pasado?
Imagínate, sale el bebé,
ha estado nueve meses la piel estirando
y es que es lógico que el cuerpo está un poco deformado.
Y dice, por lo menos un año siempre pasa
hasta que te vuelves a ver tú.
Ese te vuelves a ver
tú me parece muy relevante porque es un proceso de identificación
con quién eres, cómo te percibes y una identificación
con una merma a la identidad como deportista,
a la identidad que tú tienes como mujer deportista.
Las madres pues redundan en lo mismo,
lo que pasa es que ellas ya han sido madres,
entonces ven el cuerpo desde luego desde el desgaste
pero también como con una entidad casi mística,
que parece el cuerpo es una fuerza de la naturaleza que nos permite,
que se han dado cuenta de la fuerza tan extraordinaria
que tiene el cuerpo de la mujer, ¿no?
En las mujeres militares,
pues desde luego hay una, a ver,
está un poco más asumido el cambio corporal, no hay tanto miedo,
no hemos percibido tanto miedo al cambio corporal como las mujeres
deportistas, pero sí una gran preocupación
por estar continuamente entrenando y por tener fuerza,
y la maternidad merma esas fuerzas, ¿no?
Entonces, bueno, pues son elementos que también hay
que tener en cuenta.
Hay una naturalización brutal con el estrés corporal
en las maniobras, en los servicios,
que requieren un montón de esfuerzo físico,
incluso durante el embarazo.
Os voy a leer este verbatim de aquí, dice, yo creo que dos semanas
antes de decir que me quedé embarazada
fue una maniobra muy fea porque bajaba de un barco,
yo ya estaba embarazada, decían, venga a bajar,
y había despliegue de infantería, bajar a la playa,
y yo digo, estoy mojándome,
pero yo creo que estoy embarazada, digo, bueno, da igual.
Porque es mi última maniobra, ¿no?
Es decir, desde el punto de vista de las militares,
pues había una cierta normalización de todos esos estreses,
incluso en el momento del embarazo.
Y luego también la dimensión más estética, por así decir,
se simboliza y se condensa significativamente en el uniforme.
El uniforme es un elemento modulador de la imagen de las militares, ¿no?
Y en ese sentido hay cierta insatisfacción
con el uniforme femenino.
Tanto desde el punto de vista estético
como funcional, muy particularmente durante el embarazo,
porque hay un informe específico que consideraban como una cosa muy fea,
un saco que no se querían poner de ninguna manera.
Termino con un apunte de medidas de conciliación.
Una vez hemos analizado los discursos,
volvemos un poquito a la encuesta,
simplemente por comentaros algunas cuestiones que indagamos
y que tenemos que indagar un poquito más respecto a la conciliación.
Pero lo que me llamó muchísimo la atención
es la extraordinaria desinformación que existe entre las mujeres
deportistas de alto nivel sobre las medidas de conciliación.
No solamente que solo el 11%
decían conocer alguna medida de conciliación,
me pregunto si las hay también, que también son muy difíciles
de buscar en el tema del deporte de alto nivel,
y solo un 19% de las madres decían que habían solicitado alguna medida.
Y en relación a la valoración de las facilidades
del entorno profesional para estos colectivos,
pues lo que más llama la atención,
y esto pasa también en la población general,
como veis, y aquí estás un poco sombreado,
es la insuficiencia clara de espacios para el cuidado infantil
en los entornos deportivos.
Yo creo que es una cosa a la que habría
que darle vueltas, ¿no?
No solamente para las mujeres deportistas
y para las militares no existen espacios
para el cuidado infantil dentro de los entornos laborales,
sino que fijaros que la puntuación siempre es menor a 5,
la valoración menor a 5 de los colectivos
y también de la población general.
Algunas líneas ya de reflexión final.
Bueno, la verdad es que, por así decir,
si tenemos que pensar en una conclusión,
sobre todo al análisis discursivo,
es el arraigado discurso e imaginario que existe
sobre la incompatibilidad,
la incompatibilidad de la maternidad.
La incompatibilidad de la maternidad en el mundo del deporte
con el alto rendimiento.
Yo creo que en mi caso el deporte, ser madre joven es casi imposible,
es casi imposible si quieres hacer algo.
Y en el caso de las militares, la incompatibilidad,
este imaginario de la incompatibilidad de la maternidad
se vincula fundamentalmente a lo que os había comentado,
a la operatividad, a la necesidad de cumplir servicios
y misiones que son necesarios para el ejército.
Es que tienes en un lado conciliaciones y demás y en otro lado
tienes la operatividad de las Fuerzas Armadas.
O sea, que es que son cosas muy incompatibles, claro.
Pues este imaginario de la incompatibilidad,
¿cómo lo mitigamos?
Es complejo.
Desde luego, nosotros pensamos que también, bueno,
pues desde el punto de vista del reconocimiento,
pues tiene que haber también una normalización de la maternidad
en estas profesiones.
Es decir, siempre lo digo,
pero lo hemos comentado muchas veces, las mujeres deportistas
o las militares pues ni son diosas del Olimpo maravillosas,
ni las militares son las heroínas guerreras,
es decir, son mujeres como cualquier otra que necesitan hacer su vida,
que tienen sus etapas y sus proyectos vitales
y que pueden desear tanto ser madres como no ser lo,
como cualquier otra mujer.
Entonces yo creo que en este caso normalizar un poco la imagen
de la maternidad en estas profesiones puede ser positivo.
Tanto desde las políticas públicas como desde los medios de comunicación
y resignificar un poco también la maternidad, esta condición,
esta etapa de la vida de las mujeres como etapa normal,
si se quiere o si no se quiere, o si se puede o no se puede,
con cierta normalidad, de tal manera que tampoco signifique
que solamente las mujeres que están muy pegadas
a sus hijos y que no hacen otras actividades pueden ser madres.
Entonces esto también habría que darle una vuelta.
Respecto a posibles líneas de actuación, que era también
una parte de nuestro trabajo,
intentar encontrar vías para sugerir cuestiones
que fueran encaminadas a las políticas públicas,
pues tanto por la experiencia de nuestro análisis
como por los propios discursos de las mujeres,
pues tenemos algunas líneas de actuación que si queréis,
si no hay tiempo, las podemos ver en el debate
o si queréis las comentamos en el debate.
Pues nada,
pues las vemos en el debate si queréis y nada,
pues muchísimas gracias por vuestra atención.