Bueno, ahora vamos a pasar al cualitativo.
Que en teoría debería dialogar con los estudios cuantitativos,
pero lo acabamos, acaba de salir del horno.
Y bueno, haremos lo que podamos hoy aquí.
De hecho, lo vamos a presentar para que nos deis ideas
y hagáis preguntas.
Este es un trabajo.
Una colaboración amplia,
si no hubiera sido imposible realizarlo.
Hemos contado con dos personas por país.
¿Dónde se quita ocultar?
Perdón, no.
Vale.
Bueno, el equipo en España
han sido Irina Fernández y Violeta Aragón.
Irina está ahí, Violeta aquí.
El equipo en Francia han sido Marta Domínguez y Violeta.
Y el equipo en Alemania ha sido una colaboradora Miriam Gohl
y yo misma.
Lo que queríamos comprender aquí, sobre todo, bueno,
el título ya lo habéis visto.
Sí, bueno, esta es la estructura de mi presentación.
Lo que queríamos es comprender un poco a estas mujeres
que no se estudian mucho, a las inactivas sobre todo,
que casi nunca se las incluye en estudios sobre conciliación,
porque claro, como dice Constanza Tobío,
la inactividad es una estrategia extrema de conciliación.
O no tener hijos es extremo o dejar el empleo es extremo.
Y por otro lado, también sabéis
que por las políticas que tenemos en nuestro país
y por los sesgos que hay de quién está empleada y quién no,
pues los estudios de conciliación tienen un sesgo de clase media.
Entonces, lo que nosotros queríamos es centrarnos en este grupo
poco estudiado,
pero que realiza una aportación a lo que es la sostenibilidad
de la vida, de la fecundidad,
pero también de la educación y la crianza fundamental.
Y, bueno, nos hemos centrado para este paper, que es un capítulo
en un libro sobre sostenibilidad social y políticas de permisos,
en dos cuestiones, porque tenemos mucho material,
y son las siguientes dos.
¿Cuáles son las luchas a las que se enfrentan
las madres de clase trabajadora en los tres regímenes de cuidados
que vamos a presentar ahora?
Bueno, Alemania, Francia y España.
A la hora de mantener la vida, la suya y la de sus criaturas,
y cuáles son los apoyos que activan ellas para poder realizar
estas actividades.
Hemos elegido estos tres contextos,
porque como ya sabéis aquí, creo todos los presentes,
tienen diferentes configuraciones, regímenes de bienestar,
en cuanto a en qué medida delegan los cuidados a la familia,
en concreto a las mujeres.
Nosotros aquí analizamos los cuidados infantiles
y por sus diferentes diseños de los permisos parentales,
la generosidad,
nosotros aquí vamos a centrarnos en el permiso postnatal,
la generosidad de sus prestaciones públicas de todo tipo,
y la prestación de servicios de educación infantil,
vamos, la educación infantil, las escuelas de educación infantil
de cero a dos años.
¿Qué hemos hecho?
Bueno, quisimos analizar madres con niños muy pequeños,
pero ha sido muy difícil conseguir captar estos grupos.
Al final hemos tenido que recurrir a empresas de estudios sociales,
y en Francia y en Alemania, que no existen casi,
a empresas de estudios de mercado especiales.
Y nos han puesto muchas dificultades porque ya sabéis
que en las ciencias sociales tenemos una laguna en el conocimiento
de las clases trabajadoras.
Porque cada vez se hacen más estudios de panel
por muchos motivos diferentes.
Porque no contestan,
porque tienen condiciones de vida más difíciles.
Y bueno,
pues para conseguirlo hemos tenido que ampliar
a las madres que tuvieran la criatura menor entre 2 y 5 años.
Que tuvieran estudios no universitarios,
pero sobre todo lo que nos hemos fijado
que las ocupaciones fueran un poco como ha presentado Violeta,
las más precarias, las elementales o semi-cualificadas.
Para que tengáis una idea de las diferencias en términos cuantitativos
entre los tres países, estas mujeres tienen tasas de empleo bajas
en general, incluso antes de la maternidad,
que es lo que también después, esta trayectoria,
esta dependencia de senda que hay que tener en cuenta,
como ha mostrado Violeta.
La penalización para ellas
también aumenta con la maternidad, sobre todo con el número de criaturas
y sobre todo a partir del segundo y tercer hijo,
especialmente en Alemania.
Hay algunos con algunas condiciones negativas
como por ejemplo hay más madres de clase trabajadora bueno
negativas particulares específicas
hay unas más madres de clase trabajadora
cuando el menor tiene dos vamos menos de tres años que están de permiso
porque hay permisos parentales largos más que en francia y en españa.
Y además, ya lo sabéis, están más, cuando se vuelven a incorporar
empleo, muchas lo hacen o casi todas a tiempo parcial.
Y en Alemania se usan menos los servicios de educación infantil
de cero a dos años,
como dice la base de datos de la OSB.
¿Qué hemos hecho nosotras?
Como hemos tenido mucha dificultad para acceder a estos grupos,
al final decidimos no hacer entrevistas,
sino hacer grupos de discusión en Madrid,
París y Mannheim.
Lo que pasa es que en Mannheim al final
la empresa nos trajo mujeres de Ludwigshafen
y de los alrededores.
Decidimos que nos interesaba tener a las inmigrantes
y a las no inmigrantes juntas, no hacer diferencias
porque pensábamos que era más importante su contexto,
su situación de madre, el acceso que había a educación infantil,
etc. Entonces hicimos dos grupos con madres activas, que son empleadas
o en búsqueda de empleo, dos grupos con madres inactivas
en cada país.
En total 12 grupos de discusión, 87 madres entre noviembre de 2024
y marzo de 2025.
Voy a aligerar que si no, no me da.
La muestra nuestra
en concreto, en Alemania y España la mayoría eran nativas,
en Francia 50-50, gente de segunda y tercera generación.
Las ocupaciones de las madres eran sobre todo elementales
de servicios a personas y algunas administrativas.
Curiosamente sólo un tercio de estas de las que trabajan trabajaban
a tiempo completo
y la mayoría trabajaba una media de 29 horas en la media
de toda la muestra de los tres países nos ha sorprendido sí
que han entrado muchas madres solas en nuestra muestra
un 40% de en españa que sobre todo viven con familiares
y un 28% en alemania que viven solas.
Son parejas heterosexuales, salvo dos lesbianas en pareja.
El permiso postnatal que se cogen es el más largo,
se lo cogen en Alemania.
Y menos en Francia y en España, entre las que se cogieron un permiso
en esta muestra es de 32 semanas en Francia,
se cogieron más de lo esperable en Francia,
26 en Alemania y 3 en España, que es menos de lo que tienen derecho,
que también es curioso.
Entre los cónyuges que fueron usuarios, Seis semanas en Alemania
se cogieron, sobre todo los hombres,
tres en Francia y diez en España.
Bien, la inactividad según las narrativas.
Lo que nos dicen las madres inactivas,
ahora sin diferenciar por países,
es que sus empleados no les permiten trabajar
porque los empleadores les piden disponibilidad,
no tienen comprensión para sus ausencias.
Sus turnos de trabajo son incompatibles con los cuidados,
por ejemplo, en enfermeras, en el sector de cuidados,
incertidumbre sobre la continuidad de los cuidados en los servicios
de la educación infartil,
esto en Alemania sobre todo, y horarios y periodos lectivos
de los servicios inadecuados para la conciliación.
Pero después es muy importante, esto lo ha analizado
sobre todo también anteriormente Violeta,
que hay.
Factores individuales, internos, de identidad,
que hacen que no sabemos si es la causa o es la justificación,
pero lo que nos dicen que se sienten liberadas,
más autónomas,
desde que no trabajan y se centran solo en los cuidados.
Crea una identidad positiva que da sentido incluso fuerza
a sus vidas vidas algunas muy difíciles
permite proporcionar mejores cuidados cuando son pequeñitos
también a veces mejores de los que ellas recibieron
y tienen más paz y tranquilidad para cuidar en un momento
que los niños además se ponen más enfermos
porque como os dais cuenta aquí son niños pequeños bueno
ahora la estoy liando aquí.
Parda para pasar, que no sé qué ha pasado.
¿Por qué no puedo?
Cinco minutos, vale.
Venga, vamos allá.
Alguna cita.
Las luchas por sostener la vida.
Es una lucha constante contra el tiempo.
¿Te imaginas ir de Villemont a París, de París o Berlín
y correr con un bebé en el coche?
Los niños son realmente un sacrificio.
Corro todo el tiempo, seguimos nuestra rutina
como una máquina.
Dos citas de Francia.
Una constante tensión psicológica, la carga mental,
hasta el colapso mental y físico.
Entonces debes explicar al patrón que el niño está enfermo
y yo debo irme a casa.
Una, dos veces, no hay problema.
La tercera vez te preguntarán, ¿y tu marido?
No puede quedarse en casa, no es fácil, no lo es en absoluto.
A veces se te revuelve el estómago diciendo,
me tengo que ir, me tengo que ir,
porque nunca sabes lo que va a pasar.
Y otra en una situación realmente en Burger King,
sola, muy, muy difícil, muy precaria.
Mi hijo de tres años me ve aparecer por la puerta y le dice a mi madre,
porque convive con su madre, abuela, ahí viene el ogro,
porque ¿sabeslo que pasa?
Tengo este trabajo fijo, soy fija y me da miedo cambiar de trabajo.
En comparación con otras mujeres del grupo de discusión, Bueno,
se planteaban poder cambiar de trabajo.
Ella tiene mucho miedo a perder su sueldo siendo madre sola.
Hasta la ruptura de la pareja.
Mi hijo tiene ahora cuatro años.
Estamos separados desde el verano pasado.
Empezó durante el embarazo.
Yo estaba embarazada de 26 semanas.
Lo hacía todo en casa.
Yo sola.
Su elixir de vida es la Xbox y la PlayStation.
Y entonces mi hijo y yo éramos completamente indiferentes
y él solo jugaba y eso duró hasta el año pasado.
Tampoco se ocupó nunca de él, no hizo nada.
Esta es una madre de Alemania.
Entonces, también hay ajustes institucionales.
Quizás este es el resultado más interesante,
aunque en España dicen que las escuelas infantiles,
si no tienes un empleo, si estás desempleada,
entonces te quedas siempre en la puerta.
Es un círculo vicioso en el que entras.
Sobre todo en Alemania hay una queja,
un consenso en todos los grupos de todo tipo.
Entonces por ejemplo teníamos
que luchar por una plaza en la guardería no la conseguimos
a pesar de que los tostas bajábamos a jornada completa
aquí en mando en realmente llegamos al límite por lo que pusimos demanda
la ciudad de manhattan y en algún momento consiguen la plaza
la otra así que con la guardería sea tiempo completo
hemos tenido la experiencia de que debido a la falta de personal
para una plaza tiempo completo
pero sólo tienes atención hasta las dos de la tarde
y otro que dice así que para nosotros a menudo
era a través de una aplicación
es decir cuando faltaba una educadora infantil.
Te mandan un aviso, solo tenías que reaccionar.
Cuando había mucha escasez de personal, tenían una aplicación,
tenías que hacer clic rápidamente para coger alguna de las 30 plazas
que había.
Yo ya resumo la cita.
Los apoyos familiares en las escuelas infantiles
son fundamentales, el apoyo por parte de la familia,
pero muchas personas no tienen a familia cerca o su familia
tiene problemas.
Por ejemplo, una madre con depresión a la que no se quiere acudir.
Los servicios de educación infantil
y los complementarios son muy importantes.
En España solo hay este tipo de queja del desempleo.
En Francia se quejan de las dificultades de acceso,
por un lado,
pero también hay mucha desconfianza a estos servicios que, bueno,
puede tener que ver con que hay muchas mujeres
de de origen inmigrante, ya sabéis
que en España también aquí hay menor acceso por motivos a lo mejor
digamos culturales, pero también porque ha habido muchos escándalos,
después las preguntas podemos entrar en ello.
En Alemania hay muchas quejas de falta de acceso,
de incertidumbre sobre el mantenimiento del servicio,
exceso de criaturas por educadora, de falta de comedores en escuelas,
de altos precios.
Los permisos parentales, las narrativas,
lo que hemos encontrado es que en España por un lado
se valora el largo permiso para los padres
y por otro lado se reclama un permiso más largo para las madres,
sobre todo las madres que están solas.
En Francia las madres de clase trabajadora
usan los permisos relativamente largos, que es
por eso la diferencia con los datos cuantitativos,
pero están mal remunerados y tienen que combinarlo con ayudas
de la que es de prestación, que es de alocación familiar.
Y en Alemania las madres usan los permisos parentales
a tiempo completo y a tiempo parcial,
pero algunas se quejan de la baja remuneración
de estos que exige tener ahorros o cogerlo a tiempo parcial
y trabajar la otra parte.
El apoyo de la pareja se menciona en muy pocos casos en general.
Aunque se percibe como importante para la creación
de un vínculo de apego padre-criatura en algunos casos,
para posibilitar el empleo de la madre,
en muy pocos casos en España lo mencionan,
y para una pronta reincorporación de la madre al empleo tras el parto.
Conclusiones.
Las madres encuentran apoyo estatal en las escuelas infantiles de París,
Madrid y refieren muchísimas dificultades en Mannheim
y Ludwigshafen.
En las tres zonas urbanas, las madres solas
muestran grandes dificultades para mantener su vida
y las de sus criaturas.
Y se ven aliviadas
gracias a las ayudas que hay públicas en París y Mannheim-Lutwigshaf,
que son mucho más generosas.
También el ingreso mínimo vital,
que en Alemania juega un papel importante
en estos casos.
Y en España, en cambio, es crucial el apoyo familiar,
aunque también tenemos mujeres con ingreso mínimo vital
y con la ayuda familiar.
Esta de la Comunidad de Madrid, para madres menores de 30.
Algunas madres alemanas pidieron subsidios públicos
para el trabajo de cuidados,
es decir, como un salario de ama de casa,
pero simultáneamente en todos los grupos
hubo unas críticas tremendas a las ayudas sociales,
que tiene que ver un poco con el contexto extrema derecha
y político alemán.
Bueno, y nosotros nuestra conclusión,
y también una madre lo dice en el grupo alemán,
y si cambiaran los hombres para poder sostener mejor las vidas,
como sugirió una madre, creo que incluso como padre,
tu vida no es solo trabajo, tu vida es tu familia,
y si te das cuenta de que no tienes tiempo para tus hijos,
de que no lo estás pudiendo con todo.
De que lo estás perdiendo todo,
perdón, de que te estás perdiendo los lazos afectivos,
entonces me lo pensaría y diría, no, tengo que hacer algo diferente.
Tu familia es lo que tienes hasta el final de tu vida,
que aquí es un poco la perspectiva longitudinal de la sostenibilidad.
Pues nada, muchas gracias.