Presentado, soy Francesca Pachi, para quien me supe más cómodo,
los dos son bien de eso.
Y soy consejera de EURES en la Comunidad de Madrid
desde hace ya bastantes años.
Y compañera más, que es la que soy muy adictiva.
Y bueno, me han dicho que tenemos 50 minutos,
no sé qué hora es, pero esto va a ir rapidísimo,
porque el toque que queréis darle aquí en la ONED
es un poco más práctico, ¿no?
Mucho más, no sé por el correo,
entonces.
La presentación la voy a.
He quitado muchas láminas.
Vamos a pasarla lo más rápido posible
para que entendáis un poquito qué es el servicio.
No sé si algunos habéis estado ya el año pasado como mal aquí
o no.
Pero para que sepáis un poco qué es esto del servicio.
Bueno, como veis en el título.
Perdón, deja atrás.
La red EURES es el conjunto de servicios públicos
de empleo en toda Europa.
Toda la Unión Europea.
Bien.
He metido esta fina rápidamente
porque a lo mejor algunos ya conocéis algo de la red,
pero para que sepáis un poquito, sencillamente las ventajas que tiene
el formar parte de este entramado de la red de empleo europeo,
pues son todas las ventajas de pertenecer a ese espacio,
principalmente a efectos legales, a efectos de legislación,
nosotros somos ciudadanos con los mismos derechos,
en un país de Europa que no es el nuestro,
en el que hemos nacido, como el que vive en ese país.
Yo voy a entrar aquí a trabajar o a residir
y tengo los mismos derechos que un francés.
Entonces, es muy importante que sepamos que, tanto para buscar
empleo, no nos hace falta ya un permiso de trabajo, por supuesto,
porque ya somos todos con un gran país.
Y tenemos igualdad de derechos de seguridad social,
de asistencia sanitaria, impositivos,
reconocimiento de cualificaciones,
que para vosotros es ahora mismo lo más importante,
y por supuesto la ventaja profesional de tener una experiencia
internacional, en este caso europea,
pero que siempre es muy gratificante ,
siempre se aprende y siempre se viene con buen sabor de boca.
Los que lo hemos hecho hemos vuelto con buen sabor de boca,
pero con otros también.
Aprender un idioma que no lo tenga muy aprendido,
que a nosotros los españoles nos cuesta muchísimo
aprender idiomas todavía, pues es una gran ventaja.
El marcharse por ahí fuera seis meses, un año, dos años,
o el tiempo que me haga falta, pues también pasamos.
Vale, simplemente dices que el servicio EURES.
Bien, el servicio de orientación
EURES incluye estos aspectos, ¿vale?
Inscripción y asesoramiento personalizado.
¿Por qué?
Pues porque en la Comunidad de Madrid
es un requisito imprescindible
inscribirse como demandante de empleo.
Aunque estés trabajando, te puedes inscribir
y recibir esos servicios.
Una vez que has dado ese paso, ya puedes solicitar,
pues, cita con un enlace
EURES, que son como nuestras antenas en la Comunidad de Madrid,
que son bastantes, y hay en todas las oficinas de empleo
de la Comunidad, ¿vale?
Os vamos a enseñar en esas secciones individuales o grupales,
que ustedes también, cómo manejar el portal EURES
y todos los portales importantes
para buscar trabajo en la Unión Europea,
para buscar condiciones de trabajo o cualquier oportunidad laboral,
ya sea de práctica, de beca,
lo que sea.
Todo eso lo enseñamos desde las oficinas de empleo
o en talleres grupales que tenemos organizados al ejemplo.
Os ayudamos a preparar las candidaturas.
Para aquellos que tengan un problema,
si no sepan, no tengan cualquier dificultad,
pues tenemos siempre un técnico dedicado a eso en cada oficina.
Información, de oportunidad de empleo e información,
cursos de idiomas propios, o sea, en los centros propios,
porque la Conea Madrid tiene esa ventaja,
que tenemos varios centros que dan cursos de idiomas
y se pueden hacer derivaciones a personas que hayan demostrado
que están buscando trabajo y que les hace falta el idioma.
Sabéis que aprender un idioma hoy en día es carísimo.
Si lo queréis aprender bien y tenemos, por ejemplo,
fue elaborado un templo maravilloso con conjuntos homologados
donde te dan la titulación oficial,
te ponen los examenes y todo y te dan certificación oficial
de marco europeo.
Bien, continuamos.
Por supuesto,
información de las ayudas de movilidad, que son unas, o sea,
la gente lo confunde un poquito, pero bueno,
son ayudas como subvenciones a fondo perdido,
siempre que se cumplan una serie de requisitos, ¿vale?
Luego lo vemos en otro diálogo.
Bien, ¿cómo te preparas para esa vida laboral?
Pues tenemos que tener claro si yo me voy por estudios
o por trabajo, si me voy a hacer un voluntariado,
si voy a dejar a ser voluntariado, hacer un campamento,
lo que sea.
Prácticas, los motivos pueden ser muy variopintos,
pero en cualquier caso, como yo necesito ir a por un visado,
yo no voy donde me da la gana dentro de la Unión Europea,
con ciertas restricciones pequeñitas que ya las podéis ver en la oficina,
si os vais finalmente os lo van a explicar.
Pero que son fácilmente salpables y que por lo tanto no voy a tener
problema con la información adecuada en el momento adecuado,
eso es importante.
Entonces, bueno, pues si hemos pensado en alguna vez
en irnos a algún sitio, pues aquí están nuestros servicios.
Los servicios de toda la red europea,
que somos Comunidad de Madrid,
todas las comunidades autónomas de toda España
y todos los servicios públicos de empleo de toda Europa.
De toda Europa, ¿vale?
Antes de trasladarme, unos consejos que damos siempre
y que tenemos que tener muy clarito, ¿Puedo conseguir un trabajo?
Es decir, ¿tengo las cualificaciones o tengo la experiencia laboral
o tengo el reconocimiento de esa cualificación
en el país destino?
Si no, ¿cómo lo voy a conseguir?
¿Tengo el idioma?
¿Hablo la lengua de ese país?
¿Qué nivel tengo?
Porque todos los niveles para todas las profesiones
no son los mismos, pero.
Se exige un nivel u otro dependiendo de la profesión,
del país.
Hay muchas diferencias, pero hay que irse
con un nivel que me deje comunicarme con los demás.
No solamente para el trabajo,
sino para comunicarme en la vida diaria.
Para hablar con cualquier compañero, para ir a la tienda a comprar,
para alquilar una vivienda, para lo que sea.
El tema de las cualificaciones, vamos a enseñar
una web que está muy bien elaborada por la Comisión Europea.
Donde tienen todas las profesiones reguladas a nivel
de toda la autopartida.
Yo puedo buscar si la profesión y profesión,
que a lo mejor aquí en España sí está regulada o no,
si está regulada en el país de estilo.
Esto lo vamos a ver
y vamos a ver cómo dirigirme a la autoridad responsable
para que me informe de cómo atendí el continente de ese país.
Y, por supuesto, esto es muy importante.
Se ha hablado de que tenemos unas ayudas euros
para marcharme.
Hay que cumplir ciertos requisitos,
pero esas ayudas no te las da nada más irte.
Normalmente tardan un tiempo
y, además, ¿será suficiente para vivir yo
dónde?
Pues tendré que plantearme llevarme un poco un dinerito.
Siempre recomendamos que.
Se haga eso.
Que se lleve un poquito de dinero, por lo menos de uno a tres meses,
en función del tiempo que yo tenga pensado estar por ahí.
Bien, la situación del mercado, eso es una cosa muy rapidita
porque tenemos que tener claro que nosotros somos todavía.
País exportador de mano de obra.
Aunque eso está empezando a repetir un poquito en muchas profesiones,
ya estamos empezando a hablar de retorno
y afortunadamente eso es muy bueno para los ciudadanos españoles
que quieren volver, ¿verdad?
Pero los que sí quieren ir o los que queréis ir,
también tenéis derecho a.
A saber cómo se ha enfrentado.
En la Unión Europea siempre estamos como al doble en España.
En la Unión Europea no llega al 6% el desempleo,
mientras que en España tenemos casi el doble.
No son las cifras de hace 10, 15 o 20 años,
pero son cifras que todavía son un poquito más elevadas,
siempre van por encima de la Unión Europea.
Y lo mismo con el desempleo juvenil.
Si os fijáis, España, estas son las burbujitas
de los distintos países donde se encontrarían.
España está pues un poquito alto,
estamos en un 25%, el desempleo juvenil,
mientras que la Unión Europea tiene un 10%, o sea,
seguimos un 10% por el tiempo.
Pero bueno, siguen mejorando las cifras, o sea,
esto no es para desalentarnos,
esto es para deciros que la cosa está cambiando,
lo que pasa es que, bueno, pues España
llevamos nuestro rey, ¿vale?
Aquí, muy rápidamente, si queréis verlo,
todos estos son informes que podéis ver
y que os enseñaremos desde cualquier oficina.
Hay informes buenísimos de Eurostar, en Zedepop,
una página que veremos en otro tiempo.
Que elabora estadísticas en base a las encuestas de población activa
a nivel de toda Europa, en base a las contrataciones,
a todas las comunicaciones que da Seguridad Social,
los ministerios de trabajo, empleo, todo.
Toda esa información se recopila,
igual que tiene el SEPEL, ya lo veréis en la página del SEPEL,
pues también lo tiene la Unión Europea,
la Comisión Europea,
y se publican estos datos mensuales, trimestrales, semestrales, anuales,
y yo recomiendo que les des un vistacito
porque.
Son fuentes muy buenas.
Si tenéis algún enlace, lo que le he mandado a Paula,
que si luego os lo manda, lo veré.
Aquí, por ejemplo, parece mentira, ¿no?
No habla mucho de profesionales en sanidad,
no habla mucho de escasez de profesionales,
pero soldadores.
Botaneros, conductores, cocineros,
profesores que son oficios, en muchos casos son oficios,
pero que están en plantas que se hacen en toda Europa.
Cientistas, cocineros, también ingenieros civiles, médicos,
pero estos informes los podéis ver también.
Insisto, en esos buscadores periodistas que muchas veces
nos vienen a preguntarme quiero ir y cuando se sienta un periodista
en la mesa empezamos a temblar que claro, digo, ¿dónde la vamos?
si estamos igual en toda Europa pero bueno.
Bien, ahora esto lo vamos a ir pasando luego adentro, ¿vale?
Yo luego entro porque si queréis pararme en algún momento me paráis,
pero yo prefiero que lleguemos hasta el final
para hacerla un poco más práctica.
Lo que quería enseñaros es que estos son los tres portales
principales con los que trabajamos, ¿vale?
Dices, ¿qué es eso de la red de hoy?
Bueno, pues la red de hoy es esta,
la red de servicios públicos de envío.
¿Y dónde está esa red?
La red está aquí, en el portal de la Comisión Europea,
el portal de empleo de la Comisión Europea, ¿vale?
Pero está también a nivel nacional en el SEPE,
la Policía del SEPE está a nivel regional en nuestra web,
donde podéis encontrar también mucha información.
Entonces, esos son, digamos, los tres portales con los que trabajamos.
Siempre vosotros podéis hacer intentos
y mirar a ver qué información puede encontrar.
Pero de momento, el portal por excelencia,
mayúscula, que es el portal de servicio público
de empleo europeo, ¿qué vais a encontrar?
¿Vais a encontrar todas las ofertas de empleo?
De toda la red de servicios públicos de empleo de toda Europa, ¿vale?
Todos los miembros y socios europeos,
que no solamente son servicios públicos,
hay también agencias, por ejemplo, Randstad, que la conoceréis todos,
es una agencia que es miembro de EURES en Alemania.
Hay otras agencias de colocación que también son miembros de EURES.
Entonces, esa gente también cuelga eso, son verdad,
podéis ver todas esas verdades.
¿Podéis ver la base de datos?
Bueno, vosotros no, ahora ya esto está cambiando un poquito.
Aquí no quiero meterme mucho porque estamos en pleno cambio
y ahora decía Jack, María está en estos días con él,
que el tema de la cuenta en EURES va a cambiar un poquito,
entonces ya no podemos elaborar, me voy a dar de alta, una cuenta,
pero no voy a poder elaborar un currículum.
Voy a tener que tener mi cuenta de Europa,
que luego veremos.
Y tengo que suportar mi currículum desde Europa aquí, al portal EURES.
¿Para qué?
Me vale esto.
Me lo preguntaron hace tres días.
Y yo, pues hombre,
si quieres que vean tu perfil las empresas,
tienes que estar ahí.
Si no estás ahí, no te va a dar bien.
Entonces, yo puedo suportar mi currículum
para que las empresas que están aquí registradas
me vean.
Y hay muchas empresas registradas.
Muchas.
De todo el mundo, ¿vale?
Puedes chatear con los consejeros, normalmente cada viernes,
aunque hay países como Polonia que tienen a diario un chat,
podéis preguntarles a colegas comunes, que son,
digamos, comunes míos, que están en cada uno de sus países
y tienen mucha más información y más directa
de cada una de las situaciones de la oferta
y la demanda de empleo en su país, de sistema de seguridad social,
etcétera, etcétera.
Bien, datos de consejeros de todos los países europeos
y las ferias de empleo,
que luego vamos a entrar, que eso hoy en día yo la veo como la más práctica
de todas las que damos, porque ahora mismo
hemos tenido una feria, la semana que viene creo
que hay otra, y es con ferias de empleo,
que sabéis que son como las jornadas de hoy, ¿no?
Pero esto está.
No me voy a enrollar por ahí porque va a llegar ahora mismo.
Tenemos aquí la diapositiva.
Luego, si queréis, vamos a entrar.
Ferias de contratación en todo Europa.
Hay ferias para países mediterráneos para trabajar en verano.
Hay ferias para países donde hay deportes de invierno
para trabajar en invierno.
En fin, son presenciales online.
La mayoría de ellas ya desde la pandemia son online.
También hay una presencial.
¿Qué es lo que hace?
Pues conectar los que buscan, las empresas que buscan profesionales
con los trabajadores que buscan una oportunidad en el trabajo.
En cualquier país de Europa que tenga una vaca.
Los participantes también tienen consejos sobre cómo vivir
y trabajar en Europa.
Por supuesto, son jornadas como las que tenéis aquí,
jornadas de un día normalmente, en alguna ocasión son dos días,
dependiendo del grueso de la jornada de los participantes.
Y ahí se puede establecer, yo mando mi currículum,
una oferta que he visto, porque es una plataforma
de la Comisión Europea que se abre con bastante antelación,
ahora que vosotros veis las ofertas y estáis interesados.
Y me meta y me mande mi currículum y participe en la feria de sí.
¿Vale?
Para eso hay que estar registrado también.
Bien, tenemos también el portal de empleo
de las instituciones europeas.
No sé si alguno de vosotros tiene ganas de ponerse en serio
a prepararla porque estas son oportunidades de empleo
en instituciones europeas.
En todas y cada una de las instituciones se preparan.
Hay un montón de vacantes que están publicadas aquí
y hay un sistema de selección.
Que difiere del nuestro, del sistema español, que es una oposición pura
y dura con exámenes muy teóricos, prácticos,
pero aquí se valoran mucho, por ejemplo,
las competencias, muchos test de competencias,
diferentes tipos de competencias numéricas,
abstractas, bueno, muchos test.
Y lo bueno de esta.
Lo que tenemos en la Comunidad de Madrid,
una herramienta que debéis utilizar si alguno de vosotros
queréis intentar preparar una vez esas oposiciones,
porque ya os digo que.
Ábrelos, ábre todos los enlaces.
Vete dándole porque hay tres enlaces
y así que los vean.
Otro.
Esto lo tenemos aquí fuera.
Es que no nos da tiempo a prepararla más.
Pues eso.
Pues ahí en Zangui, que es esta,
Trabajar en Organismos Públicos en Europa,
EPSO, ponéis EPSO en Internet y sale.
He visto un perfil de profesionales en la web.
¿Qué pasos tengo yo que dar para prepararme a esas vacantes?
Ellos no son funcionarios.
Bueno, podemos decir funcionarios.
Yo no los llamo funcionarios.
Funcionarios son lo peor, ¿no?
Es personal permanente.
Personal permanente, personal temporal.
También hay agentes laborales o actuales
que tienen algún contrato.
Todos y cada uno de ellos están muy bien pagados.
Muy, muy bien pagados.
También tenéis ahí una serie de preguntas que te ayudan
a ver tu visibilidad.
Yo quiero presentarme esta prueba, o sea, está bastante,
pero sencillamente no sé si tengo el perfil.
Eso para que tú te hagas el test y puedas saber si tienes el perfil,
¿vale?
Para empezar, claro.
Tienes todos los test que estoy metiendo,
o sea, baterías de test para que veas qué consiste.
Y esta que no debe dejarse de mirar porque sabéis
que las preguntas frecuentes
ya nos adelantan la respuesta a muchas dudas que tenemos
cuando vamos a prepararnos algo, ¿verdad?
Bueno, siempre que tengáis alguna duda,
tanto aquí como en cualquier web,
hay que consultar esta lista de preguntas frecuentes
porque ahí ya tenéis las respuestas.
Tutoriales de cómo hacerlos, que están bastante bien en inglés.
Eso sí, si sabes inglés, porque ya el vídeo no.
Ahí no puedo utilizar mucho el traductor, ¿no?
Prácticas en la Unión Europea.
Tenemos un montón de prácticas.
Os voy a enseñar un documento que acabamos de actualizar hace nada
con todos los organismos de prácticas internacionales,
incluidos estos que están en el show.
¿Vale?
Tenéis para aburrir.
O sea, para aburrir.
Para hacer prácticas donde casi no hay nada.
Bien,
pues esta habla completamente del Bluebook, que son las prácticas,
unas prácticas que duran 5 meses, una beca,
por supuesto, ahí me voy con dinero, no me voy a la aventura,
me voy 5 meses a trabajar en un organismo
de la Unión Europea y me voy con un buen sueño,
que las becas son bastante buenas, lo podréis ver todo ahí, ¿vale?
Entonces, aquí tenéis,
tenéis el link que lo tenéis en el PDF que le mando a Paula,
que si os lo manda, tenéis un enlace a un apartado
de la Comunidad de Madrid donde os dice cómo solicitar ayuda
para resolver esos test, para preparar esas oposiciones.
Os facilitan bastante el camino.
Lo digo porque es un servicio gratuito
que mucha gente desconoce y que está ahí.
Y lo único que tienes que hacer es mandar un correo electrónico
con tu DNI, con tu perfil, tal, tal, tal,
y solicitar los que quieras.
Entonces, os digo que es un recurso bastante bueno
para que se lo esté pensando.
Pues esto me puede ayudar una de dos,
o a tomar la decisión de decir, venga, que me lanzo
y voy a prepararme esta, o a decir,
pues no es lo mío, porque esto que me están pidiendo,
pues aquí hay un coco, o hoja,
o no es lo mío.
Entonces, es interesante.
Está en Europa Diver, en el organismo de Europa Diver,
que está en Comunidad de Madrid.
¿Entró o no entró?
Bueno, yo quería entrar en otros.
Vamos a ir pasándolo.
Sí, porque en los que quiero entrar,
luego al final, que son los más partidos.
No, dale para atrás.
Esto simplemente hay que lo sepáis.
Cualquier noticia que nosotros vamos publicando en nuestras páginas
o que el portal Euris publica también,
la podéis encontrar en todas las redes sociales.
Euris España está en, ya lo veis, en todas las redes.
Y además tenemos un blog, Wordpress, que no tiene ningún socio o miembro
EBS en toda Europa, somos los únicos que lo tenemos,
y que va haciendo, bueno, pues va lanzando artículos
como temáticos y ahí podéis encontrar información que me haga falta,
pues creo que sí.
Repasar el de Europea,
o cómo prepararme el reconocimiento en Alemania,
hay cositas que están muy interesantes.
Tanto ahí como en YouTube, hay vídeos muy buenos,
muy explicativos, que os van a aclarar bastantes cosas.
Bien.
El portal Neuropass.
¿Alguno de vosotros que estáis aquí tenéis un currículum
Neuropass hecho?
Nadie, ¿no?
Bueno, ya es algo, ¿no?
Ya lo sé, ¿no?
Bien, pues para los que no lo conozcáis, es un portal,
es una plataforma súper útil, de verdad súper útil,
porque funciona como un portfolio virtual, electrónico.
Yo me construyo primero un perfil.
Ahora sí que vamos a entrar ahí.
Vale, bueno, espérate.
Entramos ahí,
que ahora sí vamos a entrar en un momentito.
Me construyo un perfil.
¿Cómo?
Pues tengo que registrarme en la web.
Es el primer paso que tengo que dar.
Registrarme en el portal de la Comisión Europea.
Entonces, pues funciona como todos los registros.
Te mandan un correo electrónico, con FEMA, tal, tal, tal.
Luego tiene un sistema de autentificación
ya de doble factor.
Y, bueno, pues, por eso,
una vez que ya tengo hecho mi registro,
me relleno mi perfil, ¿vale?
Y entonces, en el perfil, si pueden juntar,
si no es muy importante.
Aquí, aquí.
Sí, ahí.
Relleno mi perfil y.
Partiendo de mi perfil, yo me voy creando tantos currículos
como necesito.
A lo mejor uno tengo bastante,
pero a lo mejor quiero uno en español,
otro en inglés y otro en italiano.
¿Lo puedo hacer?
Me lo permite la herramienta.
Está muy bien.
En ese sentido,
os recomiendo que lo probéis porque está bastante bien.
No te dejan.
Sí, aquí, ¿no?
Le doy aquí.
Sí.
Vale.
Aquí.
El servidor no está disponible.
Vaya, por Dios.
Es que ahora con tanto cambio.
Claro, es que había un aviso en la página
cuando hemos entrado que estaban en.
Ya, que están en.
Que están en.
Bueno, a ver, esto.
Yo quiero disculpar porque es verdad que ahora justo
como están haciendo los cambios del portal y están enlazando,
están llevando todos los públicos que tenían contenidos
y usuarios en el portal euros de empleo,
los están pasando a Europa, la gente que lo ha pedido, ¿vale?
Entonces, ahora mismo,
pues hay algún problema ya para morir,
pero en cuanto todo esté resuelto, yo digo que va a salir, entonces,
va a salir.
Pues aquí.
Bueno, ¿sabe?
Sí.
Ahí.
Mirad, esto es lo que te voy a enseñar.
Es una cartera electrónica, un portfolio.
¿Qué tenéis ahí?
Os creáis un perfil.
Editáis currículums, insisto, y cartas de presentación,
tanto como lo visitéis en español, en inglés,
vais a tener una biblioteca de documentos.
Yo puedo subir, mire, estamos hablando de Europa,
es que hoy puedo estar en París y mañana en Roma.
Pues yo tengo subidos mis títulos, tanto de mis estudios de grado,
universitarios, como certificados de idiomas,
como cartas de recomendación también de alguna empresa,
lo que sea.
Todo lo que yo estime que tiene valor, profesional,
yo los subo aquí, a mi carrera, a mi biblioteca de documentos.
Tenéis un autoevaluador de competencias, que está muy bien,
porque una vez que empiezo yo a meter en mi perfil todas las competencias,
te hace sugerencias y está muy interesante.
Y también hay un evaluador de competencias vitales,
que este, es claro,
este os recomiendo de verdad intensivamente que lo hagáis,
porque nos pone en su sitio a cada momento.
Nos pone, ¿verdad que sí?
Nos pone uno y otro.
Y yo pensaba que sabía más.
Que tenía un papel de tal o salto, pero no,
me falta todavía el tema de seguridad y yo lo hago bastante bien.
Por lo cual, tengo que hacer un curso por ahí.
Bien, gestión de solicitudes.
También podéis gestionar solicitudes.
O sea que yo, desde aquí, el Europass me hace sugerencias de empleo.
Una vez que yo ya tengo todo mi currículum,
me hace sugerencias de empleo.
Participo en esa vacante, mando mi caneta,
Y luego todo eso lo pueden guardar haciendo un seguimiento.
O sea que está bastante concreto.
¿Qué más puedo hacer?
Yo puedo coger y compartir un enlace de mi perfil,
de lo que yo quiera que vea la empresa.
Yo he visto una vacante que me interesa mucho,
he visto un correo electrónico
y yo no quiero mandar ese correo electrónico,
entonces me copio el enlace.
Pero me deja clicar qué es lo que quiero que vea
y qué es lo que no.
Os recomiendo
que una vez que os hayáis hecho el perfil en Europass,
hagáis la prueba y lo mandéis a vuestro propio correo.
Es la mejor manera de ver cómo funciona.
Aquí funciona muy bien, quedan bonitos, están muy bien.
Luego, publicar el currículum en Nebis, exportarlo, ¿vale?
Buscar información y hay formación y empleo.
Esto es en donde estamos más cerca.
En el tema de formación y cualificaciones,
la web de Europa está más cerca y no está en todos los países,
entre ellos España, no estamos.
¿Por qué?
Pues porque ahí van a haber problemas para encontrar ese,
para encajar en este puzzle de las cualificaciones
y decir, a ver,
en este, en el marco este de la FQM, en.
¿Dónde estoy yo?
¿Qué nivel de cualificación tengo comparado con esta misma carrera
o grado que he hecho en Italia?
Bueno, pues ahí hay problemas todavía.
Es importante que llevemos los años y no acabamos de limarnos.
Entonces, vais a ver que todavía faltan muchos países.
Pero bueno, encontráis oportunidades de información.
Retiene su experiencia personalizada, como he dicho,
y el marco internacional de cualificaciones.
Bien, ¿qué más informamos en cuanto a condiciones de trabajo?
Pues informamos de las profesiones reguladas,
cómo buscar si mi profesión está regulada y si así es,
qué trámites tengo que hacer y ante quién tengo que entrar.
Entonces, ahí tenemos la base.
Vamos a entrar.
Requisitos para reconocimiento en general.
La titulación en la superación de exámenes especiales,
en algunos casos,
no siempre lo piden, Inscripción en un órgano profesional,
pues como podéis ver en España, en un boletín de abogados
o de diseñadores de ventas o de lo que sea.
Y pasantías que las piden mucho,
las piden bastante en profesiones especiales de especialidad.
Bien, ahora sí vamos a entrar en.
La base de datos,
porque lo que quiero es que la base de datos y la tarjeta profesional
lo vea.
Aquí no tenéis, en este grupo que estáis,
o lo que estáis viendo online, profesiones sanitarias.
Psicología.
Psicología, vale.
Pero psicología no entra en la tarjeta profesional europea.
Hay ciertas profesiones, pero psicología no está.
Entonces, era por ver si me hacía falta como ejemplo.
Pero no hay.
La tarjeta profesional europea es un agente inmobiliario.
Es una profesión que sí que requiere de una cualificación.
Sí, sí, eso es un paréntesis.
Hablo de la tarjeta profesional europea.
Pero es una excepción.
La tarjeta profesional europea.
Es una tarjeta que facilita mucho los trámites para el reconocimiento,
pero solo te deja hacerlo en seis profesiones,
en seis ocupaciones, ¿vale?
Entonces, no es en la mayoría, en la mayoría hay que hacer,
hay que seguir el trámite de reconocimiento
por la vía antiguaria, ¿vale?
Es que creo que es una vía rápida la de la tarjeta.
Bien, aquí tenemos la red de, no sé si lo veis en el palco,
porque aquí ya lo veo pequeño,
imagínate que lo veo ahí, pero bueno.
De profesión regulada en la base de datos,
si yo piso aquí en JobSeeker Wizard para preguntarme si mi profesión
está regulada en algún país al que me quiere ir,
bueno, pues aquí voy a seleccionar donde yo he obtenido
la cualificación, que es en España.
Aquí lo tenemos.
Y ahora, ¿tenéis alguna sugerencia de algún país?
¿O no?
¿Dónde queréis iros?
No tengo ninguna sugerencia.
Alemania.
Pero venga, Alemania.
Y ahora, aquí bajas un poquito.
Sí.
Ahí.
Aquí vamos a poner la profesión.
Os he hablado de psicología.
Les ponemos psicología.
Psicólogos.
No, está mal escrito.
¿Qué?
Sí, sí.
¿Puedo ponerlo en español?
Sí, ponlo en español.
Pero no, porque está en inglés.
¿Cómo?
Sí, sí.
¿Te lo pongo en español?
Dale, dale, dale.
A ver si hay resultados.
¿Te pongo?
Sí, ya he puesto.
Ah, estoy poniendo.
¿Lo pongo en español?
No.
Ah, vale.
Sí, muy bien.
Entonces, ¿le ponemos clínica?
Sí, yo le pongo la información y le pongo el nombre en inglés.
Hay veces que ponemos en castellano y español y funciona y sale,
pero aunque yo ponga castellano arriba, español arriba.
Luego no me cuentan.
Entonces, ahora ya le pincho ahí.
Si ahora pinchas en la siguiente pestaña
donde pone clinical, aquí pincha ahí.
No, pincha aquí.
Pincha ahí.
Para que se despegue.
Y ahí te salen las diferentes opciones que existen
en los diferentes países.
Entonces, tenemos psicólogo clínico o psicólogo, sin más.
Vamos a coger psicólogo.
Ya está.
Se le llama psicólogo y ya me ha refinado las listas.
Ya me ha sacado.
Que en un país donde yo he sacado mi cualificación está regulada.
Si no está regulada, os va a salir un mensaje que dice,
y además te lo pongo en rojo, aquí, por ejemplo,
esta profesión no está regulada en el país donde quieres practicar.
En Alemania, el psicólogo, tal cual, no necesita un título universitario.
Para, además es un título,
pues se utiliza por las instituciones de educación,
para enfrentar el psicólogo.
Sin embargo, en España sí, pero si cogemos el otro,
psicólogo clínico, para ir de psicólogo clínico,
pues tampoco, tampoco, en otros países te dan.
O sea, necesitas el título, pero no hay una habilitación extra
para poder ejercer.
No, pero lo que te está diciendo aquí
es que no necesita ningún tipo de.
Pero de la titulación, sí, de habilitación.
Sí, de habilitación.
Es que Alemania funciona un poco diferente que aquí.
Aquí hay no sé cuántos regiones.
Cada región exige una manera de.
Tiene una manera diferente
de hacer el reconocimiento de las cualificaciones.
Entonces, lo que llamamos la habilitación,
pues a lo mejor en una,
yo qué sé, pues en la zona de Baden-Württemberg, te exigen
una habilitación especial y presentando tu título traducidote
lo dan.
Pero no le hace falta que te lo reconozcan legalmente.
O sea, lo que te está diciendo
es que en Alemania no es una profesión popular
y, por tanto, no debería ponerte ninguna feo.
Eso es lo que te está diciendo.
Por ejemplo, si ponemos España y ponemos psicólogo clínico,
ahí sí que debería de.
No, si España sí está regulado.
Donde decimos que no está regulado es la calle.
Habría que coger cualquier otro país,
por ejemplo, Francia, como país donde no voy a ir
a vivir, cojo Francia y mira a ver si ahí está regulado.
Me está diciendo que en Francia
el psicólogo clínico tampoco está regulado.
O sea que en España sí, pero como veis,
de momento los países no.
Eso me puede facilitar mucho las cosas.
Si yo soy psicóloga o psicólogo,
pues ya sé que yo necesito un reconocimiento oficial
para ejercer.
¿Es suficiente?
¿Voy a llegar y ya voy a poder trabajar?
Seguramente sí.
Seguramente que tengáis que hacer algún trabajo
y para eso tengo la red.
NARIC, que no se realiza la presentación,
al no haber encontrado que está regulada,
si tú encuentras que está regulada el país destino,
pues ahí te sale a qué organismo tienes que dirigirte
a solicitar la información.
Entre ellos está la red NARIC.
¿Vale?
No, sigue pasando, porque ahí no está,
aquí.
La red NARIC es una red de informaciones,
una red de centros europeos de información.
Para el reconocimiento de las cualificaciones.
Tanto para trabajo como para formación.
También puedo añadirme para seguir formándome en otro país europeo.
No tiene por qué ser por trabajo.
Bueno, pues también ellos me ayudan con estos trámites, ¿vale?
También hay una página web, para que podáis consultarlo,
que me va a decir en el país donde yo quiero ir,
tengo que buscar este contacto en ese país.
¿Qué trámites tengo que hacer?
Primero me va a comparar mi cualificación con la de ese país,
me va a decir, bueno, pues te falta esta asignatura,
o te falta un año de edad,
o tendrías que hacer una pasatía de seis meses,
o tendrías que hacer lo que sea, y después ya,
si te probamos, te recortamos la titulación,
pues ya, podrías ser general.
¿Vale?
O podrías seguir estudiando, si es el caso,
porque eso quizás no se puede dar.
En cuanto a las profesiones no reguladas,
bueno, esto me vale para todas, pero.
No necesitan un reconocimiento,
pero sí puedo llevarme en mi porfolio, porfolio virtual,
en los pasos acordables, los suplementos y los BAS.
Los suplementos y los BAS son unos documentos que no me valen
a efectos de reconocimiento ni evaluación, no los computamos,
pero son aclaratorios del contenido de esa formación.
¿Qué es lo que yo he dicho?
Los hay suplementos y los BAS en toda la formación profesional,
o de los certificados profesionales que ya hayan usado,
también hay un suplemento global que está en español y en inglés.
Y para todo lo que estéis en la UNED,
estáis estudiando en un grado,
pues tenéis el suplemento global del título superior,
se llama así,
y eso sí que tenéis que pedirlo a la Secretaría de la Universidad
para que lo gestionen, aunque en los nuevos grados
lo último que sabemos es que.
Ya lo daban directamente, así que lo tendráis que pedir,
no sé si será el caso aquí o no,
pero vale decir que es así, ¿vale?
Si no os lo diera, pues lo pedís y ya está.
¿Para qué me iba a leer ese documento?
Pues está muy bien,
porque es que es un resumen muy claro y muy interesante
de todo lo que he estudiado, para que si yo no me lo veis,
explicarles qué es lo que he estudiado,
y el sistema, el sistema educativo español,
desde entero hasta llegar al doctor.
¿Vale?
O sea, que está bastante clarito para que cualquiera,
cualquier institución a la que yo vaya con mi titulación
y con mi suplemento sepa en qué punto se encuentra
y en qué punto me encuentro yo.
¿Vale?
Bien, pasamos.
Vale, ¿qué herramientas de los portales?
Pues, información del método de trabajo,
que yo creo que vamos a pasar ya a la parte más práctica,
porque si no.
Mira, esto lo cuento muy rápidamente y entramos a los portales, ¿vale?
Los tipos de ayudas.
Si alguno encuentra una oportunidad
para trabajar en una propiedad europea,
tiene que solicitar la ayuda antes de hacer la acción.
Es decir, si yo voy a la entrevista de trabajo,
antes de ir a la entrevista tengo que solicitar la ayuda.
Si yo me he trasladado porque me voy a otro país
a incorporar a otro país europeo,
tengo que solicitar ayuda antes de irme.
El reconocimiento profesional es el único,
es la única ayuda que primero tengo que haber iniciado el reconocimiento
en España, para luego solicitar la ayuda, ¿vale?
Pero además, el curso de idioma tengo que pedirlo antes
y ese además no lo puedo empezar hasta que no me lo hayan aprobado.
Si no me aprueban la ayuda, nos ha pasado ya con gente,
con usuarios que lo han inventado y al final han perdido la ayuda,
por no esperar a la autorización del TMSP.
Y ayudas de subsistencia,
porque hay contratos en práctica que no están muy bien pagados,
entonces también se puede pedir una ayuda de subsistencia
que está bien.
Revisitos.
Para poder recibir señas,
ha de recibir los servicios de movilidad débiles,
es decir, tiene que haber lo tratado uno de los otros
a través del empleo, aunque no sea en Madrid,
pero en cualquier país de Europa es un material parecido.
Vinculado a una contratación laboral, normalmente, especialmente,
si no hay contratación laboral,
también, siempre que haya muchas oportunidades de empleo,
o por ejemplo, si es una profesión regulada,
y necesito el reconocimiento en mi profesión
para ir a trabajar en mí.
En esos casos, a raíz de meses, que no me piden un contrato,
me dejan pedir la ayuda para hacer el reconocimiento.
Y sabéis que eso,
si no lo sabéis, os lo digo, cuesta mucho dinero hacer eso,
pedir un reconocimiento en otro país,
pues dependiendo, puede estar entre 400 y 700 euros,
una cosa así.
O sea, que no hay que dar el reconocimiento.
No hay que pedirlo.
También tiene que tener, en la mayoría de los casos,
un contrato mínimo de seis meses o de tres meses,
si es un contrato de práctica.
La jornada debe ser de al menos la mitad de la jornada
en el país destino, de las jornadas que completa el GAN.
Que no haya doble financiación, muy importante.
Muchas veces nos lo dicen los usuarios,
que el usuario de la empresa ya le ha pagado el avión,
o ya le ha pagado un bus, o no sé qué.
Y esas cosas luego, Cuando el responsable del TMS,
el gestor de las ayudas, pregunta a la empresa y solo cuenta,
el señor le dice, señor, usted no tiene derecho aquí.
Uf, todas esas cosas es conveniente que no las contéis.
Que no se retornen.
Si yo me voy ahora, cualquier otro que sea un país a Francia,
o a Italia, que estéis seis meses,
volvéis a España y otra vez os vuelve a salir otra oportunidad
para ese año que viene y no podéis pedir la ayuda
porque se considera que retornáis el paquete a tu país.
¿Vale?
Y bueno, por residencia legal,
en esos tres, las no lo tenéis, la tenéis.
¿Estamos?
¿Eh?
Diez minutos.
Vale, pues vamos a entrar ya en las páginas web.
Nada, esto ya lo veis en la presentación que.
Una desde aquí.
Vale, y si nos importa, vamos a ir creando cada tiempo.
Yo lo siento, de verdad,
pero es que estas presentaciones las hacemos en dos horas,
normalmente, para poder contar todo lo que hay que contar.
Pero bueno,
a ver, nosotros ahora mismo estamos aquí en el portal europeo, ¿vale?
Este es el más completo que tenemos.
En todas estas pestañas vais a encontrar un montón de información
de todo lo que hemos estado hablando antes.
Aquí nuestra cuenta,
aquí el contacto de nuestro consejero,
y los chats que tenemos cada día de la semana.
¿Servicios, services?
¿Qué echas aquí?
Servicios, no.
¿Servicios, services?
No, pero no.
Despega, que no, que eso piensa y que no se vale.
Despega, ¿ves?
Aquí tenéis service por todos los países,
búsqueda de consejos y los chats, ¿vale?
En vida y trabajo, en la siguiente pestaña,
despega la pestaña de vida y trabajo.
Vida y trabajo.
Ahí, sí, está.
¿Ves?
Aquí podéis ver, pues, con quién es de trabajo,
antes de yo decidir si tengo un contrato
para irme a trabajar a Eslovenia,
pues tendré que enterarme de cómo se viene a Eslovenia, ¿no?
Y me parece que tengo muy claro, pues tengo mucha información,
hay otros que no tanto.
O sea, aquí tenéis toda la información que necesitáis.
Además, facilitada por los servidores públicos de empleo de esos países,
por las autoridades sociales de esos países
y por los Y por los.
¿Cómo se lo digo?
Por todas las instituciones públicas de esos países, ¿vale?
O sea, que es información.
No la hemos buscado nosotros y la hemos copiado
de cualquier lado.
Mirad, información sobre el mercado, acordaos, tenéis aquí y desde ahí,
si no habéis visto lo que necesitáis,
os van a derivar a Dedeco, a Alloestat,
a cualquier otra parte.
Información sobre la escasez de demanda,
pero vamos a demandar desempleo.
Demandar desempleo e encontrar un trabajo.
He pedido agua, a ver si la traen para.
Encontrar un trabajo.
Aquí, este buscador es el que más os puede interesar.
Pensa ahí, por ejemplo, aquí vamos a poner, por ejemplo, psicólogo.
Hacemos todo por psicólogo y vamos a ir con ellos.
Y si no, perdón, te dejo.
Sí, aquí si nos sale en español,
lo podemos poner en todas las lenguas de la Unión Europea.
En todas las lenguas.
Países, pues vamos a poner, vamos a seleccionar, baja, ahí.
Vamos a poner, por ejemplo, Estonia.
Mira, ahí en Estonia
hay 2000.
Estonia, Brevo, aquí hay países.
Si os entiendo es que veis cómo funciona.
Ahora, aquí, yo ya busqué la avanzada.
Mira, esta columna, ahí, que me queda avanzada, ahí, sí.
Porque de un primer título, pero luego yo puedo,
si me salen muchos resultados, debería de acortar los resultados.
Entonces, aquí tengo todo esto.
Si bajas hasta donde pone localización,
ahí tenemos en Estonia todas las regiones de Estonia.
Tenemos 23 ongletas.
Bueno, pues nada,
aquí en Estonia Central, Meridional,
No me creo que no haya ofertas en esa regla del psicólogo.
Yo creo que las han puesto todas delante.
Esas cosas las vais a encontrar.
Lo siento, pero eso va a pasar.
Si os pasa que tenéis una oferta,
el problema es que luego la oferta viene del idioma del país.
Yo no sé el idioma del país.
Pues bueno, puedo utilizar el traductor de Google,
pero de poco me va a servir para saber de qué va la oferta
y qué requisitos me valen.
Pero si me piden que sepa Estón, ¿cómo es Estón?
Pues yo no voy a tener ni idea.
Ahora que yo sé ese idioma, que tengo familia allí,
he estado allí de vacaciones tres años y.
¿Pincha en la oferta?
Están seleccionados todos, más abajo de los otros países.
Bueno, pues entonces, ya tenemos seleccionados, súbete,
porque arriba tenemos todas las.
¿Baja o baja?
Mira, aquí.
Esto está terminando bien.
Mira, con marca de un es cero, sin marca de un es de 23%.
Eso de la marca EBLES quiere decir que las empresas que han colgado
esas ofertas han demostrado su interés
por contratar trabajadores europeos de cualquier país,
no solamente de Estonia,
sino que no tienen ningún problema en contratar y es más,
a lo mejor les interesa contratar a otros trabajadores.
Luego, siempre que vea esto, cuando vaya aquí con marca EBLES,
primero miro esto y lo voy a hacer.
¿Qué ha pasado?
¿Se sigue trabajando?
Baja, baja, baja.
A ver aquí.
Bueno, con experiencia,
algunos casos no funcionan de la manera que nos gustaría
que funcionaran.
¿Por qué?
Porque esto lo que hace es una carga de todos los sistemas informáticos
públicos de cada país de vuelta aquí.
De hecho, España, hemos tenido muchos problemas
con el sistema de servicio por el complejo estatal, el SEPE,
hasta que se ha podido integrar correctamente.
Entonces, todavía hay un problema.
¿Y qué es lo que pasa?
Pues que aquí, por ejemplo, no me está poniendo el nivel
del MEC, ¿no?
Pero un nivel tiene, tócticamente, ¿no?
Un psicólogo me está pidiendo, como mínimo, el 7 o el 8,
algún nivel de eso.
Pero no, el PONEC no está especificado.
Pues tendría que ir luego a la oferta y bajar.
Tipos de contratos.
O sea, todo esto podéis intentar desglosar
como sea posible.
No todos los países están aquí más detallados.
Os pido unos versos, por ejemplo.
Por ejemplo, Alemania, Francia, yo qué sé,
hay países que lo tienen muy bien detalladito y está muy clarito.
Países Bajo, Dinamarca, o sea, funciona bastante bien.
Vale, pues, primero vamos con todo y ya vemos las verdades.
Buscad aquí.
No recuso ni que están aquí.
Entonces, yo le he dado a buscar,
me he dado a buscar los cuentos del psicólogo en Estonia.
Pues ahí tengo 23 marquetes, que son las que he ido viendo todo el rato
en la búsqueda avanzada.
Pues si yo las meto, me meto ahí, ¿lo ves?
Ahí ya tengo.
Será psicólogo en Estonia.
Y bueno, pues hay quien utiliza el traductor de Google
en las charlas que hay moldeando a algunos
y dicen, no, pero ¿qué hace que lo traduce?
A mí no me gusta hacer eso.
Porque es que es un engaño.
Nos engañamos a nosotros mismos.
Si yo no sé el coño, ¿para qué voy a cada uno?
Vamos a ver.
Hay veces que en algunos países
la oferta me viene en inglés.
Esa es ideal.
Porque sé que ese país, para esa oferta,
me va a dejar trabajar con mi inglés.
Voy a entrar a la oferta y voy a ver cómo solicitarlo.
Normalmente te viene por una página web
o un correo.
Tú la mandas con una lineatura que además lo que vas a hacer
es copiarte el enlace de igual de uno más,
salvo que tengas un perfil fantástico de LinkedIn que queráis utilizar,
porque yo después de escuchar el tema también, me quedaba mal.
Con la inteligencia tiene bien, pero bueno.
Vale, nos vamos a ir ahora a la página del serie.
Vamos a ver solamente esta muy rápida.
La segunda.
Sí, la segunda,
porque la de la congla de marketing está muy bien,
pero al enlace.
Esta semana hemos estado en una formación de antes
y hemos tocado un montón de cosas listas.
Vamos a entrar directamente
en la web de Encontrar Trabajo en Europa
en la Agencia Estatal de Empleo.
Sepe EURES.
Sepe punto.
No, no, pone Sepe EURES y te sale ya.
Voy a poner a ver si puedo poner aquí Sepe EURES.
Ah, eso, eso te dice ahí, buscamos.
Mira, métete ahí.
Encontrar Empleo en Europa.
Y ya me lleva directamente a encontrar empleo en Europa.
Entonces, si yo voy subiendo,
pasando la pestañita, mira, aquí tengo el portable,
o sea, aquí ya tengo directamente el enlace portable empleo.
¿Vale?
El enlace, no toques, ¿no?
No, no, no.
El enlace a ofertas destacadas aquí, en el SEPE.
Este me interesa porque estos sí que son ofertas
que nos han enviado los compañeros de los servicios públicos de empleo
de otros países.
Aquí en España nos han pedido, por favor, que les demos discusión
por qué están interesados en contratar trabajadores.
Entonces, ahí sé que tengo muchas oportunidades.
Esta es la primera que yo tengo de consultar, ¿vale?
Ahora lo vimos después.
Enlace a la ayuda de seguridad
para que veáis lo que hemos visto antes.
Consejeros, información de empresas, la autoridad laboral,
¿en qué consiste?
¿Sube más?
Bueno, hay muchísima información que podéis consultar ahí, ¿vale?
Nos vamos a ir ahora a ofertas destacadas.
Una vez que yo entro, por ejemplo, en Alemania,
la primera que aparece, Ahí tenéis, por países,
las ofertas que nos han pedido que para ahí que estacquemos.
Entonces, para yo, por la información,
dicho que han dado las ofertas, claro,
lo bueno es que aquí están publicadas en castellano o en inglés.
Alguna vez está en inglés y en alemán,
o en inglés y en francés, dependiendo de los idiomas
invertidos para trabajar, ¿vale?
Pero aquí ya que está,
ya me interesa para ver todos los requisitos de esa oferta
y cómo pasa también.
En muchos casos, Nos piden los compañeros
de los países que pongamos nuestro correo electrónico
y nosotros hagamos un primer filtrado.
La cosa es que no se ve de España, de todo el mundo.
Nos encontramos organizados un grupo de trabajo,
pues cada uno mantiene un filtrado de un país,
de una oferta y de un país.
Y entonces, esa es la manera más rápida para vosotros
de llegar al empleador.
Que no, pues el trámite
es sencillamente la página del empleador o el correo del empleador.
Pero lo mandáis igualmente y ya está.
Esas serían las ofertas.
Pero aquí tengo currículum y cartas, modelos o maneras
que las empresas de este país tienen por costumbre o les gusta recibir
los currículums.
Por si queréis adaptar un poquito al país,
también tenéis esta posibilidad.
¿Vale?
Esta información útil, por favor.
Tenéis prestado mi trabajo también, pero vamos a ir a información útil.
¿Queréis un poquito de agua, si queréis?
Sí, gracias.
Vamos a Informatis Mutis
porque ahí vais a encontrar muchísima información.
Fijaos.
Informatis Mutis, ahí está.
La newsletter que sale todos los meses,
que está fenomenal,
está de la Consejería de Trabajo en Alemania.
Tiene información de ofertas que han ido saliendo, ofertas nuevas,
temas de seguridad social, temas de interés
para cualquiera que esté planteándose mínimamente marcharse a Alemania.
Esta es la consejería laboral española.
Cuando veis consejería laboral, consejería de trabajo,
es la consejería de empleo española en cualquiera de esos países.
No solamente en Europa, lo podéis encontrar también en Canadá,
en Estados Unidos y en muchos países del mundo.
España tiene consejerías laborales en muchísimos países.
Es por un lado.
Me gustaría que entráramos.
Entra, por favor, en la consejería.
¿Dónde está?
Aquí.
Sí, aquí.
Vale, es un descargable.
Bueno, normalmente te lleva a la consejería laboral,
o sea, a la página de la consejería,
que está en todo el punto de vista del trabajo.
Y bueno, le van cambiando los nombres.
¿La has abierto aquí?
Ah, no, no, perdón.
Ah, vale.
Consejería de Trabajo, aquí.
Ahí está el documento de la Consejería de Trabajo español.
¿Español?
En Alemania.
Bueno, pues aquí tenéis un montón de información muy práctica,
muy práctica,
que me puede venir muy bien para buscar empleo público,
empleo privado, cómo buscar una caja allí,
cómo contratar, o sea, viene mucha información de interés.
Entonces, esto me viene en español.
Es interesante consultar aquí primero,
porque lo que no aclare, las dudas que yo no aclare aquí,
pues ya venía el portal de empleo, lo que os he dicho antes,
ya iría con criterios de vida y trabajo por país
y se me vendrá en inglés o en el idioma que sea.
Pero este es el primer recurso que os recomendamos siempre
que consultéis, porque es el más inmediato,
el más inmediato y el más práctico.
Puedo ver ofertas que me pueden interesar, publicamos aquí ofertas
continuamente por diferentes países,
e incluso en Suiza, también publicamos ofertas en Suiza,
lo que pasa es que en Suiza no pertenece al espacio económico
europeo y por lo tanto no participa de las ayudas de movilidad.
Si vais a algunos de los presentes de su edad, toda la vida
y continuando.
Bien, pues, aparte de esto, ¿cuál más te quedaba por ahí?
Ah, está también la.
Sí, bueno, el de la CUNEB,
ahí no vamos a entrar porque seguimos,
si se me permite.
Este.
Es que este portal es muy bueno,
está en los enlaces, ¿vale?
Lo que tiene que hablar, lo que pasa es que en la presentación está.
Este es el portal, que también es una red de la Unión Europea,
donde yo puedo buscar.
Es muy, muy práctico porque lo puedo buscar
en cualquier idioma del país donde yo me vaya a ir
y lo pongo en ese idioma.
Puedo buscar conferencias, ¿vale?
Cualificaciones y ocupaciones.
Entonces, las cualificaciones, no las cumplí,
porque están en Europa, y me están todas, ya lo he dicho,
pero competencias y ocupaciones sí.
Entonces, vamos a poner aquí otra vez psicólogo.
Ya que estamos con los psicólogos, pues psicólogo.
Fijaos, 3.013 no hay ocupaciones.
Sigue aumentando, ¿eh?
Hace dos, no lleva tres semanas,
teníamos 3.007 ocupaciones.
¿Qué era 3.007?
A ver, me acuerdo, ¿eh?
Un psicólogo, aquí, a encontrar, ¿no?
Es verdad.
No, lo que pasa es que aquí, mira, pese a que he quedado mal, ¿lo veis?
No, vale.
No, vale, vale.
Aquí están aquí.
Ahí están, al menos.
Aquí os sale, hemos puesto psicólogos,
aquí os salen todas las profesiones que están con ese nombre,
psicólogo clínico, psicólogo pedagógico,
pedagoga.
Psicólogo de salud, ayudante de psicólogo clínico,
todos los nombres de toda la nomenclatura que aparece,
en este caso, en tanto en España como en el resto de países.
Está traducida al castellano, pero es porque esta profesión,
por ejemplo, puede estar en cualquier otro país de Europa.
Selecciono cualquiera de ellas,
selecciono cualquiera de las profesiones de la izquierda.
Por ejemplo, esta.
Esa, por ejemplo.
Ahí se me abre la ficha que yo me la puedo descargar, ¿lo veis?
En esa ficha os describe claramente, perdón,
aquí lo tengo en español,
pero si yo quiero hacer mi currículum en inglés,
no tengo más que ponerlo en inglés.
Aquí arriba lo podéis ver.
Aquí, ¿lo veis que está en español?
Pues yo aquí lo pongo en inglés y ya está.
Y lo tendría todo aquí en inglés.
Ahí está.
Vale, entonces, aquí tenéis la definición,
el concepto de lo que sería un psicólogo de salud, ¿lo veis?
En castellano, pero lo podéis ver en inglés.
Lo bueno de esta web es que me da todas las competencias,
me devuelve todas las competencias esenciales y no esenciales
y conocimientos esenciales y no esenciales asociados
a esa profesión.
Entonces, ¿quiere decir que yo tengo que tener todo para presentarme
a un puesto de trabajo o no?
Ahí están todas, de todos los países,
cada uno de los servicios públicos de empleo de cada país,
estamos aportando a nuestro proyecto de empleo.
Nosotros en España pedimos, buscamos cuál es la competencia de psicólogo
y lo mandamos a la a este tipo
para que me quiera toda esta información.
¿Vale?
Y entonces ahora ya está todo metido.
¿Qué puedo hacer yo?
Yo puedo buscar por competencia, por ejemplo, bájate.
Y coge cualquiera de las competencias.
Esa misma, ¿no?
Aplicar técnicas humanitativas.
¿Pincha ahí?
Sí, está pensando.
Ah, sí, está pensando.
Sí, perfecto.
Vale, perfecto.
Pues ahora te va a decir en qué consiste esta competencia
y en qué profesiones se demanda tener esa competencia.
¿Vale?
Como competencia esencial
o como competencia, digamos, el total, ¿no?
Pues aquí lo tenemos.
¿Subes?
¿Tú vas para?
Ahí tenéis, aplicar técnicas organizativas.
Insisto, lo podéis descargar en español o en inglés.
Ahí dice, te describe qué consiste esa competencia
y te pone etiqueta alternativa.
También se llama establecer técnicas organizativas.
Aplicar, establecer, lo que sea.
¿Y dónde hay competencia?
Pues es una capacidad que te da.
Os quedan cinco minutillos y dejar un mensaje para dudar.
Lo consultáis tranquilamente junto con todas las páginas
que nos han quedado por ver, que lo tenéis ahí.
Con un técnico de obra, de una oficina,
que va a explicar todo esto muy tranquilito,
sin gritar los resultados de la mesa.
¿Vale?
Así que nada, ya, por favor.
Muchas gracias.
Bueno, vamos a pasar un cuestionario,
nos veremos por correo,
por si deseáis que profundicemos en algún tema,
nosotros estamos dispuestos
a organizar alguna transformada en temas tanto de tecnología
como de.
Y sigue cambiando,
porque lo que os he contado ahora del portal es que están ahora,
por eso no funciona, no nos funcionan los portales
todos los días porque están en continuo cambio.
Y lo que hacen es adaptar los problemas que han ido surgiendo,
los van limando y mejorando los aspectos
para que sea mucho más eficiente la herramienta,
sea más útil y más fácil.
Mira, como creo que Claudia, que es nuestra siguiente ponente,
está por aquí, si te parece, Claudia,
puedes ir preparando el.
Y hacemos algunas preguntas.
Las preguntas que están aquí, fundamentalmente tienen que ver
con los idiomas.
La gente está un poco preocupada si tienen el A2,
el A1, si tienen título,
si hay posibilidad de trabajar en español
y también por el límite de edad.
Si hay límite de edad para esto.
Vale.
A ver, no hay límite de edad.
La edad de jubilación.
Pero no, aquí no hay límite de edad.
Y para trabajar una prueba, por ejemplo, en EXO,
en la ONG Dopa, tampoco.
Tanto trabajadores como trabajadores permanentes
de las instituciones europeas.
El idioma, por supuesto, es muy importante.
Yo vengo de ir con mi español a trabajar.
Depende de las ofertas.
Nosotros tenemos proyectos hechos para.
Trabajadores que no tienen idea de ningún idioma,
o sea, de alemán, por ejemplo,
para ir a trabajar alemanes en conductores
y les estamos desde cero, les enseñan alemán aquí
y luego cuando llegan a Alemania.
Son proyectos hechos específicos para este tipo de perfiles.
Pero para otros perfiles, educadores infantiles,
por ejemplo, les piden tener mínimo o menos y en función de la zona
también de uno.
Sí, sí, lo pone en la oferta.
Eso siempre lo pone en la oferta.
Siempre, lo tiene que poner.
Porque te pone normalmente nivel C, nivel B21,
o te pone el club de cine y todo lo que sea.
Te pone el nivel que tiene que tener.
Entonces, lo que os quería comentar es que tenéis a vuestra disposición
en la Jornada de Madrid muchos cursos intensivos.
No tenéis que pagaros un curso por ahí.
Dependiendo de las propiedades, tenéis cursos
o bien en los centros de la Comunidad de Madrid
o bien solicitando las ayudas de movilidad
para determinadas propiedades.
Hay un garantizo para todas,
pero para algunas sí, por preguntar lo que no queréis.
Es lo más caro y sí, efectivamente,
para la mayoría de los mercantes se exige.
¿Cómo te vas a saber un mínimo de un idioma?
Los computadores iban con una 2 y yéndose
con una 2 tenían un montón de problemas
y muchos se volvían a España.
Eso que demuestra que hay que dominar por lo menos un B1 del idioma.
Me puedo ir con una 2, claro, pero si tengo ahí
un plan de integración, un proyecto de integración,
llego y me siguen enseñando el alemán,
o el danés,
o el francés o el inglés.
Tengo que aprender el idioma para poder vivir en un país.
Si no, al final voy hasta la casa.
Esa es la idea.
Y el reconocimiento,
pues es que venís en la página de la Comisión de Reguladas.
Ahí es donde vais a ver si necesitáis o no ese recomendamiento.
Y si tenéis dudas, la red Nari,
que también hemos visto, que también está en los enlaces,
ahí vais a ver, vais a poder hablar con una persona del país
donde queréis trabajar y os va a explicar detalladamente
que si vuestra titulación o que estas cualificaciones
se adaptan a este nuevo país
o que necesitáis hacer de más para que realmente podáis trabajar.
O sea que son redes informativas que están muy bien,
son muy completas.
Yo os digo que yo llevo desde el 2012,
llevo 30 años en la red
y he visto la evolución.
Es tremenda.
O sea, la página esta que acabamos de abrir en las cualificaciones,
esto era una.
Era nada.
Y ellos decían, ¿por qué no lo enseñan?
Y ahora, jolines, hacen cuentas de mucha información que me ayuda
a hacer mi currículum.
Con esa página yo me compro todos los misterios en inglés
y me los llevo a mi currículum en Europa.
Y me dicen, me hace un currículum maravilloso.
Guay, qué lindo.
Son herramientas gratuitas que podéis utilizar para hacer
un muy buen perfil y para preparar una muy buena candidatura.
No olvidéis, para irse a trabajar con el país,
para presentar la candidatura siempre en un campo de presentación,
por favor.
No hagáis solamente, aunque pongan el currículo,
siempre recomendamos.
Si tú vas a ir de otro país a trabajar,
tienes que explicarte por qué te vas de España
a trabajar en este país.
Una carta de motivación donde yo explique por qué estoy motivado,
por qué necesito trabajar.
¿Vale?
Muchas gracias.