Bueno, a quisiera comenzar diciendo
que es un placer estar aquí en Madrid,
en una ciudad que me parece genial, con la UNED y en este instituto,
para el segundo Encuentro de Lieres.
En esta segunda versión venimos con con con mucha más innovación,
como ya mencionaba, Rocío y de Hope en el mes
de que estamos comprometidos para que continúe siendo muy,
muy fructífera.
No?
Entonces, también debo debo decir que después de tantos años
de estar dando, bueno, está dando conferencias
Todo esto es la primera, es que debemos poner central
a otras una mesa y, bueno, se siente desde siempre.
Como como se acabará de firmar con el Real Madrid Úbeda Teléf vengo
pero bueno creo que está está cómodo y volvamos darle un intento a esto
al e bien podemos a comenzar con la positivo,
por favor.
Para.
No.
Entonces, como le decía,
intentamos seguir las instrucciones del profesor.
Ahí estamos.
La número, y ya donde sí eran hábil nuestra visión,
ser lo mejor en asociarnos con nuestros clientes
para resolver de manera proactiva,
donde se aquieta la enseñanza y aprendizaje,
en apoyo, desde el objetivo sónicos,
y esta es nuestra primera presentación,
hablan multitud de quienes open el mes bueno
creo que ya la mayoría aquí presentes son usuarios
de open element bici y bueno,
no quisiera profundizar tanto en este tema.
Desconocen un poco la cifra
más de 1.000 clientes, actualmente, más de 20.000.000 de usuarios,
el 98 por 100 de la satisfacción de nuestros clientes
y más de 150 personas a nivel global.
Así que ocupen el mce palabras más palabras
me viene a ser la puesta en términos de plataforma,
de aprendizaje virtual de memeces, del Learning Tecnove.
Este es una empresa líder, luego bueno, un grupo empresarial
líder en soluciones de tecnología para el aprendizaje,
entonces.
Genera, bueno, actualmente más de 500 iones de libras anuales.
Eso lo que lo que nos da es una base sólida
para tener invertir en innovación y crecimiento,
no o la tecnología cotiza en la bolsa de Londres,
y su valor de mercado se encuentra en constante aumento,
ahora está rondando acerca de los 98 libras esterlinas.
Cuál ha sido su valor más alto los últimos 12 meses?
Cuenta también con una fuerza laboral
de más de 5.000 empleados a nivel mundial,
lo que permita el tío, ofrecer una infraestructuras robusta
que respalda nuestras soluciones de aprendizaje en o PNL més.
Entonces, este alcance financiero y humano
nos permite implementar mejoras continuas
y ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes
en todas las etapas de su transformación digital,
en el aprendizaje,
y la capacitación no o o opinión le merece es una, es una empresa de,
de que tienen cobertura global y brinda a sus clientes acceso
otra vez de las mejores prácticas herramientas de learning
para lograr un impacto significativo en la educación digital.
Entonces de eso vamos a hablar un poco, no quiero,
no quiero profundizar tanto en la herramienta
y como tal.
Quizá lo que va a hacer milicia más adelante,
si no más allá hablar un poquito de quienes oponerle,
merecen este entorno de elearning tecnología.
Como le decía,
es el grupo empresarial quizá más grande a nivel global,
dedicado exclusivamente a capacitación,
desarrollo y aprendizaje.
Se divide en dos partes principales la parte de software y plataformas
y la parte de contenidos y servicios.
Hay, digamos, que las cuatro puntas de lanza
que manera alert, pues, por la parte contenidos epistolar
y en la parte del Mc Open el Mc beps para capacitaciones en empresa
y no como las las cuatro principales de nuestro ecosistema
de más de veintitantas, de emprés.
Bien, vamos a ver si miente muy bien.
Entonces ahora quisiera hablarles un poquito de quienes open el mce
saben que es la plataforma del msc basada en model.
Pero qué nos diferencia?
No PNL més.
Básicamente son tres pilares en los que oponerle merece vas
a su su su trabajo no la personalización la flexibilidad
y la seguridad entonces la personalización
Habla un poco de los servicios.
Se pueden integrar al desarrollo
y generar desarrollos dentro de sus propios plataformas.
Entonces, no es una plataforma rígida,
es una plataforma que aparte el ser o piensos
te permite cambiar a cualquier otra infraestructura
de que sea de?
En y luego la la?
La parte de flexibilidad.
Habla un poco más de las funcionalidades que tiene nuevamente
el Cerro piensos, la comunidad siempre está desarrollando,
siempre está generando innovación.
Quién se puede implementar dentro de lo que le merece?
Una y una capacidad de adaptación bastante, bastante grande
y, en tercer término, de seguridad?
Entonces, en el término de seguridad no me refiero única
y exclusivamente al tema de seguridad
que piensos, pues existe un cierto riesgo,
no podemos.
Nosotros nos encargamos de todos los aspectos.
De hecho, a principios de este año ya nos certificamos en la aviso
de para, para temas de seguridad, de privacidad,
de la información y demás,
y no solamente desde su punto de vista,
sino también desde la seguridad que puedan tener nuestros clientes
a la hora de experimentar que su plataforma es sólida,
que no, que no tiene percances que el 99,
punto nueve por 100 del tiempo está disponible.
Está flipar ustedes y en el momento en el que surja alguna eventualidad
tengan la seguridad de que pueden contar
con lo que merece para dar solución pronta a esto.
No.
Basándonos en esos tres pilares quería hablar un poquito
sobre clientes y casos de estudio que tenemos.
Entonces.
Muy bien.
Entonces vamos a ver un poquito de la personalización,
tenemos dos casos aquí expropie es una buena hembra civil,
y la Universidad Pontificia y comités
de España es propuesto bien interesante.
Es una buena, pero es una manera muy particular,
porque en Brasil no sé si sabían si está permitido
el trabajo infantil.
Los niños pueden trabajar legalmente en Brasil.
Es una economía que da igual de circunstancias,
permite a los estudiantes, a los chicos capacitarse
y trabajar, obviamente, pero con estas oenegés
como como vigías y garantes de que a un trabajo digno, bien pago
y que además se van a capacitar para hacer entonces parte de la ley,
es que este niño solamente va a poder estudiar en determinadas horas
y se debe garantizar eso.
Entonces, por ejemplo, el niño posee,
tienen que estudiar los martes de ocho días,
y los jueves de 4, 6, solamente en ese momento
va a tener disponible el acceso para ingresar entonces
el nivel de personalización que hemos trabajado con nuestro para garantizar
y cumplir con la ley que le siguen.
Entonces, todo este tipo de cosas son completamente posibles.
No luego la Universidad Pontificia y con miles de que en España
yo creo que es la uno de nuestros clientes que más
tiene personalizadas plataforma desde el tema de competencias
lo tiene muy bien implementado allí,
donde se puede saber exactamente qué curso está desarrollando,
qué competencias y cuál es el nivel de competencia del alumno,
y lo puede ver allí en el mismo das por no la agrupación de programas,
qué competencias está desarrollando y por supuesto también un calendario
definido para para los próximos días y una visual muy interesante.
Ahora más, recientemente la UNED
está trabajando en microprudenciales en mayo.
Tuve la oportunidad de verlos,
exponer lo que están haciendo microprudenciales muy muy
interesante,
y a partir de ahí empezamos a trabajar en conjunto para,
para facilitarles aún más temas de integración
y otras funcionalidades.
Entonces este es esto en caso de de personalización.
Ahora, para hablar de flexibilidad,
me gustaría mencionar la muy oficial nor vuestra
en los Estados Unidos de San Paúl.
tiene una historia larga en la educación en línea.
Llevan mucho tiempo,
comenzaron con Black borde, ahí pusieron su propio módulo
y del módulo pasaron a un proveedor local
de módulo que les empresa a ayudar,
pero en cierto momento empezaron a sentir que todo o medio temblaba,
no cuando inculparme creciendo.
Empezó a sentir que el módulo tan validaba
y en ese momento abren, abren su investigación sobre meses.
Ponemos Senado PNL meses y bueno,
finalmente terminan descubriendo opinión.
Le merece por estos pilares que les menciono
por el tema de la flexibilidad
de la seguridad que detrás del nivel de personalización,
pero luego, cuando cuando hubo ligado a este tema de flexibilidad
la estabilidad es un módulo no era la mejor
y se atreva, etcétera, de aprobar.
Con mucha verdad.
Quería aprobarlos mucho en 2018,
en ese momento hicieron en cambio la transición a-o con el ms,
el primero de estos MOOCs lo hicieron con Open el Mc,
llamaba la vida de Cristo, y tuvieron más minicréditos.
Esto significó que el nacimiento de semanas el diseño instruccional
tú que replantearse otras estrategias de aproximaciones de la oferta
y el desarrollo de los cursos en esta universidad resalta mucho el apoyo.
De Open elements, en el momento, encontrar alternativas
de cómo hacer, como ofrecer el curso fort de registro,
que sea más automatizado, el procesamiento de pagos,
los diferentes niveles de producto que se necesitaban
y, por supuesto, la reportaría para poder hacer
un monitoreo del tema, es un caso bien, bien interesante.
Luego la universidad de Santo Tomás, en Colombia,
es bien interesante también porque era una universidad que lleva
como muchos años también creciera demasiado a día de hoy.
Son 72.000 estudiantes pero en cinco campus diferentes;
entonces siempre cinco campus.
Se inclusiva diferentes
y la universidad tenía su propio independiente
de la república independiente en cada ciudad.
Entonces que aquí tiene sus pruebas de módulo
y la calidad nada consistente en todos lados.
Así que optaron ahora por hacer,
multiplica su nosotros centramos con ellos,
éramos uno de estos proveedores en tuna de tuna;
nos conocieron para Medellín, ya teníamos 2,
ahora que todo está muy bien, han decidido hacer multi,
campus donde van a unir todos los distintos campus
en uno solo y gestionarlo todo desde allí, no?
Entonces eso es a nivel de flexibilidad de de obtener mes.
Ahora el tercer tema era el tema de seguridad.
Entonces aquí contará un poquito
sobre sobre algunos de nuestros clientes también actuales.
La fuerza aérea de Chile
para la promoción que saben que existen entre los militares,
hay un hay unos exámenes que deben tomar
y son miles de exámenes que deben tomarse a la misma a la misma hora,
y el mismo día esto con el cualidad
de promover a a al personal del ejército.
No dependiendo de esos resultados pueden optar por una censo
o no dentro de su rango.
Entonces esto es un tema muy crucial para ir desde el punto de vista
de que no puede fallar nada de la tecnología
y necesitan contar o con una plataforma que se asegura
que no vaya tan validar en un momento de los dictámenes
y tengo unos pueblos en qué ese es el punto más frágil
de cualquier el mce.
Es en el momento en el que están haciendo exámenes
en línea a la misma vez, entre más exámenes en línea,
a veces, la misma vez más esfuerza en avance de datos,
y es donde ocurren los problemas.
Entonces mce.
Nosotros,
conociendo estos, desarrollamos un producto específico,
una arquitectura completamente diferente,
capaz de soportar de decenas de miles de exámenes a la misma vez
entonces y con productos digno.
Esto.
Esto es algo que desarrollamos durante pandemia
y, bueno, aquí uno tiene,
la fuerza de Chile lo está utilizando actualmente
con todas las garantías de seguridad,
privacidad a la información y demás.
Lo mismo el Ministerio de Defensa,
que digo.
Si el Ministerio de Defensa confía en términos de seguridad, nosotros,
aun con todo y ser una solución de software como servicio,
ya se imaginarán,
y la comunidad de universidades online en los Estados Unidos
tiene un 1.000.000 de estudiantes.
Entonces aquí nuevamente resaltar la capacidad,
la robustez de plataforma de seguridad de confianza
que existe, pueden poner nuestros clientes en la plataforma,
no.