Tiene lugar la intervención de Sarah Carrasquer,
ya López, ella es una trabajadora del Centro Asociado de Madrid de la UNED
y nos va a hablar sobre las buenas prácticas
en prevención de riesgos laborales.
Vamos realmente de lo que ya hace, no desde 2008,
trabaja como personal técnico de gestión y administración
de servicios en el área de prevención de riesgos de la UNED,
de la UNED, de Madrid,
Graduada en Relaciones Laborales por la Universidad Rey Juan Carlos,
y cuenta con la titulación de técnico en prevención de riesgos,
con especialidades en ergonomía y sí con sociología
aplicada seguridad en el trabajo e higiene industrial,
otorgada por el colegio nacional, de doctores y licenciados
en Ciencias Políticas y Sociología, además,
pues un máster universitario en prevención de riesgos laborales,
con especialidades en seguridad en el trabajo,
higiene industrial y economía,
y si con sociología,
obtenido por nuestra universidad, por la UNED,
pues, sara cuando quieras.
Buenos días.
Muchas gracias.
Lo primero que quería era agradecer a Cristina
que haya querido contar conmigo para compartir el día a día
de la prevención de riesgos en la UNED, de Madrid,
y vamos a dar conecta a la cámara que teníamos.
Gracias.
Es que.
Lo tiene al lado de donde le pone desactivar silencio
o activar silencio, donde le pone iniciar video
-.
Yo estoy abajo la izquierda a no esperemos mundillo.
No lo veo porque tiene la presentación según mire.
Ahora, si quiere le debería aparecer.
Era precepto a una; si quiere comparta,
la presentación.
Gracias.
Perdone.
Fenomenal muy bien es
que quería agradecerle primero apruebas edad distinta
que haya querido contar conmigo para compartir con vosotros
mi día a día.
Bueno, yo lo primero que quería pues es hacer una breve introducción
por la cual quería comentar la iniciación
o es tiene la obligación de velar por la seguridad,
agresivos, trabajadores.
Es evidente que la o riesgos inherentes al puesto
que tiene un trabajador de esta organización
son bastante diferentes a los que se han comentado
en las exposiciones anteriores y se comenzarán
las en las siguientes.
Evidentemente, un trabajador, el nuevo proyecto industrial,
era una persona riesgo diferentes, no, y estoy afirmó
hacia una fotografía inicial,
los en el día a día de un centro asociado de la UNED,
dada su metodología de semipresencial,
pues en nuestras sedes conviven alumnos conviven profesores tutores
convive el caso de la técnica de gestión o miguel
el equipo de dirección y proveedores,
pues que prestan sus servicios, no, aquí se realiza.
En podemos tutorías,
podrás presenciales actividades culturales se gestiona.
El centro vas adquiriendo al alumno
y toda esta serie de actividades poderes conllevan o sumo o riesgos.
Tanto hace también al personal laboral
como ante las emergencias o a la del trabajo desarrollado.
Quería también comentar, no, pues,
que la elección del título de la ponencia,
o es que quiere reflejar, como estoy comentando,
pues el día a día de la prevención de riesgos.
Yo me voy a centrar con siempre buenas prácticas en ese
en emergencias, la formación y la coordinación empresariales.
Evidentemente, pues este tipo de posición Nobel
no va a desarrollar tanto tecnicismo ni en exceso legislativo
como las como las anteriores inicialmente,
pues quería dar unas pinceladas muy breve sobre la ley.
31, 95, prevención de riesgos laborales;
moda de todas las letras las leyes de prevención por la cual,
dadas las características de esta organización,
tenemos este prevención de riesgos.
Ese esta está dirigida por un servicio de prevención
y hacemo.
Ahí tenemos un concierto con las otras especialidades
de seguridad, higiene, ergonomía, iniciada en el trabajo;
entramos en delegados de prevención y está constituido por su un comité
de seguridad y salud.
Y termino, esta introducción inicial,
pues quería indicarle las dos palabras
que desde que empezó mi formación y mi trabajo en prevención de riesgo
o siempre las he tenido como máximo, no?
Una formación y la información.
Comenzaron con ese día a día en prevención de riesgos
y al prepararme esta obras, pues me dice.
Me hizo una pregunta, no que siempre la he tenido como un.
Hubo mayor preocupación, no, cómo,
cómo pueden transferir la cultura de la prevención de riesgos
a mi organización, porque con el paso del tiempo
y después de os transfiriendo y organizando distintas actividades,
siempre teniendo esas palabras de formar e informar
como un como más, como máximas,
siempre me ha preocupado el tener un ese feedback de.
Si realmente la cultura de la prevención
o se estaba transfiriendo a la organización, no,
porque al final, como más adelante bidez,
quedamos la gente de prevención de riesgos
que da como como el aguafiestas la fiesta en,
que siempre dice que no se puede hacer nuestro tampoco puede subir
tasas alegrando y realizar esta actividad
de esta manera.
Esta esta empresa no puede hacer esto de este modo
y al final como siempre
siempre me he preocupado de y de esta de esta barrera,
con el paso del tiempo barriendo la, o como antiguo en caso de exámenes
ante la actividad cultural ante una actividad que debe hacer,
que se tiene una actuación en la sociedad
catalizar en el centro, es de prevención de riesgos.
Quien tiene que indicar este cableado no se puede colocar de este modo
porque puede haber una caída al mismo nivel.
Estas está interesada se puede situar en este pasillo,
porque puede provocar a dar un aforamiento
en la salida de evacuación, pues te vas dando cuenta
que cuando se va haciendo este montaje ese nuevo personal,
el que acuda se dice.
Se acude a la prevención para decir esto está bien situada
y podéis valorar no ser o esta actividad ejecutiva
que está por o esta actividad a la hora de este modo.
Entonces, todo esto te va llevando al día a día
a ver cómo se ha ido transfiriendo poco a poco.
Esa cultura de la prevención a la organización hubo,
querían con este, con este trascendía.
El indicador brevemente no es eso,
es este el momento que independientemente que son
de obligado cumplimiento por la traición Navarra 95
ustedes van refuerzan van reforzando esa transferencia
de la cultura de la prevención,
no la implantación del plan de riesgos laborales,
con su difusión a la y al personal,
no la evaluación de riesgos que inicialmente,
pues cuando era sencilla, las primeras señalizaciones serán
detectando por riego que evidentemente se pueden evitar
y que lo que se va haciendo posteriormente es el es iniciar
los no.
En esa planificación
que van a implantar estas medidas preventivas,
todas estas actividades se realizan en el que las del segundos
se realizan anualmente.
Vale un poco que también es el sistema de trabajadores,
no cuando se realiza la valoración de riesgos
se debido a su todo esto porque también he trabajado
conociendo y también va creando todo mi impostado esta semana.
Y y para continuar con ese día a día no?
La segunda viene práctica.
Lo que quería.
Es la mejor moción, no es decir noción e información,
que es oferta, intentando desde el inicio,
inicio o no llegué muy en cuenta.
Es la relación, el nivel de formación.
No, no, simplemente nos es en ese formación que del artículo
19 de la 31, 95, ese periódicamente
para que el trabajador vaya desarrolle
de una manera más segura su trabajo,
sino otras distintas formaciones llevaban llevando
a una formación más integral,
como pueden ser también las medidas de emergencia que más adelante,
más adelante ampliaré
y que han ido es realizando,
pues esa formación como más integrando luego también
se disco una serie de complementos,
como pueden ser la formación en desfibriladores,
todo esto, no musculoesqueléticos;
los primeros auxilios, gracias a ti, la fatiga popular y luego también
otra serie de informaciones complementar las anteriores
y que han llegado a dar voz también al trabajadoras academias su vida,
no solamente a mejorar su calidad de vida, al trabajo,
sino también en su vida personal, no como es la apropiación de la salud
y el bienestar emocional y también la actividad física,
hilada y la nutrición, tú un banco implementando la cuestión.
Anteriormente.
Muy también, pues con la segunda buena práctica,
no la coordinación empresarial y tomando como telón de fondo
esta definición, breve que en el momento
en que hay una interacción entre diferentes empresas
que van a realizar una actividad conjunta,
se debe realizar esta esta actividad
de la creación empresarial mi vida para mí guía había no pude
siempre te nunca encontrado no que la coordinación entre familiares
como muchos momentos, como estaba olvidada,
no de la de la prevención de riesgos.
Y qué?
Y qué no tenemos muy en cuenta, la, la gran,
la gran importancia,
no que esta actividad define.
Llevo realizar un protocolo de actuación las diferentes
que recoge en diferentes
es actividades que pueden necesitar esta esta coordinación
porque, evidentemente es muy diferente.
La del tipo de coordinación, de intercambios de documentación,
lleva a una intervención en una infraestructura,
el trabajo diario de adif,
donde empresas en la prestación de un servicio.
Sirve una intervención en una infraestructura,
el momento en el que hay una apertura del centro de trabajo
y y hay un nombramiento de un coordinación de obras
como se haya referenciado anteriormente.
Es este esta actividad que os queda recogida,
no en esa apertura del centro de trabajo
y el coordinador en su proyecto no, pero nosotros pequeños intervenciones
que hacía, hacen en el día a día y no quieren ni oír
a cualquiera del centro de trabajo,
pero que no ni quitan, que sí que es aquí esa acción.
Esa intervención en un edificio puede conllevar una serie de riesgo,
que es tanto para el trabajador como para el resto
de bien que acudieron a nuestras instalaciones,
y por ello se trabajó muy en coordinación
con las personas de infraestructuras que han que comunican
todas las acciones que se realizan para que se pudieran orientador,
se puede solicitar un asesoramiento para que este tipo
de de actividad no conlleve ningún riesgo o los riesgos
sean comunicados adecuadamente a los trabajadores.
Si esto conlleva la señalización de, zonales o o el indicar
que a esa zona formó un, no se puede,
no se puede acceder.
Y la actividad que realizan,
de un servicio que presta una empresa externa quizás habitualmente puedan
estar instaladas en nuestras en nuestros edificios,
pues también se hagan.
Se han desarrollado una serie de protocolos
que facilita las intercambios de documentación,
y cuando cuando se inició esta ley,
pues lo que se quería era, se perseguía, no, era que es
fuera automático ese intercambio y que y que facilitara
no es el trabajo hoy ni minimizar hacia esta movimiento,
el ala deudocracia.
Y qué hay final ahí?
Es garantizar los garantizar el trabajo seguro,
tanto para los trabajadores que aquí en nuestra instalaciones,
como los que realmente estamos aquí y es para finalizar
la última gogora práctica era, vas a sobre las medidas de emergencia,
la elaboración de los planes de autoprotección.
Se n si revisan la periodicidad
que obligar a la ley de los del plan de autoprotección,
de nuevo con este crédito y del de revisión,
sino de mejora,
no de una mejora continuada, limpiamente,
o las cosas que en el día a día se van detectando,
que no recogen la realidad es la actividad estrellado,
son los son los simulacros que se redacta, autoprotección,
uno de su de las actividades que se requieren
es un simulacro implantes.
Ese plan de autoprotección es la que llega ni al miente,
se realiza simulacros en todos los edificios,
se fija una fecha que por su voz,
cuando no conoce los integrantes de los equipos de de evacuación,
para mí más que 9, siete sigue, es que el similar creí ese alamas.
Yo llegué a vivir un momento lo más real posible,
que lleve al personal a ponerse en una situación real de emergencia,
porque no se conoce el la fecha de simulacro
y, por supuesto inicialmente se ha se ha realizado,
se realizó una formación, hay ineficiencias
y es figuras que intevienen o poses ese jefe de emergencias,
un equipo de intervención, un equipo de fiel y personal de que realizan
las labores de primeros auxilios.
Hemos documentado inicialmente en nuestras instalaciones,
hay alumnos, profesores, tutores, y ahí es personal
que evidentemente no formen parte de este equipo de emergencias,
pero que sigue, tienen a todas las indicaciones
que se realizan desde el mismo iniciar disimular un se desea leemos
lo real posibles y activa una serie de un bien detector
o bien e incluso que hacen que la emergencia emergencias
inicie fcm, gencia, Grands esa en septiembre de adecuación
y ya se pone en marcha todo el dispositivo.
Evidentemente,
si se utilizan tanto un medios de identificación como centro,
como aquí trae aquí para que el personal
pueda realizar la evacuación en el tiempo posible
y finalmente es para completar esta y esta formación.
Se está implantando una relación anual en crm
que haga también poder actuar al personal con la edad media
de mayor seguridad posible, ante un juego
o adquiere otra emergencia y bueno,
para poder finalizador,
es sí receptarle la independencia, efectivamente,
y hacer mediación trayendo a Isabel prevención de riesgos
que desarrolla esta, esta universidad entiendo que lo mejor,
aquellos pararía nuestra nuestro trabajo
y la implantación de la cultura,
de la prevención en nuestras organizaciones,
y gracias por vuestra atención.
Muchas gracias.
Hará muy interesante todo lo que ha contado
y muy real.
La formación y la información,
que yo creo que son las claves de bueno de cualquier disciplina
no pero también de sobre todo en prevención de riesgos.