Hola a todos y todas, mi nombre es Patricia
Martín Jiménez y soy doctoranda en el programa de
diversidad, subjetividad y socialización de la UNED.
Bien, mi tesis doctoral versa acerca de la
integración laboral de mujeres inmigrantes
colombianas en España que traen sus títulos.
académicos o sus títulos profesionales desde su país de origen.
El título que, el título profesional
de la tesis que de momento le he puesto ha sido
el capital académico de las mujeres inmigrantes
colombianas en España. Dos puntos, los títulos colocan mejor.
Bien, esta investigación tiene su
origen en una tesis de máster que yo realicé el
año pasado sobre el acoso sexual hacia mujeres
migrantes latinoamericanas que se dedicaban sobre
todo al empleo doméstico o a empleos feminizados.
y que en situaciones de violencia no podían
abandonar sus trabajos o tenían que dedicarse
a buscar otros trabajos similares y algunas
de ellas se descubrió pues que tenían títulos
académicos que no podían convalidar y carreras
profesionales en sus países de origen con las.
que habían roto directamente, habían roto con
esa carrera académica para venir a España y
comenzar en una vida profesional completamente
distinta y de bajo cualificación.
Bien, esta tesis de máster que yo, perdón, de
doctorado que yo estoy haciendo se orientó.
hacia las mujeres colombianas viendo cómo estas
mujeres sobre todo llegan a través de redes de
apoyo y paisanaje, es decir, a través de paisanos
que ellas tienen en el país y en cadenas migratorias.
Bien, muchas de estas mujeres en el trabajo
de campo, bueno pues ya he descubierto que.
algunas de ellas vienen con esas titulaciones, con
ese capital académico desde Colombia hacia España,
pero se encuentran con escollos administrativos
y con escollos sociales y culturales para poder,
para empezar, darle una validez administrativa
y legal a esa titulación, a esos documentos.
Y por otro lado, se encuentran con unas vías
de inserción laboral muy diferentes a las vías
de inserción laboral en Colombia.
Bien, uno de los puntos a remarcar que he encontrado también
durante el trabajo de campo en estos avances
es que se da una simultaneidad, es decir,
la simultaneidad hace que lo local se convierta en global.
Entonces, encontramos a muchísimas
mujeres, sobre todo venidas de barriadas, de
barriadas obreras en las que, por mucho que
tengan titulaciones, se tienen que insertar en
empleos no cualificados, es decir, empleos feminizados
o empleos sobre todo como peones agrícolas en un
primer momento y después ir ascendiendo socialmente.
Mientras tanto, otras chicas, estas son las
jefas sobre todo de hogar, mientras tanto,
otras chicas sobre todo de clase media, estas
chicas, muchas de ellas han estudiado ya en otros
países como por ejemplo Canadá, Argentina, Chile o
Estados Unidos o incluso Inglaterra y aquí también.
Entonces, estas chicas, aunque a lo mejor también
tienen que pasar por ese mismo proceso para poder.
buscar la equivalencia de sus titulaciones, sí que
es verdad que se encuentran con menos escollos a
la hora de insertarse laboralmente en el mismo
campo profesional o un campo profesional muy
parecido al que tenían en Colombia.
Entonces, observamos aquí que por un lado las mujeres.
de una estratificación social Baja sí que tienen
ciertos problemas, pero las chicas de clase media
no tienen esos problemas. Después he encontrado,
de momento, un perfil muy indefinido del que me
imagino que poco a poco Irán saliendo perfiles más
definidos que son, bueno, pues mujeres que no son
jefas de hogar, que sí que tienen estudios
superiores, chicas afrocolombianas también,
en una exclusión social muy grave y que pues
tienen muchísimos escollos también para insertarse
laboralmente y que se encuentran muchas veces en
situaciones irregulares. Entonces, pues podemos.
encontrar también esa simultaneidad, es decir,
chicas que no son de barrios proletarios, pero
tampoco son de clase media. Entonces, otro de
los factores que debemos remarcar a la hora de
entender la integración laboral de estas mujeres
inmigrantes colombianas es el tiempo de permanencia,
es decir, cuánto tiempo llevan en el país, dónde
se han ubicado y por dónde se han insertado.
laboralmente. Esto quiere decir que no es lo mismo
una chica, una mujer que lleve aquí en España,
por ejemplo, dos meses a que lleve cuatro años, ¿vale?
Es muy diferente y evidentemente para
poder conseguir la legalidad, muchas de ellas…
Supuestamente Colombia es a partir de los tres
años, pero muchas de ellas empiezan a contar que
no pueden tener los permisos, no disfrutan de los
permisos debido a una serie de condiciones que
ellas tienen, como por ejemplo condiciones.
socioeconómicas o que no han podido conseguir
permisos debido a una serie de factores, como es
el arraigo, que no pueden todavía conseguir esos
permisos, ya que se encuentran en ese proceso,
o asilo, algunas también han pedido asilo debido
a haber…, porque han sido víctimas de violencia
de género en su país, entonces son incompatibles
para poder conseguir los primeros permisos de.
residencia y de empleo. Entonces, bueno, la
metodología que yo estoy utilizando es una.
metodología cualitativa. Primero se centró en la
zona en la que yo vivo, que vivo en una zona de
Extremadura, y poco a poco, gracias a la
instrumentalización de las relaciones sociales
y de las redes de amistad, fui llegando a otras
mujeres de Madrid, de Cáceres, de Sevilla,
incluso de las Palmas de Mallorca, y de momento
voy diversificando los destinos y los enclaves
en los que se integran estas mujeres, me refiero
a enclaves geográficos. También es importante en….