Buenos días a todos, muchas gracias por acompañarnos,
a los que nos estáis siguiendo aquí, nos acompañáis.
Y podréis disfrutar de una parte muy importante de la jornada,
que es el networking, el café y el networking,
que es muchas veces donde más aprendemos en colaboración con
los compañeros que asisten a las jornadas.
Un saludo muy especial a los que nos estáis siguiendo
online y también a los que nos verán después,
porque no pueden asistir en este momento y asistirán a la
jornada en otra hora, así que no decimos buenos días y nos
seguirán pues esta grabación del programa.
Quiero empezar agradeciendo a Claudia Teclen,
que es la presidenta de Convives con Esparta y Ciudad,
además de ser alumna UNED, es estudiante, ha sido estudiante,
no, ha sido egresada ya de psicología.
Quiero agradecerle especialmente a Ella por tomar la iniciativa
de organizar estas jornadas y también,
por supuesto, a mis compañeros, ¿no?
Al equipo de la casa, a la directora de UNIDIS,
a las técnicos de UNIDIS que nos acompañan
también, al director del COIE y, por supuesto,
a los ponentes que nos van a acompañar después, ¿no?
Vamos a tener una mesa con experiencias con Vicente Royo
Pineda, es alumni de la sexta edición de campus inclusivos y
contaremos también en la misma mesa redonda con Coro
Castellanos, que es miembro del Consejo Asesor
de Diversidad, Equidad e Inclusión de CaixaBank.
Agradezco también a la Fundación La Caixa su
apoyo en la organización de estas jornadas.
Repasar el programa es para estar muy orgullosos de los
participantes con los que vamos a contar y las importantes
trayectorias profesionales que tienen detrás, ¿no?
Y nos van a servir de ejemplo para hablar de talento,
para hablar de inclusión y para hablar de inserción profesional, ¿no?
Las jornadas del campus al contrato,
claves para la inclusión laboral de graduados con
discapacidad, esperamos que tengan un gran impacto.
Nosotros queremos trabajar en dos áreas.
Por un lado, queremos impactar en las personas con
discapacidad que van a incorporarse al mercado laboral
y que lo hacen muchas veces con miedo, con temor, con falta de eficacia.
Y lo que queremos es transmitir que son capaces de
incorporarse al mercado laboral y de hacerlo con éxito.
Por eso les vamos a dar herramientas.
Pero vamos a hablar también de cambiar las
cosas, de cambiar el mercado laboral, ¿no?
Muchas veces como universidad tenemos esa función social que
consiste en educar, en formar, en dar habilidades a nuestros
estudiantes para que Sean ellos también más inclusivos cuando
se incorporan a sus trabajos y cuando
desarrollan esa trayectoria profesional, ¿no?
Así que vamos a intentar compartir,
compaginar esas dos maneras de impactar en la sociedad para
cambiar las cosas, tanto en las personas que se incorporan o
que quieren desarrollar esa trayectoria profesional,
como en ese mercado laboral para hacerlo sobre todo más
inclusivo y para que no deje a nadie
atrás y para que no despreciemos talento.
Es una cuestión de eficacia.
Al final no se trata más que de eficacia.
Así que muchas gracias a todos por acompañarnos.
Le doy la palabra a Claudia Teclen, que como digo,
ha sido un honor trabajar con vosotros,
con Convives, con Espasticidad y sobre todo contigo personalmente.
Así que cuando quieras, Claudia.
Muchas gracias, Ana.
Se me oye-- Vale, sabía que-- Muchas gracias, Ana.
La verdad es que la agradecida soy yo.
Que se hagan las jornadas en esta,
que ha sido mi casa durante tantos años y sigue siendo,
porque soy miembro del Consejo Asesor del Servicio de
Atención a Universitarios con Discapacidad
Unidis, a la que siempre estaré agradecida.
Gracias a ti como vicerrectora de Estudiantes
e Inclusión, que no es una palabra baladí.
Gracias a Pilar Gómez, directora de Unidis.
Gracias a todo el equipo de Unidis,
especialmente a Esther que se ha volcado en estas jornadas.
Gracias a Fundación La Calleja por hacer lo posible.
Gracias a todo el equipo de Convives.
Y gracias a todos los que nos estáis siguiendo.
¿Por qué?
Porque estas jornadas son un punto de partida.
Vamos a poner sobre la mesa realidades dramáticas.
Y es que quedan muchos retos por afrontar.
Vamos a hablar de estadísticas,
pero tenemos que tener presente que
detrás de esas estadísticas hay personas.
Antes Ana ha dicho que nuestros objetivos son dos,
llegar a los estudiantes con discapacidad,
universitarios que han terminado o que están buscando empleo,
profesionales que están buscando empleo y empleadores.
Pero yo sumo un público objetivo más, las familias.
Porque no hay personas que conviven con discapacidad,
hay familias que conviven con discapacidad.
La discapacidad es cara y empobrece.
Y muchas de esas familias tienen que renunciar al trabajo
para cuidar de las personas que tienen una discapacidad.
Estas jornadas son una muestra de la
realidad que deben asumir las empresas.
Teníamos dos opciones, o hacerlo online, o hacerlo presencial,
o hacerlo semipresencial, con posibilidad de
que el conocimiento sea transferido después.
Hemos optado por las dos vías.
En la empleabilidad se tiene que fomentar el teletrabajo,
la flexibilidad y el ajuste razonable.
Porque como se verán en esta mesa, hay mucho talento.
Hay mucho talento y no podemos permitir la fuga de talento.
Porque la discapacidad no nos define, pero sí nos estigmatiza.
Cuando en realidad es una gran maestra que nos ayuda a
desarrollar habilidades transversales para la empleabilidad.
Gracias a todos los que estáis aquí acompañándonos de una
forma u otra, a los que lo veáis y os pido
que seáis embajadores de la inclusión.
Os pido que deis una oportunidad, pero sobre todo os pido
que creáis en vosotros y en vosotras mismas.
Porque la actitud es lo que marca la diferencia.
Porque nadie nos puede decir hasta dónde podemos llegar.
Porque conociéndonos a nosotros mismos y sabiendo
nuestros derechos, marcaremos la diferencia.
Gracias otra vez a la UNED, a UNIDIS, a Fundación La Caixa
por hacer lo posible, a todos los participantes que ya veréis
que son excepcionales y a todos los que estáis escuchándonos
porque sin vosotros no somos nada, como dice la canción.
Y al equipo de Convives que aquí tenemos a la secretaria,
pero hay muchos detrás que estaban emocionados.
Muchísimas gracias a todos.
[AUDIO EN BLANCO]