Sea abrir, bueno, unos minutos para una pregunta, algún consejo,
algún comentario.
Para cualquiera de los trabajos aquí presentados
no se suele escucháis Fifí halago noticias
Buenos días a mí sí que me gustaría decir que penúltima intervención
de Lucas, con la primero,
felicitar esta a todas por los trabajos que estáis haciendo
Lucas de nuevo.
Primero, que me ha gustado mucho.
El trabajo que estás que estás realizando,
quizás por mi formación también lingüística
entonces me llama poderosamente la atención,
es simplemente compartir que me ha gustado ver
que esa es la herramienta del escritor que también la usó,
y la verdad es que no es algo que sea,
o sea, mucho en la Academia.
Así que está esta guay, compartir programas que es bastante útil
y, sobre todo cuando tenemos un grupo bastante amplio
y que es difícil de manejar y luego sí que quería comentar
que para-aunque estáis trabajando sobre los el lenguaje inclusivo
en el ámbito empresarial, quizás igual no para este trabajo.
Pero quizás para el futuro o una nota a pie de página
en el propio gm días es simplemente abrirlo,
a un debate más amplio, no porque el lenguaje inclusivo,
que estamos hablando por lo tanto de cuestiones feministas
y de género entonces creo que sería también importante
aportar la idea de la neoliberal neoliberal,
y del feminismo o de lo que algunas autoras
llaman el feminismo empresarial,
no como prueba o creo que es importante,
porque si tenemos que ver cómo estas organizaciones empresariales,
a través de sus fundaciones, a través de los proyectos
de microcréditos, de cooperación al desarrollo,
donde llevan a cabo proyectos de ingeniero,
pero que les están sirviendo a modo de papel,
asignamos para implantar en otro tipo de prácticas neoliberales,
capitalistas activistas.
Entonces creo que sería importante simplemente decir cómo estos debates
que están teniendo estas empresas, sobre el lenguaje inclusivo,
se inserta en algo más grande,
que se han ido liberalización del feminismo
con otros fines que no son fines feministas,
no que no van hacia cambios estructurales.
Entonces creo que podría ser interesante a pie de página
y sabiendo que no azerí.
Nuestro proyecto de de trabajo ha sido muy interesante;
de hecho, bueno, la empresa para que trabajo
yo uno de los principales problemas que he encontrado también,
que no lo he mencionado, la presentación
y he intentado con cualquier persona recurso humano
o sea una empresa, vi si ese personal en todo caso y lo primero
que hicieran inmersos tiene unas machista, mucho lenguaje,
lo hace todo correctamente, hacéis claramente así
y en cuanto a pingües, sin bueno y algo que se hace muy muy
a menudo del en cuanto mucho dicha empresa.
De hecho una cosa que he mencionado al realizar
cuando cuando estaba buscando una presidencia alza
y un accionista de la cinco empresa
Líbex año 4, una carta,
ese titulaba carta vicepresidente y la cuarta la quinta
era la carta de la Presidencia y resulta que la única empresa
que tiene una presidenta mujer usaba incluso el uso del lenguaje.
Ahí tinto no he querido entrar en nada,
más allá del uso del lenguaje y precisamente por eso,
pero que he comentado ya hubiera sido una se dice un poco más complicado
si le entiéndame decide nacionales acotar por mucho que tendamos
a explayarnos porque las cosas están todas más unidas no lo quiera luego
pero bueno felicidades Muchas gracias muchas gracias
si hay alguna otra pregunta algún comentario por aquí en la sala
Ana, sí?
Bueno, pero es verdad.
Parece que no se de momento no hay ninguna pregunta,
recoger un poco.
Y claro, un barco padrinazgo loci o ir a diana,
y coeduca.
Vas ahí ahí hay dos cosas que parece que piensen por una decisión.
Esta unidad, dado a la limpiábamos los discursos
he pensado más bien pongo sí y eso sí dada, por Dios,
había un papel y comentaban, se ha dominado,
pero cuando decías no a estado misma o mental,
porque pero también como Instagram,
moción, los comentabas también como activo,
y damos un punto muy avanzado,
no como hace nada Díaz a eso pues llevas esta palabra
es decir al final cuando como cuando viene mira consejos
aunque parezca que no cambie esa inserción laboral
de textos discapacitado que iban, quedaban a palabras podas,
sabéis, sentía una palabra, piensen ponderamiento,
poder dar muy un prólogo y es una opción
por adheridas, viera, quiera, siga realizando su actividad
y sean el agrupa o la obra.
Prisa, piense a la novela, pero sea bueno,
pues casi la maternidad es poco.
Un contexto, no como el navarro,
y está bien si va a decir, es que en algún hecho todavía.
Nos mirábamos y no se está ahí; no sé si es el más a favor de meditación,
lo dejarlo ahí y que no prometéis vas
a otras así un poco vivir usted y un montón que crearon,
que pudiera estar por parte bueno, vocal o si tú es.
Siempre nos ponemos de intervención,
si os parece un poco expropiaba presión,
uno no ha sido un poco humano, un montón,
consiste en todos y que llevaban la mitad de la mujer,
y al final creo que en el máster no tienen,
y el mismo hilo conductor y bueno pantalla
rompe todo.
Ensamblado, tanto el empleo como la conciliación y bueno,
el objetivo principal de todas, todas,
es ese un poder, a mí me parece que sí que hay que hacerlo.
Si es la misma cama para vivir sin sacar nada, ningún.
Bueno, si esto es un fregao tres expansivas,
como más carbón.
Es importante que una visibilidad en los cuales quisiera Rowling
a un número incluso increíble, aun así como todos los impresos.
Igual dignísimo si asomo más paces
era algo así como un gano no por eso bajo cuántas?
Y o a excesiva.
Es un falta promocionase, hombre liquidasen las males o docta,
volvamos desfases indivisible considerando moix para comunismo.
Así quizá donde están comprados, común, si mueres,
pero siempre sin sigamos modal mucha, afirmar jugábamos grandes,
sí soy yo, pero.
Sí pueden y esto a mis machista y pocos, a mí me machista,
y están como hablando, como muy más estratégicas,
ahorrar.
Pásese, si es si la oaci
y o es algo a estar estricta o.
Sí.
Si nos van a pagar.
Es y entonces va caerá hasta el ocio una madre?
Algún.
Sí.
Sí sí; aclárelas si esto sido así si queréis intervenir en la arena,
tenéis formado la web.
Este programa va a la por al final, recuperar exactamente
es comenzar a pagar, si nada,
prisa para nada.
No es verdad bueno, Lucas,
y es un comentar al grupo al respecto.
Bueno, yo creo que sí que básicamente
una de las razones fueran que acababa,
comentaba o Monserrat haciendo este trabajo
y precisamente por qué creo que lo que no se nombra no existe,
y durante mucho, mucho año,
hemos dejado de nombrar a la mujer y el lenguaje sigue sin nombrarla,
por lo cual ahí también nos parece del empeoramiento
no sólo de la propia mujer tiene que haber,
sino que el hecho de la sociedad
y yo trabajo en un mundo llamémoslo en un entorno corporativo,
ahí todavía a fecha de hoy una cosa quema que me causan,
cuando cuando voy a reuniones como se sigue utilizando yo sé
se sigan asumiéndolas una serie de roles de género que no importa,
que la persona que dirigiéndose en el caso
de que sea una mujer que se espera que traigan, hacéis siempre un poco,
un poco excesivo.
Pero si la sirva de visita a un cliente y tú tu anfitriona,
una señora que tiene un trabajo importante.
Mientras deficiente ella es la que te da el café
y cuando vas a visitar a un cliente y un señor tiene alguien que le trae
café y eso pasa todavía mucho más de lo que debería pasar
y para los titulares tripagos y gabarras verdad bien estupendo.