Nuestra siguiente estudiante Macarena Cid Marruecos,
cuyo trabajo de fin de máster que está realizando tiene
como título inserción laboral de las mujeres con discapacidad,
es un título muy, muy importante, un trabajo muy importante,
y ese tutorizado por la doctora Patricia Rojas,
que estoy perfeccionado Patricia y pues buenos días a las dos
Patricia si quieres, por favor, presentar o estima
mediante si introduce cops con mucho gusto a Macarena,
y ella también, señor sociales, trabajadoras social,
y ha trabajado a lo largo de su vida profesional previa
a la realización del máster de género con personas con discapacidad,
y entre ellas el colectivo en tres con discapacidad.
Había sido un centro de atención en su desarrollo profesional
y con esos mimbres quiso iniciar,
entra más derecha analizando las barreras,
los obstáculos que tienen las mujeres con discapacidad
en su inserción laboral
o la importancia que tiene el empleo para también su inserción social,
abordando factores que pueden incidir en la nación interseccionan,
que muchas de estas mujeres sufren no solo por el hecho
de tener una discapacidad,
sino también datos vinculados a su formación y el hecho evidente
también de su condición de mujer.
Así que en este proceso está avanzando
y trabajando con ahínco y para mí son gusto
presentar la haber pasado la mañana con todas las otras
y la palabra macarena.
Pues más no sé si veis porque me da como es la figura
de cargarlo una pélets hombre no ahora debería cargarse hagan nada
no si no macarena intento si te parece macarena y compartir
Yo no puedes vale mejor si partición.
Gracias.
Para cargar un 60.
Está cargando ahora sí su tinto hora.
Las cargas desde mi incorpora,
es tu presentación y, gracias a intentar van.
Ya no tengo cargada no dejar de compartir estoy voy a compartir.
Y comparto su presentación,
que ya se me ha descargado o.
Presentación.
Ahora se me ha ido hasta la la visión que me ha ido la conexión,
me a mis y dice y más, pero no me ves o sí si alguien también vale voy.
Yo no veo a vosotros, no sé por qué teniendo una más claro.
Llamamos nosotros
y que pensemos tranquila, Macarena, nosotros también y es que comparta,
no, vas no se va en ese instante, no nos pero laboratorios
y que está viendo lo que tú has hecho,
o sea que no sé si puedes tener la posibilidad de cambiarlo
sino yo lo he intentado.
Muchas gracias.
Ahora ya el trabajo y acceden al final,
así que macarena cuando aquí aguas vale.
Bueno, pues soy alumnado de la UNED de decir en este máster,
y mi tutoriza la doctora Patricia de razonamiento a bueno.
Voy a comenzar con una breve presentación mía.
Como ha dicho Patricia, mi nombre en Macarena.
Soy trabajadora social
y desde el año 2009 he tenido el privilegio
de trabajar en estrecha colaboración con personas con discapacidad,
una experiencia que ha sido tanto profesional
como personalmente muy profunda a lo largo de hecho.
Año he formado parte activa del tejido asociativo
enfocado.
La integración laboral,
trabajando específicamente en centros especiales de empleo protegido
y estos centros están dedicados a facilitar oportunidad
de trabajar, has hecho me ha hecho me ha permitido,
no solo asistir en la creación de entorno laborable,
impulsivo sino también certeza chivo de Navarra.
De las sistemática y personales
que enfrenta a la mujer con discapacidad en su camino
hacia la inserción laboral mi compromiso con este colectivo
comenzó a, se van a múltiples dificultades que enfrenta
la mujer con discapacidad
para integrarse en el mercado de ahora está en dificultades,
no solo son estructurales sino también sociales,
ya que el género y la discapacidad se entrelazan creando
una capa adicional de desafío ni experiencia directa
con conecto, reto y a pufo,
proporcionado una perspectiva única y un entendimiento profundo
de la necesidad de adoptar enfoque específico y sensible al género
en las políticas de empleo.
Para este grupo, trabajo, fin demanda más.
No es solo un requisito académico para mí
sino una oportunidad para profundizar en un tema que es parte de miseria
y de mi hacer diaria a través del trabajo.
Busca analizar las barreras que limitan la inserción laboral
de la mujer con discapacidad
y proponer soluciones viable que promuevan una verdadera equidad
y ni el acceso al.
Estoy convencida de que al crear conciencia social
y proponer el cambio informado,
podemos construir un entorno laboral más inclusivo, útil para todo la.
La justificación de la inserción laboral de la mujer con discapacidad
constituye un tema relevante, importancia social y ética
que requiere una consideración detallada y especializada de inicio,
la intersección compleja de género y discapacidad.
Este grupo de enfrentarme asoció únicos, que son el resultado
de una persistente desigualdad de género que atraviesa
toda la esfera de la sociedad y también en su condición
de discapacidad, enfocando esfuerzo y mejora
en mejorar la inclusión laboral de la mujer con discapacidad,
es fundamental por múltiples razones ética y práctica.
En primer lugar,
desde una perspectiva de derecho humana,
porque todas las personas tenemos derecho a trabajar
y a ganarnos la vida en condiciones de igualdad; sin embargo,
para mucho mujeres con discapacidad tiene derecho básico e inaccesible.
Debido a la barrera estructurales y prejuicio,
ha arraigado que limitan su participación
en el mercado laboral.
Desde el punto de vista ético,
es imperativo promover la justicia social y la equidad,
la discriminación basada en la discapacidad y en el cielo
y en el género perjudica a la mujer afectada,
pero también debilita la cohesión social,
al situar desigualdades, inclusión en nuestra responsabilidad moral,
fomentar un ambiente laboral inclusivo
que valore la diversidad y ofrezca oportunidades equitativas
para todo y para todos;
por esto realizar este trabajo.
Además la inclusión laboral de la mujer con discapacidad
tienen un valor económico considerable;
integrar a este grupo su presentado en la fuerza laboral
no permite aprovechar una gama más amplia
de talento y habilidades esenciales para la innovación
y un crecimiento económico sostenible.
Una es una de caridad,
ignora el potencial de esta mujer.
Equivale a perder la oportunidad de enriquecer al mercado
la verdad con perspectiva, un hito instituciones creativa;
enfoque, promueve la justicia social
y beneficia económicamente a la sociedad,
fomentar un entorno laboral más y de esto e innovador.
En este contexto, el estudio y la mejora de la inserción laboral
de la mujer con discapacidad es un acto, como decía,
de justicia y una estrategia inteligente para el desarrollo social
y económico integral.
Además, se propone identificar en la barrera específica
que impiden el acceso y permanencia en el empleo de estas mujeres,
sugerir medidas concretas que puedan ser implementadas por empresa,
organismo gubernamentales y la sociedad en general
para promover una mayor inclusión.
Este tema trascienden las dificultades particulares
que enfrenta la mujer con discapacidad,
destacando como su abordaje adecuado.
Refleja y fortalece nuestros valores de igualdad, dignidad y espíritu,
acendrado a la mujer dentro del colectivo de personas
con discapacidad, de conocemos y responden a un intersección
de destrucción que es única y profundamente influenciada,
tanto por cuestiones de género como por la identificación
de vivir con una discapacidad como trabajadora social,
prendiendo con este trabajo
contribuir a la construcción de un mundo más justo y equitativo,
donde la mujer con discapacidad puedan superar barreras específica
que le impiden acceder a oportunidades laborales
en igualdad de condiciones enfocando.
En este grupo no solo abogamos por la inclusión de género,
sino que también desafiamos los estereotipos,
las estructuras de poder
que históricamente marginalizado a las mujeres con discapacidad.
Sigo manteniéndome, firme y comprometida con el esfuerzo
en la búsqueda de garantizar que toda la mujer,
independientemente de su discapacidad,
puedan ejercer plenamente sus derechos laborales personales,
viviendo con la dignidad infinitud que merecen en un entorno más vive,
eso de silente e innovador.
En cuanto al objetivo del estudio, el propósito principal
es profundizar en la comprensión de la dinámica específica
que influyen en la inserción laboral de la mujer en discapacidad.
El objetivo específico de investigación
son analizar la barrera que enfrentan las mujeres con discapacidad
y en el acceso al empleo y proponer estrategias para súper
explorar la interseccionalidad de género y discapacidad.
En el contexto laboral y social estudian las políticas de igualdad
de género y discapacidad a nivel nacional e internacional,
investigar las medidas de acción positiva
y los planes de ajuste personal y social en los centros de empleo,
de reflexionar sobre la importancia de la inclusión laboral
como medio de empoderamiento y autonomía para la persona
con discapacidad; analizar el impacto de los estereotipos
en la inserción laboral de la mujer con discapacidad
y poner recomendaciones para promover la igualdad de oportunidades
en el ámbito laboral.
Para esta mujer con discapacidad.
Este objetivo tan diseñados para profundizar
y enriquecer el debate y la acción sobre la inclusión laboral
enfocando específicamente la mujer con discapacidad,
promover la equidad,
la justicia y la participación plena en la sociedad,
asegurando que su force y necesidades sean de conocido,
identidad política y prácticas laboral.
Del marco teórico, pues se sientan diversos aspectos
relacionados con la inserción laboral de mujer con discapacidad.
Algún punto clave incluye la capacidad de acción
y no se analiza la interseccionalidad de género y discapacidad,
reconociendo la barrera específicas que enfrenta la mujer
con discapacidad en el ámbito laboral y social,
las clínicas inclusiva, se estudian las políticas,
que promueven la igualdad de oportunidades, para incapacidad,
lo estereotipo y no prejuicios que se logran en el tiempo de género,
y la discapacidad, que influyen en la percepción
y la oportunidad laborales de la mujer con discapacidad,
destacando la importancia de desafía y supera estos prejuicios.
También hace sin ira y ajuste razonable
se considera la importancia de crear entorno laboral e inclusivo
y accesible, donde se coloca mi valor en la necesidad de específica
de la persona con discapacidad, incluyendo la militar,
la razona empoderamiento y la participación.
Se enfatiza la capacitación, el empoderamiento
y la participación activa de la mujer con discapacidad
y la toma de decisiones y la formulación de políticas
relacionadas con la discapacidad y el empleo,
así como la diversidad y el talento, se traca;
la diversidad como un gran higo en el mercado laboral,
resaltando la importancia de identificar
y valorar el talento de la empresa.
Este marco teórico proporciona una base sólida
para comprender las complejidades y desafío que enfrentan
a mujeres con discapacidad en su búsqueda de inserción laboral,
así como para proponer estrategias efectivas y acciones concretas
para promover su inclusión plena y efectiva en el mercado de trabajo,
la metodología se incluyen las siguientes enfoque y técnicas.
Se ha realizado una revisión bibliográfica y bandos a;
o la revisión de la literatura académica y científica
relacionada con la intersección de género y discapacidad,
también de la barrera de acceso al empleo
y la política inclusión laboral.
Entre otros temas relevante
análisis de política se han examinado políticas
relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad,
con un enfoque en la medida de acción positiva,
y los planes de ajuste personal y social.
Desde un enfoque holístico se ha adoptado
el tiempo que considerado no solo la pecho laborales
sino también los sociales, culturales y político,
que influyen en la inserción laboral de la mujer en Jundiz
capacitando, una comparativa de enfoques y estrategia
utilizada en distintos contento para promover la inclusión laboral
de las personas con discapacidad, identificando buenas prácticas,
y la acción atendida,
y las propuestas de acción se fueron una propuesta concreta
y recomendaciones basada en el hallazgo de la investigación,
con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades
se elabora efectiva de la mujer con discapacidad.
Esta metodología integral permite identificar desafío y oportunidades,
así como proponer acciones concretas para mejorar la inserción laboral
de la mujer con discapacidad.
Por último, quería hacer y expresamente a la doctrina Batista
-India, Torroja, quien ha sido una guía invaluable
durante la realización de mi trabajo fin de máster,
pues la autorización ha sido fundamental
en el desarrollo de dicha investigación.
Muchas gracias.
Muchísimas gracias a ti.
Muchísimas gracias,
Macarena y muchísimas gracias también a Patricia por esta presentación
y también deseamos que ya pronto puedas defender tu trabajo
y ha culminado y y llegar ya al final, verdad?
Muy bien.