Bueno, pues buenos días a todos y muchísimas gracias
por acompañarnos hoy.
Yo soy elena agra tacos, directora general de verín,
gringos, jaima animal, jefe en España,
y la verdad es que tanto para para mí como para todo mi equipo es un placer
poder estar hoy aquí hablando de un tema tan importante
como es la salud mental en la profesión veterinaria.
Es verdad que es un tema que todavía no se aborda con, con la profundidad
o tan a menudo como como debería,
pero es un tema que es importante también para para mi compañía
y y para nosotros es importante
estar aquí hoy porque creemos que este tipo de temas
también reflejan la mirada que como compañía tenemos
al hacer las cosas.
Somos una compañía que es un referente en prevención
dentro del sector, a través de nuestros productos
y también que intentamos trabajar lo más cerca posible
con la profesión veterinaria y para nosotros en cierto modo,
aunque es un tema un poco diferente
de lo que abordamos normalmente, pues nos parece casi inevitable
como compañía el estar hoy aquí
y poder liderar este tema.
Como sabéis,
Belinguer Jaime es una compañía de 140 años de historia,
es una compañía un poco diferente en el sentido
de que dentro de las grandes compañías farmacéuticas,
pues somos la única que no están bolsa, somos una compañía familiar
y al final, pues esto nos permite tener una visión un poco diferente
para aproximar nuestra misión,
que al final es mejorar la salud tanto de las personas
como de los animales.
Nosotros entendemos que nuestro trabajo es poder dar
a los profesionales veterinarios herramientas
para poder hacer el suyo.
Trabajamos en ofrecer ciencia, productos innovadores,
y a ellos reinvertimos un 21 por 100 de nuestras ventas netas,
es decir, de cada cinco euros netos
que vendemos, pues uno lo dedicamos a ciencia,
porque creemos que solo así se puede conseguir esa esa innovación
y gracias a eso, pues somos la segunda compañía,
más importante de la segunda compañía farmacéutica,
más importante en el sector de salud animal, liderando áreas relevantes
como los antiparasitarios de mascotas,
o las vacunas de porcino.
Pero para ver, y ver,
no solo somos los productos, no solo se trata de innovación,
se trata también de sostenibilidad y sostenibilidad,
es reducir la huella de carbono, y también nos centramos en eso,
pero sostenibilidad es también invertir en las personas,
y esto es de lo que vamos a hablar hoy a ver, invertir.
Tiene esta aproximación diferente comentarios, por ejemplo,
que desde Berlinguer hemos intentado cuidar siempre
a las personas ya desde los orígenes
al ver ver interés a principios de siglo xx,
pues fue de las primeras empleadores que empezó a dar vacaciones pagadas
a la gente que trabajaba allí, algo que ahora nos parece normal,
pero que a principios del siglo xx no era tan frecuente,
pero nosotros, tal y como lo vemos, no se trata solo
de invertir como compañía los que trabajamos ahí
sino también contribuir a aquellas personas
con las que compartimos nuestro día profesional y día a día,
nuestro codo con codo.
Nuestro día a día el trabajo de nuestro equipo es al lado al lado
de los veterinarios y es a través de esa relación diaria,
pues que nos damos cuenta que en el tiempo
vamos viendo cada vez más niveles de estrés de Bernadó
que van que van creciendo y esto era un tema que nos parece
también preocupante y somos conscientes que esto es
un tema, pues que también es propio de la sociedad actual
no y que en general podemos hablar de que la sociedad
pues cada vez llevamos vidas más rápidas vidas más conectadas,
más estresantes, pero bueno, hay determinadas profesiones
de alta demanda,
como las profesiones sanitarias en general,
y la veterinaria en particular,
que sentimos que están viéndose afectadas de una manera más sensible
sobre este tema y por eso decidimos meternos en él,
y nos metimos un poco como lo hacemos, desde Berlinguer
a través de la ciencia y creen creímos que era importante
pues poder hacer un estudio científico que permitiera,
por una parte el poder identificar cuál era la situación de salud mental
de la profesión veterinaria en España,
y por otra parte, empezar a pensar que se puede hacer.
Para intentar mejorar las cosas y dejarlas mejor
que nos las hemos encontrado y por eso estamos aquí hoy
somos conscientes de que el tema que vamos a poner encima de la mesa
y al que le vamos a dedicar la mañana es imposible resolverlo,
ni hoy ni uno solo, pero desde Berlinguer
a apostamos por la colaboración multidisciplinar,
por por el pensar en los problemas en grande,
por intentar involucrar a los diferentes actores
de los ecosistemas en los que trabajamos,
porque cuando ponerse muchas personas inteligentes juntas,
pues podemos pensar.
Aproximaciones diferentes,
pues para abordar temas complejos como como el que vamos a tratar
y es así como hemos diseñado la jornada de hoy,
hemos diseñado el día en dos partes en una primera parte antes del brey,
pues vamos a hablar sobre el estudio que hemos realizado
y aquí estoy muy bien rodeada,
y en una segunda parte, después del bric
abordaremos otro tipo de aproximación a este tema que hemos llamado,
pues la voz,
la experiencia no y que os voy a presentar un poco más tarde,
pero si empezamos por el principio que acostumbra a ser
una buena manera.
Hoy me encuentro,
pues acompañada por una parte de Lorena de Lorena Millán,
que psicóloga y veterinaria responsable
del departamento de diagnóstico por imagen de la facultad de León,
que nos pondrá nos ayudará a entender por qué decidimos abordar este tema
y cuáles son los cuales su situación real
de los profesionales veterinarios,
y por otra parte, estoy también acompañada por Amparo
amparos que a quien nos ayudará que es profesora titular de la UNED
y directora de este estudio
y que no se nos explica las características principales
de un estudio que todavía está en publicación
pero que podremos compartir un poco, con lo cual muchas gracias a las dos
por acompañarnos hoy y y adelante ya.
Muchas gracias.