Buenas y has buenas tardes viviendo ya de los usos horarios.
Vamos a dar comienzo a la entrega del premio del sexto
Premio, la sexta edición del Premio de igualdad.
Pues bien, para explicar el significado de este premio,
así como el trabajo que se está impulsando
desde la oficina de igualdad, para mí un honor,
comprender la palabra la directora María,
muchísimas gracias, rector, vicerrectora.
El público asistente apremiada para para la oficina de igualdad.
Este es un momento clave, es el broche de oro
a todas las celebraciones que empezaron el día siete de mayo
en el edificio de Escuelas Pías y que se ha convertido,
pues, ya en un acto institucionalizado como como quería,
como quiere, el plan de igualdad en uno de sus objetivos.
El apoyo, por supuesto, del rectorado,
es fundamental, y con este rectorado no podemos más
que estar muy satisfechas la oficina de Igualdad
como las oficinas de igualdad de todas las universidades,
no tiene demasiados recursos personales.
Esto es así pero estamos volcadas
y de la mano de la vicerrectora Bill Lacoba.
Creo que lo vamos a conseguir,
en que haya muchos esfuerzos concentrados, la universidad tiene,
como hemos visto en la mesa redonda de hoy,
que ha sido magnífica, no muchas personas trabajando,
y muy bien en igualdad,
y lo que necesitamos es visibilizarlo.
Coordinarnos, con todas las personas,
y hacer llegar este impulso,
y esta fuerza del trabajo que estamos realizando una sociedad
será más igualitaria y más justa y más equitativa
cuando las mujeres en pleno puedan embarcarse en los mismos cometidos
que se embarcan, los hombres, en los que quieran,
pero desde luego que no se les cierre ninguna puerta,
y en esto está empeñada este premio, como bien dice la convocatoria,
que celebra ya su sexta edición,
y que esperamos que cada vez sea más y más atractivo,
y, efectivamente, se visibilice toda este trabajo
que hay en nuestra universidad.
Dice que tiene como objeto distinguir anualmente
a cualquier miembro de la comunidad universitaria,
que haya elaborado implantado buenas prácticas
en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,
incluyendo la perspectiva feminista en el servicio prestado a
la comunidad universitaria,
y promoviendo cualquiera de las medidas adoptadas
en el actual plan de igualdad de la universidad.
Es decir,
a toda la comunidad universitaria es decir,
que aquí estamos abiertas en la oficina a centros asociados,
que ya han sido premiados.
En otras ocasiones que nos acompaña venía a estudiantado al profesorado,
a cualquier persona de la comunidad universitaria,
y aprovecho aquí parecer ese llamado para el próximo premio.
Voy a leer brevemente con esto.
Ya vamos a cerrar este ocho de marzo esta estas jornadas
de celebración del Día Internacional de la mujer, muy gratificantes,
la verdad para para nosotras este año,
con un pequeño texto de del manifiesto
que todos los años se hace en la red de oficinas de igualdad
de excelencia universitaria la rige o de la que forma parte.
Lógicamente, nuestra universidad es muy breve,
pero voy a ir en las políticas de igualdad.
Existe una intencionalidad ética
que interpela a la sociedad en su conjunto,
incorporar la perspectiva de las mujeres
y de género es desde hace más de una década, una obligación legal
en tanto que en principio rector de todos los poderes públicos,
incluyendo también a las universidades
y debe aplicarse a la administración,
la gestión, la docencia, la investigación y la innovación.
Por todo esto, las instituciones universitarias
tienen la responsabilidad de tomar medidas
para un futuro más equitativo y justo.
No es posible la excelencia y la calidad sin la igualdad,
como pone de relieve la declaración de Naciones Unidas
para este ocho de marzo,
invertir en las mujeres es acelerar el progreso.
Lograr la igualdad de género
y el bienestar de las mujeres en todos los ámbitos es más crucial
que nunca si queremos generar economías prósperas
y conseguir un planeta saludable.
Yo, sin más, solamente muchas gracias por acompañarnos y adelante.
Muchas gracias, María, y, sobre todo,
y a todas las personas que forman parte de la, de la Oficina
de igualdad, a continuación tiene la palabra
la vicerrectora de relaciones institucionales y comunicación,
también presidenta, de este premio, que va a dar lectura
de la vicerrectora, por favor, muchísimas gracias,
rector reunido el jurado para la deliberación final y fallo
del sexto premio a la igualdad de la UNED,
el día 18 de enero de 2024 a las 12 seis
horas, y, tras haber examinado y evaluado las candidaturas
presentadas al mencionado premio,
han decidido otorgárselo a las buenas prácticas
en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a mujer,
tecnología y agenda 20, 30 abecedario de las mujeres tecnológicas,
presentado por doña cristina González Gaya,
lo que se hace constar a los efectos oportunos en Madrid
a 18 de enero de 2024.
Y a Sevilla -Sevilla.
Rector, magnífico, vicerrectora de relaciones institucionales
y comunicación y presidenta
de la comisión de igualdad de la UNED,
directora de la oficina de igualdad y deferente de centros
asociados de la UNED,
miembros de la comunidad universitaria,
compañeros y compañeras de la escuela, amigos y familia.
En primer lugar, quería agradecer a la Oficina de Igualdad de la UNED
el reconocimiento al trabajo realizado
con el Centro Asociado de Tudela,
un trabajo financiado por el gobierno de navarra,
a los que sumo mi agradecimiento.
Este trabajo forma parte
de un proyecto del proyecto mujer y tecnología
-agenda 20 30 que ha sido reconocido también con varios premios nacionales
e internacionales.
Recojo este premio con muchísima alegría
y emoción señera,
convencida de la igualdad en el campo de la ingeniería,
como no podía ser de otra manera,
además de recogerlo el día de San José,
que es el patrón de los ingenieros industriales para mí Estado;
un privilegio
y se lo dedico a mi padre hoy día del padre,
también también ingeniero industrial, que inculcó,
elabora de Ingeniería Industrial y apoyó nuestros estudios
y primeros pasos profesionales, tanto a mi hermano milió como a mi.
En total, plano de igualdad a vista de pájaro;
les hago un pequeño resumen del trabajo de investigación
realizado.
Utilizando las 27 letras del abecedario
se han incluido referencias de mujeres que han contribuido
de una manera u otra al mundo de la ingeniería.
Por ejemplo, voy a poner varios ejemplos,
Ana con el y norteamericana del siglo xix,
que patentó la escalera de incendios en los edificios
después de un incendio devastador en 1.860ó Emilia,
arreglen del siglo xix, y gracias a su conocimiento
sobre el cálculo de estructuras y sobre materiales,
pues gracias a ella el puente de Bruc,
en que se quedó parado a mitad de la obra,
pues pudo terminarse o Fermina -Orduña una madrileña,
que no se sabe casi nada de ella,
pero fue la primera mujer que patentó;
hizo una patente industrial.
Fermina.
Consiguió antes se llamaba privilegio industrial
para un carro que había inventado para poder distribuir la leche fresca
de sus animales.
Era una mujer que se dedicaba a las tareas domésticas,
entre las que se incluían el cuidado del ganado o Pilar Careaga.
Iba a saber, primera mujer, ingeniera industrial en España,
en el año 1929 en el siglo xx.
La crónica refleja el estupor de los viajeros,
ante una mujer que iría locomotoras,
pero para pilar Careaga la locomotora era más que una simple máquina.
No en vano la mecánica fue su vocación desde los 13 años,
edad a la que decidió estudiar industriales con su traje ferroviario
y equipada con gafas para evitar la carbonilla.
Los zocos que haré hágase refería a las locomotoras,
así que simpáticas, son son admirables,
tan sufridas y tan valientes, María Teresa Busto del Castillo.
Es la primera.
Ahora ya son las las actuales,
no se ha cogido una parte de mujeres de otros siglos
y ahora ya las que ahora que he contactado con ellas.
Bueno, pues esto es un un primer paso,
no María Teresa Busto del Castillo; primera mujer
en dirigir una factoría de Airbús en España
en el año 2013, hace 11 años,
en un cargo de gestión en Illescas, en Toledo,
y ya, pues como son 27, pues también la primera que diseñó
e inventó la calefacción de los coches limpiaparabrisas;
la primera, que además era de una alta clase social,
una clase social alta que fue la que inventó
el primer, lavaplatos esas fantástica la del lavaplatos
porque, por qué?
Pero, además, no no era para ella no hacerlo,
sino que es que las personas que limpiaban la vajilla
era una vajilla del siglo, xvii, China,
y decía que le rompía la vajilla y dijo.
Esto.
Hay que cambiar, hay que solucionarlo de otra manera.
Vamos a diseñar una máquina
y entonces eso es algo que está en nuestro adn,
en el de las mujeres exactamente igual
que en el de los hombres.
Entonces, yo porque he tenido la suerte
de tener un padre enamorada de la Ingeniería
que me lo ha fomentado, pero a lo mejor en otras situaciones
la cosa es distinta, no, y ya no quisiera terminar sin resaltar
el nombre de la presidenta del Consejo Social de la UNED,
Nuria Oliver, está también una de las 27,
su investigación se centra en el modelado computacional,
del comportamiento humano,
a partir de datos que usa técnicas de inteligencia artificial,
y en el desarrollo de interfaces de usuarios inteligentes a ver
es un trabajo que no termina aquí porque a mí ya se me ha metido
el bus, anillo de cine.
Pero, bueno, qué pedazo de mujeres he contado lo más bonito.
No hay situaciones muy duras,
como mujeres que querían estudiar una carrera
y no les dejaban entrar en una, la universidad ya una ingeniería,
le decían que, por favor o la primera mujer arquitecta,
que no le dejaban firmar con el nombre suyo los proyectos,
sino que firmaba con el nombre del marido.
Bueno, pues son cosas que a mí no me entrar en la cabeza a ver.
Yo solamente quiero seguir investigando
a estas mujeres que han contribuido a la que, a la ingeniería,
ya la tecnología, porque esa es mi pasión
y agradecer a todas estas mujeres a quien dedico especialmente
este premio, porque para mí ha sido un descubrimiento
y nada más.
Muchísimas gracias.
Muchísimas gracias y nuestra más efusiva
y sentida enhorabuena, Cristina, Cristina,
por este, por este trabajo;
a continuación es para mí un honor conceder la palabra
la presidenta de la comisión de igualdad y vicerrectora
de relaciones institucionales y comunicación.
La profesora Lacoba Muchas gracias.
Recta lo decía esta mañana en la mesa redonda
que hemos tenido la fortuna de poder disfrutar que para mí
y pienso que para todos es una fortuna
poder comenzar cualquier intervención dando las gracias dando las gracias
porque, como advertía Antonio Octavio Paz,
es una palabra que tiene equivalentes en todas las lenguas,
y en todas tienen una rica gama de significados.
La gracia es gratuita, la gracia es un don aquel que lo recibe
el agraciado, lo agradece; y, por supuesto,
da las gracias por ello.
En primer lugar,
al rector agradecerle su presencia y su apoyo a la oficina de igualdad,
por supuesto, a la Oficina de igualdad,
todos los miembros de la oficina de igualdad y de la;
y de la comisión de igualdad, porque realmente hacen, han hecho,
y siguen haciendo un magnífico trabajo
sostenido en el tiempo que han hecho además perdóneme repetirme
que se consoliden estos premios en nuestra querido universidad quiero
también hacer extensivo mi agradecimiento a la decana
de la Facultad de Derecho por acogernos.
En esta, y lo digo desde el corazón gozosa
jornada en esta gozosa jornada,
en una facultad que, si me permiten la confidencia,
siento mi casa y en la que me siento profunda
y a la que me siento profundamente unida.
Es una enorme alegría,
como digo, poderme reunirnos como comunidad universitaria
para celebrar y hoy lo hacemos en un marco inigualable
y para la concesión de unos premios.
El sexto premio de igualdad, el sexto premio de igualdad,
que lo que significa
es que nuestra universidad está fomentando la cultura ética,
que lo que significa es que nuestra universidad
tiene un sentido, tiene un sentido de equidad,
tiene un sentido de igualdad y tiene un sentido de inclusión,
que son los adn que definen a la UNED en nuestra función
como universitarios.
El premio de igualdad está abierto, como bien saben,
a toda la comunidad universitaria,
y muchos de los que han recibido el premio de igualdad
a partir del 2016,
el primer premio a la Biblioteca de la UNED.
Ha habido además no solo pedís.
Han también recibido premios estudiantes de nuestra universidad,
centros asociados de la UNED contada más tenemos la fortuna
de contar hoy con la directora del Centro de Dénia,
que recibió también el premio de igualdad, raquel martí,
y esto lo que nos nos hace reflexionar es que vamos
por el buen camino, vamos por el buen camino,
porque somos una comunidad universitaria, comprometida,
comprometida con la igualdad
y creo que es un motivo para mí y para todos, de júbilo
hoy premiamos a la directora de la Escuela de Ingenieros Industriales;
la profesora González Gaya, por su trabajo encaminado,
como ella misma ha ha dicho, a concienciar,
a motivar y a incrementar el volumen de mujeres
en los sectores tecnológicos y científicos,
y además es una muestra el trabajo de la,
de la profesora González Gaya,
de que nuestra universidad sigue avanzando,
sigue avanzando con paso firme, con paso firme en todos los ámbitos,
con el fin de fomentar una sociedad más justa y equitativa.
Mi enhorabuena más entusiasta, querida directora y profesora,
por tu magnífico trabajo y por tu ejemplo por ejemplo,
que no solo allana el camino,
sino que es, fuese que va a ser fuente
y es fuente de inspiración para futuras ingenieras.
Es muy bonito ver que el legado de tu padre está dando frutos
y tu legado dará mucho más fruto.
Ciertamente y finalizo mi intervención
queda un largo camino.
No podemos conformarnos, pero si volvemos la vista atrás,
debemos sentirnos orgullosos de este camino recorrido.
Es importante reflexionar sobre los frutos obtenidos,
porque esos frutos obtenidos son la fuente de motivación
para no desfallecer, para seguir trabajando
en pos de una comunidad universitaria más inclusiva,
más igualitaria y más equitativa.
Muchísimas gracias.
Muchísimas gracias dichas tractoras directora
de la Oficina de igualdad, que las amigas,
queridos amigos, queridos familiares,
que hoy nos honran con su presencia en este,
en esta concesión de este premio y querida directora
de la Escuela de Ingenieros Industriales
mi más sincera enhorabuena como rectores, un gratísimo honor,
estar con todos ustedes compartiendo una jornada más, una edición más,
la sexta edición, ni más ni menos, pues supone ese trabajo
muchas veces silente pero decidido y firme,
y con la absoluta convicción que tiene esta universidad
de seguir desarrollando,
impulsando y sobre todo garantizando las políticas de igualdad.
Si esa cultura de la ética, esa cultura de la equidad,
porque de eso y en eso tienen mucho que decir la universidad
y muy en particular nuestra universidad y como rectores muy grato
el ver cómo además lo estamos haciendo
desde diferentes ámbitos.
En primer lugar ha precedido a esta sesión
una mesa redonda que me consta que se han expresado todos,
intereses, opiniones, muchísimas gracias por moderarla
y por impulsarla y sobre todo por coordinarla
y a todas las ponentes, a Úrsula, conocedor y además defensora
de esa cultura de la igualdad.
Me consta desde muchos ámbitos ya llevado ya hecho fin
ha llevado esa palabra esa palabra por la conciliación,
por el saber solidario el saber equitativa,
muchísimas gracias por compartir con nosotros
precisamente tus experiencias y tu magisterio,
pero también querida Raquel uno de los uno de los ámbitos
en los que la universidad tiene un papel muy destacado
es la transferencia en la divulgación del conocimiento científico.
Es cierto que aquello que no se propaga mucho,
me temo que acaba siendo un saber estéril,
a través de una cátedra de igualdad ínsita en el centro de Dénia.
Precisamente estamos contribuyendo a acercar y, sobre todo,
a dar a conocer todas las políticas de igualdad desde la Universidad.
Muchísimas gracias, porque me consta que son
muchas las jornadas.
Fin el trabajo que se trabajo, como digo muchas veces silente
pero que no pasa desapercibido a los ojos
de los que mostramos una sensibilidad especial por la, por la igualdad,
y también la profesora de psicología,
querida sandra precisamente por contribuir con tu magisterio
a hacer, es decir,
a través de la docencia y de la investigación,
sobre todo a reclamar la importancia que tiene esa palabra,
porque muchas veces por encima, por debajo de las diferencias
está la palabra racional, todo ello,
sin olvidarme, el papel de la oficina de igualdad;
el segundo plan de igualdad, ni más ni menos,
se presentaba hace tres semanas de nuevo un signo inequívoco
del progreso de nuestra universidad
en actualizar sus políticas de favor de esa igualdad de derechos humanos,
sin olvidarnos de la labor que se está haciendo
a través de el Máster de Estudios de Género,
del Centro de Estudios de Género.
Está aquí la profesional, Ana zamorano.
Más de 300 solicitudes ocupan y nos tenemos que gestionar
en este máster de estudios de género.
De nuevo qué importancia tiene divulgar el conocimiento,
porque todas, desde los diferentes ámbitos,
estáis sobre todo proclamando la importancia que tiene el rigor.
Como sabéis, yo siempre lo reclamo en un momento
en el que muchas veces tenemos que estar sometidos a la ocurrencia
o o quizá el adanismo, siempre prepotente,
ignorante y no debemos reclamar el rigor.
Por eso desde todos estos ámbitos yo celebro
que esta universidad tenga una voz unánime,
reclame el valor de la palabra,
esa palabra presidida siempre por el rigor y evidentemente
una de las protagonistas por no decir una de las protagonistas
más relevantes.
Es Cristina González
quien ha desarrollado un proyecto muy ingenioso
créeme cristina, porque, además al escucharte, yo recordaba
y me lo han escuchado en más de una ocasión
lo importante que tiene rescatar del olvido
el trabajo de muchas mujeres, que ha pasado desapercibido o peor,
que ha sido silenciado, si ha sido silenciado
por la peor de las violencias, aquella que se naturaliza,
aquella que parece difusa que se muestra banal,
en definitiva,
que se muestra ordinaria,
como muchas veces me recuerdan a aquella violencia vicaria
insisto que es la peor de todas y as.
Puesto.
Sobre todo nos has acercado el trabajo de tantas mujeres
que gracias a ellas podemos disfrutar de muchos de este progreso,
sinceramente, mi más sincera felicitación
yo sí que te diría que continuarás rescatando ese trabajo,
que de otras formas de otra forma hubiera pasado desapercibido
y me vas a permitir en un plano más personal
y sé que te acompaña tu madre
y a ella van dirigidas estas palabras.
Me ha gustado particularmente la mención a tu padre,
porque al mencionar a tu padre estamos reclamando
la importancia que tienen los maestros,
si los maestros en la universidad del siglo xxi es una parte esencial,
se suele decir que sin memoria no hay futuro
y muchas veces uno se siente deudor
de lo que es gracias al trabajo de quienes nos han precedido
y en este sentido yo celebro ese recuerdo emocionado a tu padre,
porque si son los maestros, no sólo los que se encargan
de la gestión del conocimiento de la transmisión,
del saber tareas de por sí harto complicadas sino lo más importante,
y creo que es lo que refleja más en tus palabras,
la capacidad de entusiasmo Marte hacia el buen hacer científico.
Si repleto de valores como la honradez,
la constancia, el sacrificio y la perseverancia,
pues por ello mi más sincera felicitación
también por esa recuerdo
y pedirte que sigas trabajando en rescatar las voces
de tantas mujeres que han ocupado un papel tan relevante
en el mundo de la ciencia, en el mundo de lo que hoy se conoce,
con mayor o menor fortuna, las este, y quiero terminar,
y también destacando el papel de la vicerrectora
de relaciones institucionales y comunicación junto con María Ruiz,
en hacer posible que la oficina de igualdad,
Marta está también aquí muchas otras personas
que formáis parte Inmaculada.
En fin, perdonar, si no cito todas,
pero sí que querría desatacar vuestro trabajo,
porque de nuevo estáis no solo actualizando las políticas
si no siendo sensible a todas y cada una de las cuestiones
que lamentablemente estamos viviendo en un mundo mundo convulso,
y en un mundo complicado,
en un mundo muchas veces herido por la venalidad de sus instancias
y inmerso en situaciones excesivamente deletéreas
y desde esta oficina.
Yo, en fin,
no puedo sino estar más de acuerdo en esa necesidad de abrazar
y de apelar a una educación responsable y consciente
que tome como fines a las personas, muy en particular a las mujeres,
y asumiendo que los límites no son abstracto
sino que los límites son vivos, y quizá en este contexto,
junto a la crítica, más que la admonición o la queja,
lo que conviene es interpretar y comprender los factores causantes
con el fin de no reproducirlo, sino de alterarlos eficazmente,
dando lugar a otras opciones a mejores circunstancias.
Pues bien, muchísimas gracias
y la vicerrectora hacía referencia a la gratitud,
y es la gratitud la que yo siento hacia vosotras
por hacer posible no sólo la sexta edición,
sino que esta universidad sea un referente en el desarrollo.
El impulso de las políticas de igualdad,
y se suele decir, vicerrectora, nombra, vas a Octavio Paz,
se suele decir que la gratitud da sentido a nuestro pasado,
y es cierto, traigo paz a nuestro presente
y es cierto, pero lo más importante ofrece una visión para el mañana,
pues estoy seguro de que esa visión,
que todos compartimos será el mejor legado
que podamos transmitir a las generaciones que nos sucedan.
Muchísimas gracias de todo corazón.
Muchísimas gracias a todos por vuestra asistencia
y se levanta la sesión.