Pues seguimos con nuestra jornada y muchas de las
dudas que nos habéis hecho llegar a través del chat,
nos van a encontrar ahora respuesta con nuestra siguiente participante,
ella es Paula Martín del área de autonomía personal de fama.
Paula es trabajadora social y ha hecho un máster en salud,
no entiendo mi propia letra, en salud, interacción y discapacidad,
y viene a hablarnos de tres bloques, primero el
proyecto de vida en el modelo de autonomía personal,
los recursos para fomentar la autonomía personal y
aterrizar un poco la figura del asistente personal
y luego nos contará algunos de los programas de
autonomía personal de fama y su fundación 360.
Muchos de los recursos que se van a
explicar o que van a venir a explicar ella,
son con información de la comunidad de Madrid,
nos ha dicho que cualquiera de vosotros,
que tanto los que estéis aquí como los que estéis en casa,
que tengáis interés en recibir información sobre
cómo puedo gestionar esto en mi comunidad autónoma,
yo soy de un pueblito de León, pues nos
escribe, nosotros se lo hacemos llegar
y ellos os pondrían en contacto directamente con
COCENFE, la comunidad autónoma de referencia,
para que os explique dónde tenéis que ir
a tener información sobre la cuestión.
Si te parece Paula, comienza a hablarnos un poco del
proyecto de vida en el modelo de autonomía personal
y vamos a ir aterrizando todas esas nociones
que la lección magistral nos ha dado Javier.
Cuando quieras Paula, muchas gracias por venir.
Bueno, nada, tenía una presentación, pero bueno, creo
que de esta forma se va a hacer un poco más de dinámico.
Si quieres utilizar la presentación, la
ponen los compañeros, si te sirve de guía.
Bueno, no hace falta, sí creo que lo hacemos más,
de todas formas voy a decir lo que ha
venido en el PowerPoint y no hay nada nuevo.
Cuando hablamos del proyecto de vida en el modelo de autonomía personal,
primero me gusta remarcar dos cosas, una
cosa es un proyecto y otra cosa es un plan.
Cuando hablamos de proyecto, este proyecto puede ser diferentes áreas
y todo ese conjunto de proyectos es con lo
que creamos ese plan de vida independiente.
Un tipo de proyecto sería, por ejemplo, el ámbito universitario,
que es donde nos encontramos ahora mismo, es decir,
según la característica que tenga cada persona,
cuál es el ámbito que quiere desarrollar, pues estarán
diferentes proyectos lo que viene a ser dentro de su plan.
Cuando hablamos de lo que viene a ser ese
proyecto de vida independiente o plan,
hay gente que no sabe realizar esta distinción,
tenemos que tener en cuenta varios factores
que ya hemos estado hablando, Javier ha
estado hablando en su parte, por así decirlo,
que es muy importante poder destacar.
La primera sería, sobre todo, hablar
de la propia persona con discapacidad.
Estamos hablando de este modelo de autonomía
personal, que como ha dicho Javier es algo nuevo,
porque ha aparecido en este siglo, siglo XXI,
y a partir de este modelo se toma la persona
como el eje de su propia vida, el protagonista de
su propia historia, vamos a decirlo de esta forma.
Es él quien va a tener que tomar esas decisiones,
el que va a tener que participar de forma activa
y si no conseguimos estos objetivos, difícilmente
vamos a poder conseguir esta forma de participar.
Eso en cuanto a este primer elemento.
El segundo es la figura del asistente personal.
Como ya hemos dicho, según lo que viene a ser cada
persona, vamos a necesitar o se va a requerir,
por así decirlo, por la propia persona, un perfil de asistente personal.
No es lo mismo un asistente personal que tenga
formación o especialización en el ámbito universitario,
como por ejemplo puede ser un universitario que
necesita un acompañamiento, toma de apuntes,
preparación de aula, conocimiento también del entorno universitario,
que a lo mejor una persona que necesita un mayor
desarrollo en cuanto viene a ser habilidades sociales.
Hemos dicho que es algo obligatorio, por así
decirlo, a la hora de tener un asistente personal,
pero no quita que el asistente personal
también ayude a poder afianzar estas cosas.
Independientemente del tipo de discapacidad que tenga la persona,
que esto ha sido una de las cuestiones que he visto que
ha habido una persona que ha preguntado por el chat,
hay diferentes tipos de discapacidades.
Sí que es verdad que nosotros nos centramos en lo
que viene a ser la discapacidad física y orgánica
porque es lo que viene a ser nuestro día a día como profesionales de fama.
Pero sí que es verdad que existe este recurso para otras discapacidades.
Como he dicho, otras discapacidades van a requerir otro perfil.
Sí que es verdad que hay un consenso, por así decirlo,
si recorrimos a literatura, hablamos con otras entidades,
se puede llegar a un grupo de actividades en las
cuales el asistente personal puede formar parte
de lo que viene a ser el ámbito de la persona.
Estaríamos hablando de las actividades asistenciales,
todo lo que vendría a ser apoyo en ducha, vestimenta,
ayuda a comer, preparación de comidas, etc.
Luego tendríamos las labores de traducción,
que como se ha dicho, sí que es verdad que
las personas que tienen discapacidad auditiva
pueden recurrir a lo que viene a ser el intérprete.
A mí me gusta decir también el ejemplo
de que una persona con paralisis cerebral
también tiene dificultades a la hora de poder hablar,
esa reproducción de palabras, entonces este
asistente personal también ayuda a hacer esta labor.
No simplemente al hacer la comunicación nos estamos
refiriendo a un intérprete de lengua de signos,
que a veces nos limitamos en ese campo.
También tenemos labores de conducción,
serían esos acompañamientos a lo que viene a ser terapias,
centros ocupacionales, ocio, el asistente personal también.
Una función muy importante es hacer que la
propia persona pueda participar del ocio.
Como bien ha dicho Javier, esa pérdida del
paternalismo que está presente hoy en día,
sí que es verdad que se ha reducido a lo
largo del tiempo, como hemos podido ver,
pero aún así sigue siendo algo que está muy presente.
De hecho, uno de los problemas que tenemos hoy en
día es que también la propia persona con discapacidad
no quiere salir de ese paternalismo porque es lo
que ella conoce de toda su vida, por así decirlo,
y es muy difícil poder sacar de ese hábito,
de esa forma de comprensión de la vida.
Yo creo que aquí es muy importante, tanto
la familia como los futuros profesionales,
que sé que también hay alumnos, el saber remarcar
la importancia de salir de esta dinámica.
También, como os ha dicho, el desconocimiento
de esta figura de asistente personal
que hace que muchas veces el propio sistema
sabote esa autonomía que la persona quiere lograr,
porque muchas veces no se conoce esta figura, muchas
veces se considera que esta figura no es la adecuada,
la persona no la conoce, la familia cree
que no es bueno que otra persona ajena,
lo que viene a ser su entorno normal, participe.
Y perdonadme la expresión, puede contaminar
lo que viene a ser la propia persona,
porque como sale de su entorno, ¿qué puede pasar?
Es un desconocido, no sabemos cómo participar.
Entonces, bueno, es un poquito por ahí.
Y eso vendría a ser esos tres pilares
fundamentales a la hora de poder hablar,
la propia persona con discapacidad, el asistente personal
y el tener en cuenta ese plan de vida independiente.
En cuanto a los recursos para poder lograr esta autonomía,
principalmente nosotros desde aquí defendemos lo
que viene a ser esa figura de asistente personal.
Es importante saber distinguir la figura de
asistente personal de otros profesionales,
como podría ser la auxiliar de ayuda a domicilio,
que este profesional única y exclusivamente se dedica
a lo que viene a ser la atención dentro del domicilio,
entonces es muy importante saber distinguirlo.
Y también distinguirlo de lo que viene a ser el cuidador informal.
A mí me gusta mucho remarcar que aunque la persona cuidadora principal
sea un profesional sanitario, es decir, que es un socio sanitario,
que se dedique a la enfermería, al trabajo social, psicología, médico,
cuando está con esa persona con discapacidad,
ese familiar no está ejerciendo su profesión,
es el cuidador, o sea, es verdad que tiene
esa formación, pero no está haciendo su labor.
Entonces es importante saber distinguir estas dos profesiones.
Bueno, profesiones, digo profesiones porque bueno, sí que es verdad
que dentro del régimen de seguridad social un cuidador
informal se puede considerar como un trabajador.
Me imagino que muchos de vosotros ya esto lo sabéis,
pero saber diferenciar estas tres figuras de cuidado, al fin y al cabo,
el asistente personal al realizar estas funciones
asistenciales también realiza ese cuidado.
Y nada, también, aparte voy a remitirme a todas estas
funciones que puede hacer el asistente personal.
Una función muy importante es hacer el
acompañamiento de lo que viene a ser su vida.
Esto nos permite, pues no sé, tenemos una
usuaria, por ejemplo, que tiene discapacidad,
tiene un hijo y quiere formar también
parte de, bueno, su proyecto como madre
es poder participar de forma activa ejerciendo su función de madre.
Entonces los acompañamientos a las actividades extracolares,
poder acompañarlo al colegio, recogerlo,
poder participar dentro del ocio de su hijo,
esta figura del asistente personal sí que es verdad que lo posibilita.
Luego después también, pues todo lo que viene
a ser con este ocio que hemos estado hablando,
que al fin y al cabo es muy importante y que
desde FAMA consideramos que hay que reforzar,
el también poder sacar a la propia persona de lo
que viene a ser el entorno único y exclusivamente
que se mueve con personas con discapacidad.
Al fin y al cabo, con esta figura del
asistente personal también estamos fomentando
esa visibilización de la persona con
discapacidad, el sacarla de ese núcleo,
ese contexto en el que por desgracia ese paternalismo
hace que la persona solamente se desarrolle,
vamos a decir, con esos iguales que solamente tienen discapacidad.
Entonces, bueno, el asistente personal permite romper esta brecha.
Y bueno, yo ya creo que hay bastantes preguntas, ¿verdad?
Si te parece vamos contestando alguna de ellas.
Empezamos por Píctor Alberto, nos hace dos.
El asistente personal, si cotiza la seguridad social,
¿puede ser familiar de la persona con discapacidad?
Contesta esa primera.
No, ¿vale? Cuando hablamos de la figura del asistente
personal, esto es lo que he diferenciado.
Tenemos la figura del asistente personal,
tenemos lo que viene a ser el cuidador informal
y tenemos el auxiliar de ayuda a domicilio, ¿vale?
Una persona que, pues obviamente, hermano, madre,
padre, amigo muy cercano, no puede ejercer esa función.
Como ha dicho Javier, el asistente
personal tiene que tener una formación,
tiene que ser una relación contractual, porque al fin
y al cabo el asistente personal es un profesional,
está trabajando, y este familiar o persona cercana
no podría permitir esa imparcialidad, ¿vale?
Cuando hablamos de la figura del asistente personal,
una de las cosas obligatorias que tienen
que cumplir es la confidencialidad, ¿vale?
Esta confidencialidad permite que la persona
pueda desarrollarse tanto de forma autónoma
como sin tener ese prejuicio, porque al fin y al cabo la familia,
independientemente de que tengamos o no tengamos discapacidad,
nos limita mucho, porque hay a lo mejor pensamientos, decisiones
que queremos tomar que muchas veces se ven influenciadas.
Entonces, el tener una tercera persona que no
forma parte de lo que viene a ser el entorno,
facilita que esa persona tenga esa autonomía, que tenga
esa posibilidad de poder desarrollarse de forma autónoma.
Al fin y al cabo es un poco el saber diferenciar
entre las necesidades de ese cuidador informal
con lo que viene a ser el asistente personal.
Esto luego después, cuando venga la siguiente chica
a hablar, la estudiante, lo va a comentar muy bien,
porque al fin y al cabo es esa experiencia.
Y también deciros que un padre venga a cogerle
los apuntes a un estudiante universitario,
eso también va a haber afectado sus relaciones sociales.
Al fin y al cabo, que tu padre venga a coger apuntes
va a hacer que tú a lo mejor te sientas cohibido
a la hora de que tú puedes establecer una
relación, que los propios compañeros se acerquen.
Entonces, esta figura de asistente personal también fomenta estas cosas.
Si no tienes reconocida la ley de dependencia, ¿no
tienes derecho a la figura del asistente personal?
Esta pregunta es muy buena.
Yo puedo hablar de cómo funcionamos en la Comunidad de Madrid.
Si por lo que sea hay otra persona que es de otra comunidad autónoma,
sin problema puede ponerse en contacto con nosotros,
investigamos o derivamos directamente a esa comunidad.
Os comento un poco cómo funcionamos aquí en Madrid.
Sí que es verdad que como persona con discapacidad
tenemos unos derechos y también unos deberes.
Me parece muy importante remarcar esta última parte
de los deberes, porque esto a veces se nos olvida.
Pero como persona con discapacidad, en
cuanto a lo que vienen a ser esos derechos,
está el derecho de solicitar la ley de promoción de la autonomía
personal y atención a las personas en situación de dependencia,
que ha hablado Javier, mal conocida como la ley de dependencia.
Lo digo porque muchos de vuestros usuarios y
vosotros como profesionales la vais a conocer así.
De hecho, también la conoce la gente como la ley de la
independencia, que casi me gusta más este nombre que el anterior.
Entonces, deciros que a través de esta ley, uno de los
recursos que tenemos es la figura del asistente personal.
En Madrid existen dos modalidades, en Madrid y en
todo lo que viene a ser el territorio nacional,
que sería el cheque de servicio por asistencia personal y
también existe la prestación económica por asistente personal.
Existen estas dos variaciones dentro de la propia ley.
Nosotros, Fama, somos una entidad acreditada por la Comunidad de Madrid,
entonces directamente desde Fama se puede hacer esta gestión.
También es verdad que tenemos usuarios que
no tienen tramitada la ley de dependencia,
pero obviamente nosotros recomendamos que se realice esta tramitación.
De hecho, tenemos muchos usuarios que están haciendo este trámite.
Sí que es verdad que nosotros atendemos a personas
que no tienen tramitada esa ley de dependencia.
Entonces, sí que es verdad que tanto se tenga reconocida
como no se puede prestar ese servicio de asistencia personal.
Pero, como os he dicho, al ser un derecho y estar
financiado en Madrid de una forma bastante escueta,
porque estamos hablando que por un grado
tres, como muchos son unos 740 euros,
y por un grado uno son unos 700 y algo, lo comparamos
con comunidades autónomas como, por ejemplo, Galicia,
y estamos hablando de a lo mejor unos
1.400 euros, estamos hablando del doble.
Entonces, como ha dicho Javier, creo que ahora
después se iba a reunir para hablar de estas cosas.
Entonces, es una lucha que también desde
aquí, desde Comunidad de Madrid, tenemos.
Entonces, saber que por lo menos desde
aquí de Madrid existen las dos opciones,
hacerlo tanto por ley de dependencia, que sería con el cheque de servicio,
o con la prestación económica para asistencia personal,
como a partir de nosotros también, que sería
sin la necesidad de esa ley de dependencia.
¿El asistente personal, al igual que puede asistir
a la universidad realizando un acompañamiento,
puede acompañar en el puesto de trabajo a la
persona con discapacidad, al menos temporalmente?
De forma temporal y de forma permanente.
De hecho, nosotros tenemos una usuaria
que es orientadora escolar, de hecho,
y acude un asistente personal a su puesto de trabajo,
la acompaña desde su domicilio hasta el colegio,
le da apoyo a la hora de tomar apuntes, encender
el ordenador, apoyo en el cuarto de baño,
a la hora de asistir a reuniones con
profesores, pues también está presente.
Obviamente, siempre participando de una forma
externa, es decir, solamente soy un apoyo,
no participa de forma activa en lo que viene a ser esas actividades.
Como ha dicho Javier, el asistente personal es
un profesional, pero es un profesional pasivo,
es decir, no participa de forma activa en lo que viene a ser la persona,
simplemente asiste en todo este recorrido profesional.
Ana de Anta cuenta.
Yo intenté pedir asistente y me lo denegaron por
estar en incapacidad laboral permanente
absoluta y me derivaron necesariamente al SAD.
Esto es un problema que tenemos, que es que los profesionales,
sobre todo los trabajadores sociales, es que desconocen esta figura.
Entonces, al desconocer esta figura, directamente derivan a
lo que viene a ser el servicio de ayuda a domicilio, el SAD.
Lo digo así porque hay muchas comunidades
autónomas que no lo conocen así.
Entonces, como es el recurso que más se
conoce, como es lo que estamos acostumbrados,
tanto lo que viene a ser…, es que si vemos lo que vienen a ser
los servicios y las prestaciones que hay en la ley de dependencia,
os comento que ha sido de una forma rápida.
Está el servicio de ayuda a domicilio, está lo que viene a ser el
centro de día, centro ocupacional, centro residencial,
centro nocturno y todos estos tipos de centro.
Y luego eso está la variación de prestaciones
económicas, que, como os he dicho,
está el cheque de servicio, que pueden ser para centros
de día, residencias, la asistencia personal, etc.
Está la prestación por cuidados en el entorno y, por último, esta
prestación de asistencia personal, que os estoy hablando de ella.
El problema está, y que nos encontramos, y es una
de las dificultades que encontramos desde FAME
y desde todas las entidades que defendemos
esta figura de asistente personal,
es que únicamente los trabajadores sociales, profesionales,
pues recomiendan únicamente y exclusivamente el
servicio de ayuda a domicilio o el centro de día
o solamente la prestación por económica.
No es que sea por facilidad o por comodidad, es que
muchas veces es que se le conoce esta figura profesional.
Entonces, bueno, desde aquí, desde FAME, pues
intentamos concienciar no solamente a los estudiantes
o los que nos estáis atendiendo, sino también a las propias entidades.
Entonces, bueno, como os estoy diciendo, si esta persona, por lo
que sea, ve que la figura de asistente personal es lo que necesita,
puede volver a acudir a su trabajadora social, pedir un
cambio de PIA, que es el plan individual de atención.
Cuando nosotros le hacíamos la valoración de grado de
dependencia, nos tienen que hacer un plan individual de atención.
En ese plan individual de atención vamos a marcar cuál es la
prestación o servicio que creemos que mejor se adapta a nosotros.
Entonces, una vez nosotros marcamos esa opción,
directamente comunidad autónoma o provincial,
que las provincias también realizan esta gestión,
lo digo porque nosotros Madrid somos uniprovincial,
entonces, bueno, funcionamos de una forma más
diferente al resto de comunidades autónomas.
Entonces, sí que es verdad que directamente, si por ejemplo
estamos hablando de Madrid y quieren este asistente personal
porque tiene discapacidad física, se puede poner en contacto
con nosotros y desde ahí tramitamos lo que viene a ser
Comunicaciones Comunidad de Madrid y
prestamos esta figura de asistente personal.
Aquí hago yo un inciso y os recuerdo que si te derivan
al SAT y no es lo que tú consideras que tienen que hacer,
hay unas entidades y hay unas asociaciones que dan
esa cobertura y es importantísimo tenerlas en cuenta.
O sea, antes nos decía Javier antes de irse, si alguien
quiere tener información sobre cualquier procedimiento
fuera de la Comunidad de Madrid que nos escribe, nosotros
le ponemos en contacto con COCEMFE de su comunidad autónoma.
El tercer sector, no sé si desgraciadamente o afortunadamente,
porque al final esto de los adjetivos siempre es complicado,
tienen un peso importantísimo a la hora de la atención y la
reivindicación de los derechos de las personas con discapacidad.
Entonces, el tejido asociativo tiene un papel activo fundamental para
garantizar o intentar y para pelear el cumplimiento de esos derechos.
Dicho esto, si a alguien le dicen que la información que le
dan no es esta, pues puede escribir a FAMA y FAMA le dice
"no, pues tienes derecho a esto, peléate por ello" o si
es de una comunidad que no es la Comunidad de Madrid,
pues ir al COCEMFE de referencia y buscar esta información,
porque todavía hace falta esa presión social y reivindicar.
Hace unas semanas se celebró el cambio de la Constitución y al final es
un logro de las entidades que dan voz a muchas personas con discapacidad
que todavía no tienen esa voz. Y esto nos lleva a una de
las reflexiones que hemos hecho a lo largo de la jornada,
la importancia del empoderamiento de las personas con discapacidad para
que en primera persona sepan cuáles son sus derechos y puedan exigirlos.
Se da la circunstancia de que muchas veces las personas con discapacidad
desconocen cuáles son sus derechos y a esto se une que tienen una imagen,
una autopercepción mucho más débil, más mermada por la situación de
discriminación a la que han tenido que enfrentarse desde pequeñas,
que hace que crean que tienen menos derechos por el
hecho de tener la discapacidad. Bueno, pues no es así.
Hay que empoderar a las personas con discapacidad para que sepan cuáles
son sus derechos y sepan que tienen que reclamarlos porque existe,
y ahora retomo lo que decía yo en mi intervención de antes, unas leyes que
tienen la obligación de dar cobertura para que estos derechos se cumplan.
Luego al final hablaremos qué pasa cuando las leyes no vienen
dotadas de recursos económicos como se quedaban en papel mojado,
pero bueno, si no las exigimos no vamos a poder cumplirlas.
Pero seguimos con la intervención de, en este caso,
la superexperta y hay otra pregunta que nos dicen.
Si no estás trabajando, eres desempleado, ¿puedes
tener derecho a la figura del asistente personal?
Vale, buena pregunta. Dentro de la propia ley aparece cuáles son los
ámbitos únicamente en los que se puede percibir asistencia personal.
Uno es el ámbito educativo, otro lo que viene a ser el ámbito laboral,
pero después hay uno que viene a ser para funciones de autonomía personal.
Viene así como un poquito en el limbo y entonces nosotros como
entidad nos sujetamos a esa tercera pata un poco así en el aire
para poder defender esta prestación de servicio para lo que no
viene a ser ni puesto laboral ni lo que viene a ser educación.
Esto no es una pregunta que están haciendo, pero me gusta matizarlo.
Un asistente personal no es únicamente cuando tienes 18
años, puedes percibir esta figura siendo menor de edad.
Entonces, bueno, deciros que no tiene que ser solamente
y única y exclusivamente para estos dos ámbitos.
Dice Ana a mí me lo denego directamente la Comunidad de Madrid por no trabajar y pregunta Víctor
siendo ama de casa ciega con servicios SAT con grado 2 de dependencia en Comunidad de Madrid.
¿Se puede solicitar adicionalmente el servicio
de asistencia personal cuando siendo ciego?
Vale, aquí nos vamos a los regímenes de
compatibilidad de prestaciones y servicios.
Cuando pedimos lo que viene a ser asistente personal,
voy a decirlo así porque como hay dos formas de pedirlo,
creo que queda más fácil diciendo pedir asistente personal.
Esta prestación solamente es compatible con la teleasistencia, es decir,
no podemos pedir la ayuda a domicilio y podemos pedir asistente personal.
Es una de las cosas que obviamente nosotros desde Fama no le vemos
mucho sentido porque si necesitas esa atención en el domicilio,
el caso de esta persona que está hablando es ciega y necesita a alguien que le haga esas
tareas del hogar y también necesita un asistente personal para que la acompañe a citas médicas,
estamos hablando de dos figuras totalmente diferentes.
Para dos cosas además distintas.
Que no tienen nada que ver una con otra.
Entramos en esa paradoja administrativa de comunidades autónomas
en las cuales no se pueden hacer estas compatibilidades.
En cuanto a la denegación del asistente personal, no entiendo
muy bien por qué tan denegado es el asistente personal.
A lo mejor a la hora de realizarte lo que viene a ser la valoración por
dependencia, voy a decirlo así porque es que todo el mundo me lo dice así,
para realizar esa valoración como la de dependencia a lo mejor al indicarlo o al expresar
lo que necesitabas no te tomaron en consideración lo que viene a ser este profesional.
O a lo mejor a la hora de determinar cuáles son tus necesidades, pues consideraron malamente
porque muchas veces en estos casos no se suele escuchar a la persona con discapacidad,
determinaron que fuese esa figura de SAD.
Pero decirte que tú estás en tu derecho de poder solicitar
a este profesional, este asistente o asistente personal.
¿Puedes contratarlo si por el momento tus
únicos ingresos vienen de la no contributiva?
A ver, existen varios regímenes en los cuales
puedes tú contratar a un asistente personal.
Puedes hacerlo con un régimen autónomo, que sería
lo que viene a ser el auxiliar de ayuda a domicilio.
Actualmente no existe la figura del asistente personal
reconocida en lo que viene a ser seguridad social,
sino que tendría que hacerse un contrato como un
profesional que realmente no está ejerciendo esta función.
También se puede hacer a través de entidades sociales del tercer sector,
también a través de entidades como Fama, que estamos reconocidos,
que sería parte de lo que viene a ser nosotros ese
intermediario para poder realizar esta prestación.
Y también existe la opción de poder contratar
directamente con la oficina del Ayuntamiento de Madrid,
pues que ellos tienen una bolsa de personas que están
buscando trabajo y a través de esto ellos van viendo perfiles.
Pero bueno, al fin y al cabo yo siempre digo que desde Fama sí que es verdad
que intentamos defender ese perfil que busca la persona con discapacidad.
Vemos esas necesidades que ellos nos manifiestan, nos
dicen cuál es el perfil de asistente personal que quieren,
y a partir de ahí es como nosotros nos movemos.
Laura Matiza, me refería que soy estudiante,
pero por el momento estoy desempleada.
¿Podría solicitarlo siendo estudiante?
Sí, sí, puedes solicitarlo a cualquier persona
que tenga reconocido ese grado de dependencia,
si lo queremos hacer a partir del grado de dependencia puede hacerlo.
Si contrata con una entidad como por ejemplo nosotros,
yo si quieres Laura, o directamente te lo digo a ti,
nuestro correo electrónico, si necesitas asistente personal y eres una
persona con discapacidad que vive dentro de la Comunidad de Madrid,
puedes contratar directamente con Fama y
te informamos de cómo serían los pasos.
Realmente nosotros valoramos si realmente lo que
estás buscando es una figura de asistente personal,
porque muchas veces tenemos esta confusión
a la hora de definir las figuras, hacemos esta entrevista de acogida, te
preguntamos cuáles son tus necesidades,
si existe o no existe ese proyecto de vida
independiente del que hemos estado hablando,
y a partir de ahí nos dices cuál sería el
perfil idóneo para tener ese asistente personal
y empezamos a movernos con toda esta información que nos comunicarías.
Estoy poniéndose en el chat la página web de Fama, donde ahí
podréis encontrar todos los recursos para poder escribir, etc.
De acuerdo, pregunta David, yo creo que esto ya lo hemos contestado,
pero bueno, ¿qué cuantía es la asistencia
personal en la Comunidad de Madrid?
La cuantía va en función del grado de dependencia que tenemos.
Puede existir un grado 1, un grado 2 y un grado 3.
A mayor grado, pues mayor cuantía.
Esta cuantía se evalúa, lo voy a explicar
un poco porque me parece importante,
se evalúa según el nivel socioeconómico
de la persona, según el patrimonio,
el apoyo que se tiene, las barreras arquitectónicas, etc.
La cuantía varía según la comunidad autónoma en la que nos encontremos.
Como he dicho, normalmente el norte siempre
evoluciona mejor que la zona centro-sur.
Estamos hablando de una cuantía de unos 350
euros en grado mínimo hasta unos 400 y algo,
y luego grado 2 y 3 comparten la misma cuantía.
Son entre unos 400 y unos 750 aproximadamente.
750 un poquito para abajo.
Lo que pasa es que como estamos pendientes
de que nos digan si se aumenta o no
lo que viene a ser la prestación económica para grado de dependencia,
estamos un poco ahí también a la espera de saber.
También os digo, la prestación económica para cuidados en el entorno
es inferior al del asistente personal.
Entonces, es una de las cosas que nosotros
también vemos que, por ese motivo,
es mejor pedir esa prestación económica.
Además, que esto de aquí no lo han
preguntado, pero me parece importante,
el cheque de servicio o la prestación económica para asistencia personal
es una prestación que se tramita más rápidamente.
¿Por qué? Porque hay tan pocas solicitudes
que a la hora de demandarlos se tarda menos.
Estamos hablando de una lista de espera que va en función…
Bueno, esto lo tenía yo en el PowerPoint, pero bueno.
Aparece lo que viene a ser la lista de espera que os podéis meter…
Perdón, os podéis meter en la propia página de la Comunidad de Madrid,
ponéis lista de espera, prestaciones,
ley de dependencia, grado de dependencia
y os aparece en qué estado se encuentra la lista de espera.
Si no recuerdo mal, creo que había unas 3.500 en lista de espera
para servicio de ayuda a domicilio y no sé si
11 en lista de espera para asistencia personal.
Entonces, yo creo que estas cosas también hay que
tenerlas en cuenta a la hora de pedir ese PIA.
Mi amiga ciega ama de casa, nos cuenta Víctor,
que es una mujer para quitarse el sombrero,
¿puede ponerse en contacto con Fama aunque sea ciega
para solicitar ayuda de asistente personal?
Puede ponerse en contacto con nosotros para que le informemos,
pero por desgracia nosotros solamente
atendemos a esa discapacidad física y orgánica.
Voy a definir un momento lo que es la discapacidad orgánica,
que creo que se ha quedado un poco en el aire.
La discapacidad física no hace falta,
es algo que suele ser bastante visible,
el tópico de persona en silla de ruedas, persona que utiliza muletas,
persona que tiene problemas de movilidad
o personas que han sido amputadas.
En cambio, la discapacidad orgánica es aquella
que no se puede percibir a simple vista,
tiene que ser la propia persona o un familiar o una persona cercana
quien expresa o manifiesta esa discapacidad.
Ejemplos claros de discapacidad orgánica,
estamos hablando de una enfermedad cardíaca,
una diabetes, una friosis crística,
todas estas enfermedades que tiene que
ser la propia persona en manifestarse.
Entonces, por ejemplo, una ceguera no
sería un caso de una discapacidad orgánica,
esto ya sería derivar a otro tipo de entidad
que esté más especializado en esta discapacidad.
Luis Alejano, a quien hemos nombrado al principio de la charla,
nos cuenta que en su caso, con una inmunodepresión severa y crónica
y otras enfermedades que no le permiten salir del domicilio,
le gustaría decirnos que allí en Zamora, Castilla y León,
se está formando a un asistente personal para tener una autonomía
que le permita, sin salir de su entorno
y ayudando a mis padres ya mayores,
pueda acompañarme al médico, a recibir
tratamientos, a realizar gestiones,
pero al mismo tiempo no dejar a mis padres sin su protección,
ya que han sido ellos quienes me han llevado al cargo siempre.
Tengo grado de dependencia 3.
Creo que no lo he leído muy bien, porque
seguramente el hueves este que falla, falla,
pero creo que más o menos la idea la tenemos.
O sea, que si es posible que esa cobertura…
Luis, por favor, cuéntanos exactamente qué quieres decir,
porque a ver si te vamos a contestar lo que no es.
Mientras pasamos a David, que dice, yo recibo
313 euros y soy participante de la OVI.
¿Crees que es apropiado?
A ver, voy a ser franca.
La OVI, que es un recurso que tenemos aquí en Comunidad
de Madrid, tiene una lista de espera muy alta.
De hecho, nosotros tenemos un propio usuario
que está en lista de espera de la OVI
y tiene asistente personal con nosotros y
de hecho lleva en la OVI lista de espera, no sé si 5 años.
Entonces, sí que es verdad que desde
aquí tenemos esa facilidad y esa rapidez
a la hora de poder buscar un asistente personal.
Esto ya tiene que ver más con una valoración personal.
Yo digo que todo lo que viene a ser un recurso tan importante,
seguir una lista de espera y esperar hasta que se conceda,
estamos hablando de que los asistentes personales de la OVI,
hasta que no haya un usuario que deje necesitarlo,
o haya unas nuevas contrataciones, que como van las subvenciones,
desgraciadamente lo veo bastante complejo.
La lista de espera que estamos hablando es muchísimo más elevada que,
por ejemplo, en Fama, vemos que es más fácil a la hora de recurrir.
Tenemos muchos usuarios que estaban en OVI
y ya no están en OVI porque están en Fama.
Entonces, bueno, eso ya tiene que ver un poco con esa autonomía personal
que nosotros avalamos, que tiene que ser
la persona quien valore cuál es el recurso que mejor le viene.
Luis dice que eran solo unos comentarios, aún
así yo de la pregunta de él saco dos dudas.
La primera, un poco lo que hablábamos antes, el papel del cuidador.
Cuando deja de ser cuidador, también son,
no sé si utilizar la palabra conflictos,
pero sí que son relaciones complejas dentro del entorno familiar
y además que los estudios demuestran que viene muy asociado a las madres.
Las madres cuidamos.
Cuando la vida de la madre se ha visto llevada a un segundo plano
por poder sacar adelante a su hijo que tiene una discapacidad,
poder ejercer ese papel de cuidadora las 24 horas del día,
ese nido vacío que tenemos todas las madres
cuando los hijos crecen y se van de casa,
pues tiene un componente extra y añadido
que también hay que poder gestionar
y que entiendo que a veces es complicado
y forma parte de esas reticencias de las que hablábamos antes.
Sí, de hecho el síndrome del nido vacío
cuando pasa con una persona con discapacidad,
esto va a llegar muchas veces, consulta si hay muchos psicólogos,
de madre con persona con discapacidad porque es, o sea, mucha gente,
madres sobre todo, entran en depresión
porque los hijos salen de lo que viene a ser
ese entorno familia y cuando hablamos de
discapacidad, como existe tal sobreprotección,
muchas veces nos encontramos con una
variante de depresión muchísimo más elevada.
Entonces, bueno, esto en tomar en
consideración a la hora de poder intervenir
y luego después lo que has comentado tú es
que es la pura realidad que tenemos hoy en día con la discapacidad.
Y luego esta figura de persona, claro, los
hijos se hacen mayores, son dependientes,
los padres se hacen mayores, pasan a ser dependientes.
Una figura que pueda dar una cobertura
a la circunstancia familiar en general
porque la edad va acompañada a la trayectoria vital de todos.
Claro, o sea, al fin y al cabo hay que
saber que la persona con discapacidad
es una persona, ¿vale? Va a querer formar,
o sea, si estamos hablando de este modelo
de autonomía personal, sí que es verdad
que dentro de las funciones que tiene
la asistente personal, como he dicho antes, el
caso de la madre que quiere ser parte activa
en ese proyecto de vida independiente de
ejercer como madre, también puede ser el caso
de que quieras participar de forma activa en
tu proyecto como hijo que quiere hacerse cargo de sus padres.
De hecho, nosotros tenemos un usuario que es cuidador principal,
por así decirlo, dentro de lo que vienen
a ser sus limitaciones funcionales, que se hace cargo de su madre.
De hecho, él vive con ella, controla la medicación
de su madre, controla todo lo que
viene a ser su agenda de citas médicas.
Entonces, esa persona, al fin y al cabo,
es un cuidador lo que está haciendo él esa función.
Entonces, el asistente personal de él facilita ese acompañamiento
a las citas médicas para que él también pueda participar de forma activa
en lo que viene a ser el cuidado de su madre.
Al fin y al cabo, este profesional
atienda a la persona pero indirectamente puede atender a otras esferas.
¿Qué sucede cuando hay varios tipos de diversidad
funcional que se aunan en una misma persona?
Esto es algo muy común y es, de hecho, muy complejo que no pase.
Entonces, aquí estamos hablando de las multidiscapacidades.
Nosotros en FAMA, obviamente, tiene que
existir esa discapacidad física y orgánica
y también veamos por qué sea prioritaria
esa discapacidad que nosotros trabajamos.
Entendemos que si, por ejemplo, una
persona mayoritariamente tiene dificultades
a nivel salud mental, es más correcto,
por así decirlo, que un profesional
que tenga este tipo de formación va a ser mejor asistente personal.
No porque sea una cosa discriminatoria,
sino por el perfil de asistente personal
va a estar mejor formado y cualificado para ello.
Nos dicen que no encuentran el correo en la página web.
Pues os lo digo yo, es fama@fama.org.
Podéis hacer la consulta directamente desde la página oficial de FAMA
poniendo cuál es el departamento al que queréis consultar directamente
y si por lo que sea veis que es algo
ya directamente de Comunidad de Madrid
y que queréis formar parte del programa,
podéis directamente contactar conmigo.
Mi correo personal es muy facilito, es autonomiapersonal,
como lo que llevo hablando desde hace un
rato, @fama, con dos emes, vale, punto org.
Y ya vamos a ir terminando esta ponencia que me parece tan interesante
y madre mía que bien habla esta chica, pero
habrá que ponerle fin en algún momento.
Voy a hacer como un recorrido por lo que tenemos en el chat.
¿La UNED podría formar egresados para
que sean futuros asistentes personales?
¿Qué perfil o qué titulación académica se
podría trabajar como asistente personal?
Vale, en cuanto a titulación académica, vale, como he dicho,
cada asistente personal tiene un perfil, entonces, bueno,
aquí sería según las necesidades de la persona.
Si estamos hablando de lo que viene a ser cuidadoso,
lo que viene a ser asistencial, vale, apoyo, levantamiento,
de lo que viene a ser vestimenta, etc., aquí estamos hablando,
pues a lo mejor un perfil tipo auxiliar de enfermería, vale,
preparación de sondas, lo que viene a
ser suministración de medicamentos, etc.
, estamos hablando de este tipo de perfil.
Ese por ahora no podemos formarlo.
No, esto ya ahí se nos ha escapado bastante,
pero en cambio sí que es verdad que hay otro tipo de profesionales,
como va a ser el caso de Soraya, que va a
hablar en cuanto yo finalice este espacio,
que la verdad es que ha sido bastante agradable.
La formación que tiene ella es más del ámbito social, vale,
y entonces ella pues también trabaja
mucho lo que viene a ser esa adquisición de habilidades sociales, vale.
Una parte muy importante, sí que es verdad que uno de los requisitos
que tiene que tener una persona es tener habilidades sociales,
pero no quita que esto se pueda seguir trabajando.
De hecho, muchos de nuestros asistentes personales desde Fama
tienen titulaciones relacionadas con integración
social, psicología, educación social,
todo esto lo que viene a ser englobar este trabajo a nivel social.
Entonces, bueno, el perfil pues varía
un poco en función de esas necesidades.
En cuanto a la formación, pues sí que es
verdad que desde Fama realizamos formaciones.
De hecho, el curso de 50 horas que ha hablado Javier anteriormente
es una iniciativa que se puso desde Fama y
desde ahí pues se consigue esa titulación,
por así decirlo, como asistente personal.
Actualmente no está recogido legalmente esta formación,
pero bueno, desde aquí, desde Fama, es una de las funciones que tenemos.
No estamos aquí solamente para hablar,
tenemos otras funciones que la verdad
es esa defensa y esa exigencia a la hora de tener unos profesionales
que estén formados adecuadamente.
Y la última cuestión, no sé si pregunta, pero que es obligado,
si yo presido una mesa, sacarla a la
luz es la discriminación interseccional.
Cuando se junta el hecho de ser mujer
a esta situación, las mujeres cuidamos, es difícil que nos cuiden.
¿Qué sucede? ¿Cuáles son las opciones en ese caso?
Vale, hablar de la mujer y de la discapacidad
podríamos estar hablando horas y horas
porque es un mundo tan sumamente complejo.
Estamos hablando de que la mujer es la persona
responsable de los cuidados familiares.
Yo aquí me gusta hablar del término superwoman porque muchas veces
la propia mujer abarca más de lo que puede
y aquí ya hablamos de otros factores.
Y luego después está el que se suma con esa discapacidad.
Aquí tenemos el que soy mujer y tengo
discapacidad y quiero ser más superwoman
aún que una persona que no tiene discapacidad
o tenemos el sentimiento frustrado
de querer ser el cuidador principal de la familia y no poder hacerlo
por esa limitación que tiene esa persona.
Entonces, esto ya serían dos formas de gestionarlo.
A la hora de no poder realizar estas funciones como cuidador
simplemente porque la persona cree que no puede hacerlo
o porque tampoco le permiten hacerlo, aquí
entra mucho en juego lo que viene a ser
el paternalismo del que estuvo hablando Javier al principio.
No permite ser ese cuidador familiar porque
se sigue considerando que esta persona
aunque tenga 50 años es el niño pequeño de casa.
Esto es algo que vemos muchísimo, con muchísima frecuencia.
Entonces, con esta asistente personal
intentamos que se rompa un poco esta barrera.
Creo que más o menos te he podido contestar.
Simplemente matizar que muchas veces no es que la mujer quiera
sino que se le auto impone y el número
de mujeres con discapacidad sobrevenida
que reciben el reproche del entorno de "ya no
eres mi madre, ya no eres una mujer como antes
porque no puede desarrollar las mismas tareas en el día a día"
pues es amplio y forma parte incluso de los episodios de violencia
que suelen acompañar la trayectoria de las mujeres con discapacidad.
Me corrige Alberto, obviamente no es el
único tipo de discriminación interseccional
pero forma parte de un ejemplo de
interseccionalidad del hecho de ser mujer,
tener una discapacidad y luego ya se juntan un montón más,
orientación sexual, etnia, raza, religión, etc.
Pues muchísimas gracias Paula, los
comentarios en el chat están siendo fabulosos.
Te dan las gracias por esta forma de
materializar y ponernos en conocimiento
de toda la práctica y el día a día que al final es fundamental.
Tenéis el correo, por supuesto que estoy
convencida de que en Fama estarán encantados
de poder daros cobertura o indicaros dónde podéis recibir esa información
y vamos a continuar con la siguiente
ponencia que vamos un poco mal de tiempo
pero lo teníamos previsto, no sé si habéis visto que terminábamos a las 2
y no esperábamos hacer conclusiones de tres cuartos de hora.
Muchas gracias Paula, es un placer.
Y mientras Paula se va, podéis aplaudirla, claro, por favor.
(Pausa)