Y doy la palabra en este caso.
pueda continuar con la presentación.
Pasamos también muy bien.
Antes que nada, siento una gran presión,
porque en 15 minutos yo no sé qué es lo que voy a contar.
Además tengo que pedir disculpas porque yo he recibido un correo
hace tiempo para venir a dar una charla.
No sabía muy bien sobre qué pero como mujer dice
que soy un poco idiota.
Me cuesta mucho decir que no, cuando salgo de ayudar a los demás,
puesto que reconoce sinceramente que no, que no sabía muy bien
de qué iba todo esto.
Luego ya cuando me dijeron que tenía que hablar
sobre el liderazgo científico, yo no me considero un líder,
además no me gusta nada que me dieron jefe, me pone, me pone de los nervios
y creo que estoy un poco bastante fuera con relación a lo
que a lo que he visto aquí ya veréis,
porque me vais a perdonar que sucede a los que estáis aquí y a lo que está
ahí fuera no?
Así que me llegué a plantear por primera vez
el venir a dar una charla sin una transparencia,
digo.
Bueno, pues voy a hablar de lo que de lo que sea, de mi vida
y, bueno, al final le preparado 28, pero ya ha dado tiempo a ponerlas,
pero sí seguro que si no, además, me parecía un poco osado que viniendo
de un departamento de Psicología Social
y de las Organizaciones y si se despertó el liderazgo,
hablar sobre el liderazgo,
cuando además tengo personas en mi departamento que son
de lo mejor es experto que hay en Europa, no?
Así que ya me lo me lo ha facilitado,
ha presentado las teorías todos los modelos de líderes,
con lo cual eso me lo puedo saltar, no?
Entonces, por bueno, vamos allá y ya
y a ver qué sabe, no yo empecé a ver el programa que, por cierto,
toque dar la enhorabuena a las personas que han presentado antes.
Ojalá hubiera visto yo esta presentación hace tiempo,
porque me hubiera ayudábamos y además yo tampoco soy.
Habéis utilizado unos términos en inglés.
Yo en el Instituto de Estudios francés me gustaba mucho y ahora,
a pesar de que hablo inglés, a veces me da reparo porque se hay gente
que cuando se habla de ese tipo de terminología
como lo dejáis rex, fallen.
Que, por cierto, para la próxima
se recibe ya no va a contar ese tipo de terminología,
pero que luego hace la verdad que respete sientas cómoda.
Entonces, desde repleto de repente, me encuentro programa
y, y me veo aquí el liderazgo científico.
Al lado de ella, que empecé.
Claro, nosotros tenemos la humanidad,
sobre todo la UNED me imagino que todos también,
pero de haber quienes esta persona buscarlo, foto,
a ver qué es lo que hace,
y yo digo que voy a hablar yo con ella,
y encima voy a hablar yo.
Primero, menos mal que hablado hoy antes
y me vi debía no pero luego claro yo me planteé digo
porque estoy aquí con todo lo que había antes,
no, claro, yo no tuve beca,
pero ni beca,
pues no, ni Juan de la cierva, ni Ramón y Cajal,
ni nada de eso.
Todas esas cosas que se están hablando aquí de cómo conseguir.
No sé qué ojalá hubiera habido algo Gobierno entonces
tampoco lo hubiera podido conseguir por mi expediente no?
Luego, además, yo soy licenciada en Psicología.
En Humanidades hay veces que te dice,
pero eso es ciencia, te puedes encontrar con bueno,
pero eso realmente que esto no medicina
en física ni matemáticas.
Esto es un problema para las rcp,
porque solamente se conceden en siete por 100,
el ocho por 100 aproximadamente en España de humanidades
os podéis imaginar,
y de psicología ya no quiero ni contar.
Luego con el tema de la financiación había creado esta mañana
un módulo para conseguir financiación y máxima financiación.
En un proyecto nacional ha sido 85.000 euros, que es el que tengo,
no?
Y hombre, no estoy dentro de los jóvenes,
no sé en qué categoría estoy, pero bueno,
todavía todavía me queda mucho, no, y a pesar de eso
tengo poca financiación.
Bueno, pero me tocaba una charla sobre liderazgo científico.
Entonces digo.
Pero cómo voy a hablar yo de liderazgo científico
con todas las personas y todas las universidades
que hay por ahí quedan másteres y doctorados sobre.
Yo, aquí puesto solamente algunos ejemplos, no la universidad,
no sé si la consigna o cual tiene un curso, hay,
ves a todas las personas que se están formando sobre ello, luego, además,
esta otra universidad, en este caso, la administración,
ya veis liderazgo científico y con batas.
Yo soy psicólogo y no soy clínico además con lo cual ya veis
la asociación no luego por supuesto la Universidad de Harvard
aquí iban gente que trabaja en compañías privadas,
van a formarse, les pagan.
Además, es un premio al irse a formar todo sobre el liderazgo,
alguien se ha dejado a pesar de que algunos de los mejores formadores
ligada a costa de España pero claro somos españoles parece
que eso no cuenta no y por supuesto está lo de las recetas,
15 habilidades particulares para ser un gran y la charla letter,
hay incluso una que sobre liderazgo o la recomienda,
no me ha acusado entera, pero pareció interesante.
Entonces, yo empecé a pensar.
Bueno, de qué puedo hablar.
Voy a hablar de la importancia de lo personal,
porque, bueno, yo olvidemos hoy,
pero yo soy entrenador de baloncesto, estado trabajando,
con equipos, toda mi vida y para mí es muy importante
la cuestión de la de lo personal.
Me ha gustado mucho algunas de las referencias
que ha hecho que ha hecho ella,
no con respecto a la relación con con las personas,
y eso es fundamental.
No es una cuestión individual, ni siquiera la rc,
que es probablemente el proyecto más prestigioso a nivel individual
que existe en el mundo, no solamente en Europa,
aun así no es algo individual,
porque, como habéis estado diciendo, si no hubiera tenido la ayuda
de otras personas para verlos dado mi formación,
haberlo recomendado, cosas no había llegado a donde
donde habéis llegado,
y si te pones a indagar un poco en la literatura,
sobre el liderazgo en ciencia,
hablan de la importancia del trabajo en equipo de las personas.
Entonces, bueno, la cuestión del liderazgo
está claro que no es una cuestión personal.
Entonces, yo pensé: ya os digo, no tenía ni idea de verdad,
y es mi culpa de que la esto digo.
Bueno, a lo mejor estoy aquí por el tipo de investigaciones
que yo hacía hace mucho tiempo cuando no había becas,
cuando yo estaba en el paro, empezó a hacer investigación
donde tenía que hacerla por mí mismo no tenía nadie que me ayudara,
y a mí me interesaba el conflicto, el conflicto entre grupos,
en su caso, la violencia en el deporte
y estaba obsesionado por tratar de resolver la violencia,
y entonces me di cuenta de que yo era entrenador de baloncesto,
pero que la violencia no ocurría solamente en el deporte
ocurría en muchos sitios y, lamentablemente,
pues tuve que sufrir lo que algunos de vosotros recordaréis,
que fueron los diferentes atentados que surgieron,
tanto en Estados Unidos como en Madrid,
en concreto la estación de Atocha.
Así que cogí como no tenía recursos no tenía un equipo estaba,
yo solo me pasé unos cuantos años en el laboratorio.
Pero claro, es que no he encontrado una foto del laboratorio
donde aparezca gente que no debata.
Así que he cogido esta de Internet para decir.
Bueno, me voy a cerrar a tratar de investigar para saber
qué es lo que está en la cabeza de las personas que pueden llegar,
que pueden llegar a hacer este tipo de cosas y bueno,
a pesar de ser español eso sí.
Junto con un norteamericano
elaboramos una teoría que se llama la fusión de identidad,
a través de la cual para determinadas personas el grupo
y ellos son una sola cosa, con lo cual estarían dispuestos
a hacer por el grupo lo mismo que harían por ellos.
Pensar en vuestra familia seguramente estaría fusionados
con vuestra familia mataría y por ellos probablemente sí y dije.
Bueno, pues, después de pasarme todo ese tiempo en el laboratorio,
voy a ver qué pasa en la realidad y, por fin
hicimos un trabajo de campo en Siria cuando ocurrió conflicto
con el Estado Islámico.
No me voy a detener aquí en qué es lo que hicimos,
pero hicimos trabajo de campo multidisciplinar,
junto con psiquiatras, chico, biólogos y sobre todo antropólogos.
Así que es absolutamente fundamental lo que ha dicho el compañero
de la relevancia que tiene trabajar con personas de otras disciplinas.
Luego continuamos y vimos que pasó el atentado de Barcelona
y también investigábamos qué pasaba con el atentado de Barcelona
y por fin llegó el año 2019 entre el año
2019 2021 1.000 veintidos,
y tuve la fortuna de verdad la fortuna de poder hablar con alguna
de las personas que habían estado inmersas en ese tipo de atentados
y no como víctimas,
sino como perpetrador para saber realmente
qué es lo que pasaba, hacer ese trabajo de campo
de antropólogos, un psicólogo social,
que quería ser antropólogo, pero que sabía psicología social
y por eso pudimos meternos en tratar de hacer todas esas investigaciones.
Pero claro, los conflictos desafortunadamente continúa,
llegó el de Ucrania,
llegó el de Palestina y gracias a todos esos años
metidos en el laboratorio y a todos los antecedentes,
hemos realizado investigaciones en Ucrania,
con gente que está en Ucrania y hemos realizado
y estamos realizando investigaciones en Palestina y en Israel,
con gente que está en un conflicto,
así que de repente hace poco una compañera del departamento
para que veáis el interés que yo tengo en este tipo de cuestiones,
me dijo andar si hay una plataforma de influencias
de la ciencia en España que yo desconocía
y resulta que yo estoy el 14 del primer psicólogo en mi digo,
pues no sé será porque resulta que a través de la red me dijeron
que había importantes o de tener Twitter,
que yo lo siento mucho, pero no lo miro,
pero sí que nos van colgando la información,
la gente entra y parece ser que más importante
que la gente en internet ha dicho de que sería datos investigaciones
y de que sirva, de que sepan para que sirva,
para qué sirve a nivel de aplicaciones.
Pero bueno, ahí estamos, no, y claro, es que esto es importante.
Entonces, por fin, tras muchos años llegaron los reconocimientos.
Para mí
esto era particularmente relevante porque los primeros,
reconocidos reconocimientos que tenía la vida,
yo soy un profesor que intenta que las mejores prácticas
de un alumno y psicología del grupo que se tercero tengan un premio,
porque parece ser que solamente lo currículum de los americanos
tienen premios,
y aquí cuando tú haces algo bien a la gente le cuesta mucho reconocer
que esa persona puede tener un premio,
aunque sea un papel o un cartón, pero es en el currículum,
es muy relevante.
Si ya voy terminando,
y entonces por fin me dieron la recel,
supongo que estará aquí por eso la RCA, vas y bueno,
pues entonces es cuando parece que la gente se dio cuenta
de que existía la primera pregunta que me hicieron
cuando me preguntaron en el país la ambición,
la entrevista, el país les hace Gómez,
pero quién eres, tú nadie te conozco,
y cuando me hicieron una entrevista en OndaCero en la radio,
me dijeron.
Vamos a ver, a usted le han dado dinero
para hacer lo que lleva haciendo muchísimos años,
pero con poco dinero digo pues sí pero supongo que ahora
estaré más tranquilo, no es verdad, pero bueno,
sí que es cierto que tiene más posibilidades.
Así que, como he ido diciendo,
un líder no es una cuestión de una sola persona,
por lo menos en mi caso yo creo que en ninguna no, y lo importante
es el equipo que tú puede formar o con el que puedes contar, no,
y una de mis premisas es que todas las personas
de mi equipo sean más listas que yo,
aquello porque de esa manera no se nota.
Yo no soy tal y es muy importante.
Lo malo es que cuando están muy formadas,
se te van y te vienen otras, pero bueno,
yo creo que esa es eso, es algo muy interesante
y que realmente hace que Que nos sintamos bien.
Cada día y ya termino con la última transparencia
porque veo que me debe quedar como un minuto,
así que al final me ha dado tiempo por mensajes
porque no voy a dar recomendaciones,
pero creo que esta cosa sí que son relevantes,
no existen recetas de cuál es el mejor líder científico,
no es importante conocer para qué sirve lo que hace
es lo habéis dicho antes bueno, pero para que psicología
podéis imaginar luego además debes hacer aquello que te apasiona,
y yo creo que no hace falta recelo llega a compañero
durante porque se notaba desde fuera.
Yo no me levanto a trabajar cada día, me levanto a hacerlo,
como me gusta la falta de materia de medios materiales es un problema,
así que esa persona que ha preguntado por el aire,
que si la década no sé cuenta efectivamente eso es muy relevante,
pero que eso no el conocimiento es extremadamente importante.
Así que para tea pensar muchas veces
intentamos seguir hacia adelante y no nos da tiempo,
y lo de corre es porque a mí se me ocurre
a lo mejor ese experimento cuando corro,
porque probablemente no piensan otra cosa y realmente me surgen.
No debes transmitir confianza.
Ella lo ha dicho yo cuando tengo una reunión con las personas
que trabajan conmigo, lo primero que le digo
es yo solamente te pido dos cosas, la primera, que te fíe de mí;
y la segunda, que cuando te reúne conmigo,
y eres un cuadro, olvídate de ordenadores que se pierden la nube
y por último hay que saber dirigir equipo
porque la ciencia la hacen personas y no hay un líder
y un montón de personas en el resto del grupo,
porque haciendo alusión a la teoría que elabore todos
somos y muchas gracias por esta invitación.
Ha sido un placer.