Le damos Basora Stefano,
adelante, ahora te pondrán ya a la presentación.
Me alegro mucho de que sin habernos puesto de acuerdo
somos bastante complementada en su web.
Ahondar cosas un poco más precisas del currículum,
aunque veo que las líneas guiadas estamos bastante en sintonías
o me alegro mucho,
pues cuando empezado a preparar trabajos de transparencias,
lo primero que he sido tengo ese enfermera.
De ser ingeniero se empezó a echar números,
una pequeña reflexión de cuánto tiempo y mi vida
paso a redactar el currículum,
porque se me pide para pedir financiación
o para postular me como director debates, ISIS para lo que fuera
y he calculado que ha sido un año bueno,
creo que he tirado por ahí unas 30 o 40 horas más
o menos en preparar, currícula y eso
que curriculum para muchos.
Ese buen control humano era copiar y pegar muchos sitios
y me tren forma distinta, y sigo siendo el mismo, pero bueno,
pues son cierto en un modo equis y laborales
que están gastando para montar cosas.
Es que sigo pensáis que parece, insisto,
que parece que el mundo de la investigación nos grite
que nosotros somos nuestros cebo.
En cierto sentido
que nuestro cebo nos definen decir al final es lo que echamos palante
como un embajador cuando queremos pericial en acción,
que es lo que tanto nos importa para tener las herramientas
para para investigar, pero, por supuesto hay muchas razones
para no estar de acuerdo con una con esta visión tan passivament
Cebú en nos está nos está definiendo la más evidente,
es la que ve cualquiera que al final nos cambian el contenedor.
Aquí tenéis tres ejemplos,
pues el Cebú era que por suerte y se ha uniformado financeres años
o así todas como guerras nacionales.
De esta forma lo que nos pide la vida,
si por ejemplo y lo que me suele llegar pues a gente aplicada
por la oposición de dog o de o depredo tres formas distintas,
pero la persona está detrás del código más la misma,
y lo que es más interesante es que también quien está al otro lado,
el mismo que nos evalúa la mayoría de casos,
pues son vuestro padres, con más experiencia
en la cama de los casos profesional.
Es gente como vosotros,
que sí tiene un número,
como se comentabas antes, razonable, de inteligente y pequeño,
de curricular.
Va a ahondar en una serie de cosas que,
pues suman un poco de lo que son las cosas meramente cuantitativas
o me pueden dar un poco cuál es mi visión
cuando tengo en mi mano,
pues un número de curricula que puedo contar con los demás.
Vale?
Evidentemente, si estás en un panel de que evaluar 100 currícula
no puedes andar tanto,
y ese es algo que se deberá trabajar, otro nivel que es hacer
que los recursos de los oradores sean una forma conforme
al número de aplicaciones que migró.
Yo te busco cuando leo un currículum para enterarnos de una persona,
puede o no y creo que al final todos lo hacemos para entender
si alguien en nuestro área bueno,
no hay solo tres cosas solo tres que miro
y que al final permean prácticamente el curriculum momento,
la visión, el el liderazgo y reconocimiento,
Europa es por supuesto, un sesgo.
Lo que se está enseñando aquí está pensado
para quien esté ambicionando hasta en ese top cinco por 100,
los investigadores no todos tienen.
Por qué ser líderes en el sentido de ipex?
Evidentemente, pero bueno, voy a intentar tirar por lo alto
viendo un poco la audiencia que tenemos
y por supuesto, pues hay un 95 por 100
que no está en estos cinco por 100 o a la vista también
a que saber qué se entiende con visión,
pues lo que tengo que preguntar todos ahora mismo es
qué es lo que cree conseguir en el medio plazo.
Está como se mencionaba antes,
mencionar cristiana no es una, no es una brindis,
es un maratón y hay que pensar al medio plazo.
Es decir, que si tengo que perdonarme
para correrlos maratón de Nueva York,
no puedo decir la semana antes de ese barrio,
bueno irme tendré que hacer un programa para ponerme forma
para la alimentación que a ser distinto de si quiero,
por otro lado presentarme un triatlón,
tenéis que tener claro dónde son nuestros objetivos,
y estos objetivos tienen que ser genuinos y científicos.
No pueden dejar de guiar por lo que digan agentes externos,
no pueden pensar que un objetivo es conseguir un proyecto
como, y eso es un medio para que vuestra visión científica
se pueda realizar.
Si no tenéis la visión nadie subratllar de vosotros
para ser ipex, que dónde lo miras?
Esto dónde lo ves?
La coherencia está claro que interrumpibilidad
viene muy bien, es evidente.
Hemos visto casos antes tener intereses variedad
se está muy muy bien,
pero la investigación errática no por qué pongo esto?
Porque hay mucha gente que te hace guiar por la prisión
de tener muchos peores, para inflar currículum,
porque esa prisión llega y se va avanzando en temas
que permiten sacar frutos muy rápidamente.
Esas investigación,
incrementar y cuando os presentáis con un currículum
para alguien que vaya a ahondar de verdad nuestro curriculum
se ve de una forma muy evidente,
que no hay coherencia a veces estar ahí picando donde se podía,
pero no era una visión científica detrás porque es cambiar de tema.
Por supuesto.
Yo mismo en mi carrera he hecho dos cambios bastante importantes
de tema, pero con una historia.
Si uno mira hacia atrás me contando mi historia
veo que hay cierta coherencia y que me han guiado más
o menos los mismos principios donde aparece esto.
En un currículum donde lo podéis meter por suerte,
el sobre tiene una parte discursiva,
aunque las instrucciones digan de hacer un sama
y de vuestros méritos está muy bien meter ahí dentro vuestra visión,
que puede ser contar la del pasado de alguna forma,
es decir, mi investigación llevada a través de esos proyectos.
Por eso también lo que se hace de cara al futuro,
al fin y al cabo el proyecto,
los proyectos que habéis conseguido como ipe,
cuando seáis más, seño, están ya en la reseña están debajo.
Vas a poner ahí los proyectos,
cuántos han financiado en curriculum pueden sentir o nombrarlo,
pero mi precepte mucho más sensibles.
Decir que me han financiado equis proyectos nacionales
que iban desde que iban financiando mi línea para controlar
con inteligencia artificial.
La aerodinámica de basadas ya no es esto, tiene que ser un poco
la guia en redactar un San Marín.
La idea, si en ese sentido lo hace bastante mejor
o se empuja a decir, ponme la reseña.
Pero va que no te equivoques dime porque esas cosas son importantes.
Estuve o pidm cosas aquí dice.
Dime porque esos relevantes, porque son más todos la visión,
si la tenéis va bastante más allá del simple curriculum.
Por cierto, hay otros beneficios.
Por ejemplo, este es un abstracto, un conocido mío,
que está en que, según hasta el gran y tiene una cosa que me gusta mucho,
es que la visión aparece ya en el mismo abstractos,
es un puñetazo.
La carga a los revisores directo en cuanto empiece es abrir;
el de uno de los tiene un primer trozo donde va contando.
Que hay un problema van a una motivación,
es el panel de ingeniería,
pues hay un tema técnico ahí que hay que resolver.
Nos habla de una barrera científica, pero fijaros aquí abajo.
Para conseguir estos objetivos yo llevo delante tres conocimientos;
son tres herramientas, una matemática y dos técnicas en la que esta persona
ha estado trabajando durante años sostenidamente.
La persecución, que esa extracción una visión,
si alguien se ha llevado cinco años de trabajo para estar preparado,
para pedir financiación, proporcionó cinco años
y a lo mejor esto puede ser en parto, historia y tal;
de hecho, al revés,
si los dos vas encontrando aguas abajo,
pero siempre se han quedado mismo principios,
tener confianza de que vais a encontrar ese hilo conductor
que hace construir nuestra visión también a los ojos
de quien nos esté revisando el liderazgo,
pues cuando se vuelve a un currículum a recibir,
si son iguales o no miran cosas clásicas,
es ser IP de proyectos o sea accesible
a ese efecto de bola de nieve.
Si de dado se haya gestionado proyectos por un 1.000.000 de euros,
me encuentro con muy buen ahonda, pagadas temas van a dirigir tesis
y saben si ya han tenido seis doctores que han.
Lo han hecho muy bien; pues fantástico,
te voy a financiar otra,
pero va bastante más que esto va bastante más adelante.
No voy a decir más porque hay una charla de liderazgo esta tarde,
pero a esta frase,
que a mí me pareció muy significativa es el líder mismo.
Algunos dui, que os due,
y si os dui hay conocimiento, podéis ser líderes, sin ser y pes;
podéis ser expertos de algo y ser extremadamente valiosos,
pero vuestro grupo de investigación,
ella, la nula con sus dueño es seguir vuestra visión
si os dui esa, quizás, es más la parte
de los que quieran ser influencia, de que lo quieran ser y pes
como podéis demostrarlo vosotros en nuestro currículum,
pues yo os animo a ser proactivos también a nivel predoctoral.
Si sois cis, curiosos y científicos,
de verdad, les habrá pasado, seguramente irá una conferencia
y hablar con nuestro con otros doctorandos o con otros 2,
que se os ocurra ni idea de cosas que por eso, juntos,
a raíz de mancharla, pues en un curriculum
ser se dura muy bien, de forma muy objetiva y rápida.
Si tenéis líneas de investigación, que son vuestras,
si no ha habido un supervisor que se haya contado que hacer,
sino que habéis elegido vosotros, la elección es lo fundamental.
Lo último, pide cognición,
y creo que es lo último.
Pero más importante de todo esto, también esta clásica,
cosa que si la tienes, es fácil de demostrar.
Porque una, unas cosas,
que cuando se evalúan en un currículum serio,
rápidamente esas dado y meterle chus, evidentemente,
estás reconocido si tus artículos tienen muchas chicas,
hay cierta probabilidad,
que la gente te leo y que pues usted,
citando su tu trabajo, pues estás en comités,
pues también, si voy concluyendo,
como alimentada y se este tipo de cosas,
cómo llega esa y no tiene que ser el objetivo,
no tiene que ser algo que llegue de forma natural,
pues lo que os animo a hacer es aprovechar todas las oportunidades
para demostrar que lo merecéis a vuestros padres
se que merece ese reconocimiento.
Insisto, que lo merecéis bien.
Lo primero es decir, tenéis que tener a militares.
Tienes que ser expertos,
tenéis que merecer reconocimiento científico,
pero luego también tenéis que aprovechar las ocasiones
y digo esto porque desafortunadamente se publica muchísimo y la gente
lee cada vez menos, cada vez menos en porcentaje.
Intento leer el mismo número de, pero la mañana
cuando el experto lo primero que alazne te cae
como el café y hubiera unos 80,
pero no me lo habida término leyendo pymes que tienen cierta garantía
de ser cosas de calidad.
A, pues ese de este grupo,
que hace cosas muy buena y me interesa,
pero vosotros queréis ser ese grupo porque escribir un PP es un resultado
de la década, valora pero leerlo lo que nosotros queréis,
como se hace.
Esto dejó los tres puntos.
O cuartel
a o Oz visibilidad, tenéis que hacer visible nuestra investigación;
si los la gente, no le vuestro triste charlas,
echárselo en cara, ir a conferencias
preparados o dar presentaciones, memorables es la mejor manera
de que la gente o se escuche,
y eso que nuestra comunicación se hace cada vez más rápida.
Eso al final de la forma de lenguaje también nos tenemos que adaptar,
el donde el lugar correcto no deja de ser los cuarteles.
Decir donde tenéis que publicar tenéis
que publicar, donde está la comodidad,
que el de vuestras cosas.
Yo tengo mis fits porque soy una persona bastante mirador.
Tú son tribus podenco mifid, ciertas revistas,
y esas son las que voy a leer.
Si obligase un pueblo muy buen en otro sitio, que es
de primer destino, pero no es ni donde está mi comunidad,
donde hablo mi comunidad, no lo voy a ver,
y lo último integrada de integridad,
la integridad.
La ciencia se basa todo en la confianza.
Si vosotros, que esas los hay, tenéis alguna razón para no confiar,
en mí no me escuchaba y si no importa, lo bueno,
lo que estoy contando, con lo cual, cuidado,
porque a veces las la presión, publicar os lleva
por el lado oscuro, y eso,
pues no paga, puede pagar al cortoplazo,
en evaluaciones que sean súper cuantitativas,
porque hay 1.000 currículum, pero a largo plazo
no paga nunca siervo con cohonesto.
La perspectiva no tiene que ser que el currículum nos defina,
sino más que nada, si me ha gastado,
pues 10 días laboral de mi vida para definir,
para describir currículum, tengo que tener siempre
las células certidumbre que los restantes 355 días del año
les he pasado a construir el curriculum de Hyde
que seáis vosotros a definir vuestro currículum.
Muchísimas gracias.