Mi vocación... realmente nació yo creo que desde la carrera.
Una de las asignaturas que me gustó fue Derecho del Trabajo,
yo creo que por la forma de impartirla el profesor.
No era la típica asignatura que tienes que hincar codos.
Era todo muy práctico, los exámenes muy prácticos.
Eso no quería decir que no estudiaras.
Mi memento social estaba
lleno de colorines y de pósit por todos lados.
Mi paso por la universidad lo recuerdo
como una de las mejores etapas de mi vida.
La recuerdo con muchas sombras,
en una habitación, a la luz de un flexo,
estudiando hasta las mil de la mañana.
Y, por otro lado, con muchas luces,
porque los días en los que salíamos eran los jueves.
Yo tuve la oportunidad de estudiar fuera de casa.
Soy de un pueblo pequeñito,
a 70 kilómetros de la universidad más cercana.
Debido a estas circunstancias,
mis padres hicieron un sobresfuerzo a lo que ya era estudiar una carrera
y me dijeron:
"No te vas a estar desplazando todos los días 70 kilómetros.
Te quedas a vivir en un piso con otras estudiantes".
Pero realmente, mi vocación real nació un día
en el despacho de un responsable, donde iba a empezar a trabajar.
Este responsable me estaba contando cuáles iban a ser mis funciones,
las características de la empresa, a qué se dedicaba,
y en ese momento, él recibe una llamada,
yo no sé qué le preguntaron, pero sí escuché su respuesta,
y su respuesta a lo que le hubieran preguntado fue:
"Lo que me estás contando es un tema muy delicado.
Yo lo que intentaría sería intentar hablar con la persona.
Le acaban de dar la noticia.
Está... estará en 'shock' todavía.
Creo que, con independencia de lo que marque el convenio
y lo que marque la ley que le corresponda por este caso,
yo creo que lo más importante es que te pongas en su lugar...".
En ese momento, cuando yo escuché esa respuesta,
a mí me hizo un clic y dije:
"¡Madre mía, esto es lo que a mí me gusta!".
Me dedico al mundo de los recursos humanos.
Actualmente trabajo en una multinacional.
Las empresas grandes tienen
muy divididas las tareas de recursos humanos.
Tenemos desde el proceso de selección,
donde los compañeros de selección buscan
el talento y las cualidades humanas
de la personas que queremos que formen la empresa.
Está la parte administrativa.
Son las personas que se dedican a formalizar contratos,
a dar de alta en la Seguridad Social,
a... en definitiva,
velar por que tu situación en la empresa sea la correcta.
Mi reto personal individual de cada día es
que con cada una de las personas con las que yo hablo
sientan un poquito de esa pasión y de esa humanidad
que me trasmitió ese responsable de recursos humanos
que generó en mí esta vocación.
A nivel de recursos humanos como tal, hemos avanzado mucho,
sobre todo el tema de beneficios, el tema de conciliación,
pero todavía queda mucho por hacer.
No nos podemos olvidar
de que ahora mismo estamos viviendo un panorama laboral
en el que estamos conviviendo cuatro generaciones diferentes
en las que cada uno... cada generación tiene
sus propias necesidades y sus propias motivaciones,
y creo que tenemos que estar muy atentos y muy alerta
a lo que nos está pidiendo la sociedad
para poder satisfacer
esas necesidades dentro de la empresa.