Ah Ah Ah Ah Ah euro conexión.
Euro conexión, proyecto de la Radios Universitarias de España
y el Parlamento Europeo, les habla
Raquel Caballero allí la colaboradora de unir Radio Hyde.
La radio de la Universidad de Jaén
continuamos reflexionando sobre temas de interés.
Conecta invitada Raquel roca periodista, docente, consultora
y conferenciante internacional.
Bienvenida de nuevo, Raquel, arreglaría como ir comentando,
temas tan importantes para acordar claro, gracias a ti
al hilo de lo que ya hemos comentado en otras piezas de conexión contigo.
Respecto a la inversión de la pirámide poblacional,
hay estudios que afirman que para el año 2050
aproximadamente el 25 por 100
de la población europea tendrá más de 65 años.
Es evidente pues que Europa debe abordar políticamente
este rápido envejecimiento demográfico y hacerlo
además de una forma integral y transversal.
De hecho la comisión económica de la para Europa
ha lanzado una directrices que exigen el desarrollo de un marco estratégico
para la transversalización del envejecimiento
o no en vano el envejecimiento de la población afecta prácticamente
a todos los aspectos de la sociedad.
Bajo nuestra perspectiva, una de las principales infracciones,
lo que en tus libros y conferencias
denominar la nueva longevidad laboral,
algo que contrasta con el hecho de que a menudo
nuestro sistema de trabajo deje fuera al talento de más edad.
Ante esta realidad, nos preguntamos
si estamos planificando bien nuestro futuro profesional,
qué medidas serían clave bajo tu punto de vista,
raquel para adaptar nuestro sistema de trabajo.
Longevidad laboral.
Hermano, por realmente están avaló,
mira, tenemos demográfico también hablando,
hace unos años oyen sumado a la gente joven;
por tanto, el envejecimiento o la tengáis
claramente el tema ahora octava medio,
funcionaban como la.
No se acepta como comentabas,
a al alargamiento de pateras laborales,
tampoco permite trabajar más en fondos Walter
y hacia hubo no solamente mal cuando el trabajo de voz
a un propósito, una, a un, a una utilidad
sobre más perspectiva de trabajo,
contrariamente a lo que tengamos otra farmacia,
alarga la vida más la más importante,
porque no pastos pasen al te vamos a los a un y todo lo contrario,
como es entendido, estaba, o teniendo en cuenta
que trabajaremos denostadas etc.
Es una alargados dedicada, son lo más importante
a tener a un poeta.
Obviamente, cambia ahora mismo el paquete
como de gestión de las zonas, aunque no podremos mantener el tema
como el potencial de trabajadores obviamente laboral materiales
agradezco a la Real hay varias un entre o recomiendan
las llamas se extiende la edad en todos los píxeles.
Ahora la primera hace es cuando nosotros estamos lanzando
una oferta de trabajo a las bondades,
digamos, mandando atracción.
Solamente el talento o a más de tamaño
tendrán al lado atraer a una sola edad
al como a los hubieran potenciando también el talento.
Entregar los más ganas, por supuesto los trabajos,
ir a todas las personas al que hace falta,
y con sus propiedades también en la ley, con novedades en relación
con la hayan detectado peder que insulares,
niños definitivamente por fórmulas activas a mantenerlo,
llegado a animus o ético de otorgar a estas personas
para que realmente puedan salir adelante en una segunda carrera
laboral a la que seguramente se vayan enfrenta aulas desvinculamos ois
debemos asesore en hacer para la sociedad nueva
lo vida las famosas y empresas que se entrando
en ese nuestro país.
Según un estudio en 60 por 100 de los españoles
barajan la obsesión de cambiar, de echabas.
Las causas son diversas.
Una de las más frecuentes es el conocido
como Síndrome de estar quemado, ese agotamiento extremo
que experimentamos.
Cuando nos sentimos expresados deprimidos, infravalorados
o abrumados no en hecho han dicho laboral,
nos preguntamos si el hecho de vivir en culturas que como hemos comentado
anteriormente dejan fuera a este aliento de más edad,
puede ser uno de los motivos por los citados síndrome.
No sólo no se resuelve sino que va en aumento.
Cuál es tu visión?
Raquel terrible, pero no una causa de alarma
y rebajarla realmente, ver, comentar,
como bien ha comentado el Gobierno,
que tiene que haber para hacer, con lo cual no tengo miedo
a no tengo miedo, a él era un montón canta,
porque ya te acuerdas agarramos.
Cerraron palco, teníamos un poblado terrible
porque no todos perdieron hablando alguien, etc, etc. En verano
podemos operar de manera que la luz.
El clamaban sentidos,
están en los vaqueros para entrar en las personas,
agiten hacia la zona con un importante
denigro para conocer nuevas centros, como el cambio de conocimos,
origen trascendente gracias a las compañías,
a eliminar este Gornal específicamente.
Potenciar la movilidad y ante las en más de cuatro años
hablando con el mismo francés,
vayan caldeando de oscuridad del tercer sector,
el vegetación éticos de movilidad geográfica
encajaba eras, espanto mágica y temporadas
anunciando continuamente o mantras.
Aceptaremos la idea de la guía del documental
también al alumnado que, como digo,
el no estar en la comodidad del hace colocar conceptos nuevos comodidad
y, por lo tanto, su incomoda financiera.
Vamos a por antes inusitadas demasiadas riesgo.
Lo que pasa traspaperat o más años eran más en el balón
jugado o hemos encontrado muchas compañías.
Por lo tanto, hay más excelencia en detectar que de edad,
más jóvenes acaban de entrar en el mundo laboral,
época cuando les ha dado tiempo a recorrerse entonces
sería importante también y hacerlo con la confianza,
la convivencia, la voz,
ampliar convivencia a todos los aspectos.
Obviamente facilidad para cauce de autocomplacencia,
miedo a cambios nos puede parecer en mayor divergencia
o cambia la cómoda o perfecta hará para generar innovación.
Gracias.
Trigos y alma, hacer arte más
si muchísimas su conexión un proyecto de España.
Evento europeo Víctor -Figueroa,
Molina y Raquel Caballero Aguilar para unir Radio Hyde
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