Ah Ah Ah Ah euro conexión.
Entre toda la crisis que rodea la pandemia del cómic 19
aparecen de máquina, deja migrar controversia
el último de ellos, la posibilidad de reducir la jornada laboral
de cinco a cuatro días, de 40, 38 horas,
para entender lo que supondría este cambio.
Contamos con la ayuda de la consultora internacional
y profesor de la Universidad Europea.
Muchas gracias por estar aquí con nosotras.
Cree que realmente puede implementar la jornada laboral de cuatro días
a la semana?
Es una posibilidad que en realidad existe.
Yo creo que multitud.
Ventaja utilidad, que debería haber seriamente en lo político.
Hay que recordar que el cambio, lo que marca un hito del grabado
al gobierne, propuso un empleo en la y pintaban un poco tranquilas,
y no quiero.
Mire, ahora la tenemos todos los países
y de alguna manera hay un cambio y mirar ahí
que tuvimos como primera iniciativa que cuide una compañía
que ventajas o desventajas supondría el cambiar el sistema actual
por el de cuatro días.
Yo creo que para mí personalmente
y continuemos ventajas 20,
cuyo número de ruido y rápidamente al menos laboral,
menuda auténtico frecuentemente,
porque para trabajar 4, 5.
El equilibrio relativo a la familia y el trabajo.
Hor hay un equilibrio y otros muchos estudios
han demostrado que aumenten la productividad y la rentabilidad.
Por otra parte, yo también, porque muy a entender,
horizonte ahora preocupados por la sostenibilidad,
hay un poco la producción, no tanto consumo,
consecuentemente las posibilidades de una producción más sostenible,
y no perdamos de vista que, por un ejemplo muy claro maltrato,
por ejemplo, una prueba de una semana,
cuatro días en lugar de cinco aumento de la productividad
de un 40 por 100,
que hay pruebas que definen y neutro posibilidad,
entramos en otro entorno.
Para mí tener una vida poco marcada en ambas equilibrada con la familia
y una ventaja importante desventajas,
si puede haber alguna no pueden meter una semana de cuatro días
en todos los sectores.
Por ejemplo, ahora minería
hay que buscar que a otras personas cubran,
aparte que no hace el trabajador natural,
lo que también te dio un beneficio en la creación de empleo.
Bueno, argumento a favor
y quién quiere más contra los trabajadores?
Podría ser más,
cuyo creo que los trabajadores tienen más argumentos a favor y empresa,
siempre dicen que sería la productividad
y de alguna manera yo creo que también para dar siempre
que incrementarían.
Por qué?
Porque tendría que contratar una persona adicional o experto
en la tradicional para cubrir la parte.
Estamos hablando de ocho horas
que trabaja, bueno, antes, hasta comentando a los trabajadores,
pueden ser los que tienen más argumentos a favor.
Para recientemente y a estas entrevistas
que se han hecho, hay algunos trabajadores,
algunas empleados que dicen que esto supondría cargar su jornada laboral
con todo el trabajo que deberían hacer durante ese quinto día
que se suprimiría.
Realmente creo que esta visión negativa
de algunos trabajadores podría afectar
a que se llegue a tomar la decisión o no de esta reducción de jornada,
muy punto de vista.
Intelecto, entre el punto de vista para analizar,
porque, como yo mencionaba,
otro de las ventajas, el aumento de la prisión laboral
porque tiene que hacer en cuatro días,
trabajo tendría cinco o 10,
tendríamos que buscar la manera de cubrir todas lo que trabaja
y quienes hay una sobrecarga de trabajo que podría tener
un carácter generaría mayor, pero tiene inquietud
por que lo que yo me he ido nutriendo de un país que también
una prueba nórdico y una prueba sentido,
y aumentan los costos, evidentemente,
pero también se aumente la productividad, o sea,
podríamos pensar en que el aumento de productividad mejor
calidad de vida y el mejor entorno que tiene usted laboral
para la familia es una gran ventaja para la sociedad en general.
Bueno, de una aquí a mucho más global
pueda ser la productividad de un país,
la reducción de jornada o simplemente sería un cambio organizativo.
Debería haber un cambio organizativo para quien nos afeite
la productividad o también hay que invertir tecnológica productiva
en la producción o altamente productivo
de cualquier producto, tanto en relación con el producto,
pero la productividad adquiriría productividad,
que va a dudar del contexto de impacto social,
que tendrían con ejemplo un sector donde trabaja cuatro días
y las personas van a entender mágico paralelos
y, evidentemente, van a dar más impacto en otras economías
como constituyó iba de vacaciones y un gasto adicional
al que tenía programa.
Muchísimas gracias, don cesarla Gotor,
ayudarnos a comprender mejor y analizar con nosotros este cambio,
a revolucionar el que supondría el reducir la jornada laboral
de cinco a cuatro días.
Es cierto que sería un cambio sustantivo
y que un cambio revolucionario
le recuerdo que un económica muy famoso ya falleció.
Históricamente, como de los lectores,
yo mandé que decía que podríamos caer la manera de tener una semana laboral
y yo claro, ya que más de aquí ya 80 años,
muchísimas gracias y haremos tenerte próximamente también aquí
con nosotros.
Ya era un placer para mí
de conexión un proyecto de la Asociación de Radios Universitarias
de España y el Parlamento Europeo
desde la Universidad Politécnica de Madrid.